Uber行銷團隊裁員三分之一 第一季度虧損超68億

車東西（chedongxi）

編 | Juice

導語：Uber為了削減成本並簡化運營將削減行銷團隊人員數量，大約裁員400人，近幾個月來已經有多名高管離職。

車東西7月30日消息，據紐約時報報導，Uber在美國時間7月29日宣布將解雇行銷團隊的三分之一，大約400人，該公司稱此舉是為了削減成本簡化運營。

Uber方面表示，行銷團隊現在人員太多，經常導致決策不夠明確，行銷團隊的組織結構圖表有388頁之厚，非常影響效率，將在全球多個辦事處進行裁員。

五月以來，Uber先後有3名董事會成員和2名企業高管離職，該公司上市後的日子過得並不愉快。

一、Uber削減行銷團隊，全球裁員400人

Uber CEO達拉·科索爾沙希在給員工的郵件中寫道：“我們的許多隊伍過於龐大，工作重疊，導致決策不夠明確效率低下。我們應該以更高的標準去做好每一件事，簡單來說，我們需要恢復以往的優勢。”

他同時表示，行銷團隊將重組，準備在全世界多個辦事處進行裁員，計劃裁員400人。下一步，Uber準備整合包括美國、加拿大、拉丁美洲和中東在內的全球區域行銷團隊。美國證券交易委員會提交的文件顯示，Uber擁有大約2.5萬名員工。

Uber的行銷團隊主要負責策劃乘車促銷、廣告活動和運營社交媒體等工作。

二、Uber高管離職，一季度虧損超68億元

出行服務非常耗費金錢，通常要花費巨額資金來招聘司機和補貼出行，該公司在上市時，華爾街對其盈利能力提出質疑，這些質疑最終對Uber首次公開招募造成了影響，其股票在紐約證券交易所首日交易時下跌7.6%，收於41.57美元（大約人民幣286.2元）。

上個月首席運營官巴尼·哈福德和首席行銷官麗貝卡·墨西納都提出了辭職申請，最近Uber還失去了三名董事會成員，企業家阿里安娜·赫芬頓和風險投資公司Benchmark的馬特·科勒在7月25日離開董事會，前任CEO瑞恩格雷夫斯五月底辭去董事會職務。

阿里安娜·赫芬頓表示，她辭職是為了專注於自己的公司發展。馬特·科勒在向美國證券交易委員會提交的一份聲明中說，他辭職不是因為與公司存在分歧。

該公司接下來將面臨另一項測試，8月8日將公布其第二季度財報，第一季度財報顯示它的增長速度是多年以來最慢的而且還虧損了超過10億美元（大約人民幣68.9億元）。

據FactSet稱，華爾街分析師預計，Uber第二季度將每股虧損2.09美元（大約人民幣14.4元），營收33億美元（大約人民幣227.3億元）。

值得一提的是，目前陷入困境的似乎並非只有Uber，它的競爭對手Lyft也在今年上市，上市之後也麻煩不斷。

Lyft出行服務

如今Lyft正面臨兩起股東訴訟，Lyft被指控在首次公開募股之前並未如實的介紹自己的市場佔有率。據外媒報導，Lyft的首席運營官喬恩·麥克尼爾在周一提出了辭職申請。

結語：網約車企業紛紛遇挫，自動駕駛或為未來方向

Uber和Lyft作為同行業的直接競爭對手，最近幾個月卻紛紛遭遇挫折，股價低迷、人員出走，雙方過的都不順意。作為網約車行業的兩個領軍汽車，現階段卻都遭遇挫折，網約車行業似乎陷入僵局。

如今國內也有多個網約車平台，多年的耕作仍然不溫不火，只有滴滴表現合格，但也時有事故發生。網約車行業發展多年仍然無法找到合適的方法更進一步，是否行業發展已經進入困局？

隨著自動駕駛汽車技術的發展，自動駕駛技術與網約車相結合或為未來大趨勢。

文章來源：紐約時報