券商高管密集變動 年薪四百萬新興高管首席信息官來了

進入6月，券商高管變動延續5月小高潮，據證監會官方披露，6月1日至6月12日期間，已有海通證券、申萬宏源證券等5家券商的6名董監高任職資格被當地證監局核準獲批。新京報記者不完全統計發現，截至6月12日，2019年初至今已有13家上市券商完成25次高管變動，其中，包括光大證券董事長在內的12位董監高從崗位上離職。

與此同時，“新興”券商高管“首席信息官”面世，有的部門已經確定人選，有的正在招聘。而這一職位，此前有部門給出的年薪超四百萬。

今年來13家上市券商發生高管變動，年薪1566.87萬的“打工皇帝”葛小波離職

數據顯示，截至6月12日，13家發生高管變動的券商多集中於中信證券、光大證券、中國銀河證券、廣發證券、方正證券等中大型券商。從其各自的原因來看，除了任期屆滿、退休離職、工作變動等原因外，業績下滑或者項目踩雷也是助推器，如光大證券旗下子公司與暴風影音聯合投資的海外投資項目踩雷後，2019年4月29日，光大證券公告稱董事長薛峰提前從崗位離職。

頭部券商也在經歷高管離職。

據中信證券4月8日的公告，被稱為“打工皇帝”的公司財務負責人葛小波因個人原因離職，2017年，中信證券聘任葛小波擔任公司財務負責人後，葛小波被提名為新一屆執行委員會會員，成為原執委會委員中唯一進入新一屆執委會的高管。據公司2018年財報，作為公司財務負責人、執行委員會委員、首席風險官，身兼數職的葛小波2018年度在中信證券領取稅前報酬總額達到1566.87萬元，薪酬水準在中信證券高居首位，遠超其他高管，甚至在全行業高管薪酬榜單中也排在前五名水準。

有知情人士透露，葛小波下一站或為國聯證券。

新京報記者統計發現，券商高管變動情況集中發生於4月-5月期間，其中，僅5月，各地證監局就批複了多達16家券商中的22位董監高任職資格。

事實上，在2018年券商行業整體低迷之下，高管變動頻頻發生。僅2018年一年，A股上市券商中，共計153位高管離任，其中，中原證券全年共計14位高管離任，包括總裁、副總裁、董秘、首席風險官等。

“新興”券商高管“首席信息官”面世，有部門給出年薪464.65萬元

在高管頻繁變動的數據之下，“首席信息官”這一“新興”券商高管特別引發關注。

據6月1日起正式實施的《證券基金經營機構信息技術管理辦法》（下稱“管理辦法”）規定，券商應指定一名熟悉證券、基金業務，具有信息技術相關專業背景、任職經歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官，由其負責信息技術管理工作。

根據相關規定，首席信息官的主要任職條件為從事信息技術相關工作十年以上，其中證券、基金行業信息技術相關工作年限不少於三年；或者在證券監管機構、證券基金業自律組織任職八年以上等。

目前，已有券商擬修改公司章程，將首席信息官列為公司高級管理人員。資料顯示，在華泰證券即將召開的股東大會中，就將首席信息官一職明確列入為公司高管行列。

公開信息顯示，日前，已有多家券商確定首席信息官人選。

國海證券公告聘任溫力為首席信息官，同時稱溫力尚需取得監管核準的券商高管任職資格。此外，東興證券公告顯示，聘任公司副總經理劉亮為公司首席信息官；東北證券公告聘任王安民為首席信息官；國金證券公告稱聘任公司首席風險官易浩出任公司首席信息官；廣發證券聘任辛治運為首席信息官；方正證券聘任曲浩為首席信息官；南京證券聘任江念南為首席信息官。

值得一提的是，海通證券自2016年9月起就聘請毛宇星擔任公司首席信息執行官。

除已經確定人選的券商外，記者注意到，不少券商也發布招聘啟事，公開招聘首席信息官一職。

興業證券在4月發布的招聘信息中，就將首席信息官羅列其中。在崗位職責中，興業證券要求，首席執行官需根據公司戰略和各條線業務規劃，負責制定公司信息技術整體規劃，並推動實施；負責公司信息化建設工作、推動科技金融應用落地；負責組織公司信息技術體系及相關制度搭建和完善工作。

從已公開的2018年高管薪酬來看，首席信息官的收入不菲。海通證券的首席信息執行官毛宇星2018年的年薪為464.65萬元，在海通證券高管薪酬組排名進入前五，成為其6位年薪超過300萬元的高管之一。

新京報記者 張思源 編輯 嶽彩周 校對 陸愛英