小編
最近，《都挺好》大火，劇中大膽激烈的展現原生家庭的種種，除了這些看點之外，姚晨扮演的蘇明玉，是職場上的女強人，霸道的禦姐範兒，分分鐘讓人想投入明總的懷抱。下面，帶大家來看看劇中所揭露的職場規則。以下為一家之言，僅供大家參考。
辦事不請示，會捅婁子
在很多人看來，蘇明玉是職場成功女性的代表。但誰的成功也不是隨隨便便的，蘇明玉也有過失誤。蘇明玉因為和洪總的失約，造成了與大客戶洪氏集團合作的終止。蘇明玉為了追回損失，挽回業績。私自訂機票飛到成都，堵在洪氏集團門口，向洪總道歉，以求挽回合作。
其實老懞一開始就提醒她，這件事讓她不要再插手，但是蘇明玉自覺是她的責任，她要用誠意感動對方。儘管她在飯桌上咽下她不喜歡吃的東西，豪飲一杯白酒來道歉，但事實上這種率性的做法，並沒有帶來好的結果，甚至造成了負面影響。這種做法使得老懞陷入了被動，她遭到了老懞的訓斥和批評，因為這相當於眾誠集團亮出了白旗。
蘇明玉的性格，造就了人她的做事風格，明明單薄脆弱，卻總是有著不知道哪裡來的一腔孤勇，就算明知道前面是銅牆鐵壁，還是要一意孤行地往前闖，但是在職場上，很容易頭破血流。所以在職場，越是事態複雜，越是要冷靜鎮定，實在想要有所突破，也應該請示上司，溝通想法，從上司的立場來考慮和對手的局勢。
做人講規矩，讓老闆相信你
關於蘇明玉、柳青跳槽的流言在集團內部被有心人挑撥的滿天飛。在傳言有公司高薪挖走明玉的消息流出之後，蒙總直接發問，明玉也坦然回答，而面對進一步的解釋和說明，明玉則是無從告知。蒙總回應：「規矩啊，我知道」。
這樣的回答，讓職場老手蒙總也樂於接受，即使是親信，也要遵守職場規矩，這一點明玉的做法無疑是加分的。
後來，老懞單獨找當事人盤問，為什麼要隱瞞挖人的這個真實事件。聽完蘇明玉對「跳槽鎏金集團」傳聞的自述，老懞冷靜地說：這事我心裡有數。接著盤問柳青的事。之後，蘇明玉問老孟是怎麼看待這些謠言。
老懞是這麼分析的：1.這個事件的本質是「裡應外合」，公司出了內鬼；2.從後盾上講，只要江南江北的大業務不出意外，小部分的變動影響不了大局。
面對流言，老懞穩坐釣魚台，聽取當事人的意見，冷靜分析，然後從全局判斷，分析利弊，邏輯和步驟都令人信服。這有一個關鍵點，老懞相信蘇明玉，知道她不會當叛徒，給她一個解釋的機會，也給自己一個思考的時間。
信任不是一朝一夕的，是從你長久的工作與生活中接觸慢慢建立起來的，在一個公司，就要以公司利益為上。如果能夠贏得上司的信任，也會在工作中免去不少麻煩。
傷及利益不妥協
在「監理機制」讓公司業務流失，親信柳青遭遇危機的情況下，蘇明玉勇敢站了出來，向「監理機制」發起了挑戰，連夜起草方案，撰寫檄文，相對於之前那個「撒嬌」的明總，這樣的魄力才是讓她能夠立於不敗之地的必要條件。
在近期的劇情中，隨著蒙總突發腦溢血住院，整個公司群龍無首，在這樣的情況下，各方勢力輪番登場，在孫副總、蒙太等人各打著自己的小九九的時候，明玉的應對方式是絲毫不妥協的，必要的時候她也使用了「陰招」。比如，孫副總為了掌握財政大權，組織高層想要進行一次查帳，而查帳的會議並沒有通知蒙太參加，這樣兩面三刀的做法讓明玉抓住了把柄，她的「煽風點火」讓公司渡過了查帳危機。
人脈關係最牢靠
雖然在眾誠集團面臨危機的時候，各方勢力都在爭取人脈，但是明玉的做法則是拉攏中層，相對於高層的決策力，明玉的做法則是穩住分工廠的工廠們，她的見解是：「高層那邊我們無依無靠，只有拉攏這些中層，才有機會和他們形成對峙」。
一方面穩定中層，深入工廠和工廠管理人員形成統一戰線，許諾利益。這樣在保證人脈的同時，正常運行公司的生產秩序，這樣的手段也是處變不驚的表現。
除了雷厲風行的手腕，明玉在處理犯了錯誤的老員工方面，也是十分強硬的，比如故事開篇她就開除了公司老臣老倪，開除的理由有三個：老臣一直抱怨公司不重用，但是給了機會卻不爭氣；報銷的預算花得多，業績低；因為行事高調，引起了競爭對手公司的注意，把商機給了競爭對手。從這一點上來說，明玉在處理人脈問題上的公私分明、賞罰有別的做法是十分厲害的。
忠心不二製勝法寶
奮鬥職場最重要的也是最核心的一點是忠心不二，在這一點上，姚晨飾演的明玉是做到了，對於「給了她第二次生命」的師父蒙總，明玉是感恩戴德，即使是柳青勸她受冷遇了之後激流而退，即使是其他公司高薪聘請，她都對眾誠不離不棄，這樣的心懷也是讓她一路走下去的必要條件。
在眾誠公司面臨窘境的時候，各方勢力想要分一杯羹，竊取集團利益，只有明玉穩住生產線，再拉攏人脈與其抗衡，她的目標是要將公司完好無損地交到老懞手上，這樣的決心讓人動容。
看到一句話，說得很對，部門不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有老闆願意讓他走，他會成為部門這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
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