Magic Leap痛失兩名女性高管，性別歧視問題難解決

【獵雲網（微信號：ilieyun）】12月6日報導 （編譯：葉展盛）

近日，Magic Leap高層團隊裡男性們的壓力越來越大。據外媒了解，這家擴增實境創企的兩位“C字輩”女高管——首席行銷官Brenda Freeman和首席商務官Rachna Bhasin宣布卸任，轉而擔任公司的顧問。

兩年前，Freeman從知名雜誌《國家地理》離職，並加入了Magic Leap。Bhasin於2015年十月開始擔任Magic Leap的首席商務官。這兩位女性高管都是有色人種，她們的卸任意味著管理層多樣性的下降。“Freeman將會在Magic Leap擔任特殊項目顧問，Bhasin將擔任資深顧問，兩人都是直接向首席執行官匯報。”Magic Leap的一位發言人告訴外媒。

Magic Leap長官團隊的多樣性問題已經不是什麽新鮮事。去年年初，公司的行銷副總裁Tannen Campbell在離職後，以性別歧視為由起訴了Magic Leap，她“要求首席執行官Rony Abovitz承認企業文化裡‘厭女現象’已經病入膏肓，並要求采取措施，降低性別失衡對公司核心文化帶來的負面影響”。

這場官司破壞了人們對Magic Leap的印象。這家融資超過23億美元的公司正在打造一款類似微軟HoloLens的擴增實境頭顯。今年秋季，公司發布了開發者版的Magic Leap One頭顯。

在十月份的開發者大會上，Magic Leap還剛剛強調了自己對多樣性的重視。Freeman也借此宣布了對少部分不受重視的開發群體的支持，畢竟遊戲開發行業裡的女性通常都很低調。