寶寶入園後寶媽開始重新上班，但第二天又辭職了，原因很無奈

文|好孕姐

上周，我那個吵吵了三年要上班的表妹，終於找了份工作，不再當全職媽媽了。但是，昨晚跟她聊天，她說自己又成家庭主婦，因為上班第二天她就辭職了。

表妹說：「孩子入園後，每天都哭著不想上學，我送了又送，哄了又哄。上周，想著他終於適應了，我就找了份工作。誰知，上班第一天老師打電話說孩子在學校磕到頭了，然後我請假去了。第二天上午，我剛到公司，婆婆又說孩子鬧情緒，怎麼哄都不去學校，然後我又得請假回去……但是，看著公司領導一臉為難加不可思議的表情，我實在不好意思，就直接辭職了。」

像我表妹這上班第二天就辭職，原因確實很無奈。寶媽帶娃久了就會發現，很多時候不是自己不想上班，不想找份條件不錯的工作，而是情況不允許。所以，因為以下這些原因，很多寶媽都是剛上班，然後又很快辭職了。

三天兩頭請假

這點原因，說的就是我表妹這種孩子小，突發情況多的寶媽。雖然用人部門大多照顧寶媽，但是三天兩頭請假，影響公司工作。說現實一點，老闆招員工，都希望員工踏實工作，能在公司乾出點成績，讓公司有盈利。那些三天兩頭請假的寶媽倒好，連工作都沒時間乾，哪個公司願意要這樣的員工？公司要正常運行的，如果員工都這樣，公司也開不下去了。

而作為寶媽，又不能不只顧工作不管孩子，所以上班後因三天兩頭請假而辭職也是無奈。其實，寶媽應該學會放手，學會「狠心」，不要事事親力親為，照顧孩子也要讓家人搭把手。畢竟，照顧孩子一個人精力有限，一家人共同協作，寶媽才能抽身工作，重返職場。

不適應上班

還有的寶媽，生娃後休了幾個月產假，或者乾脆辭職在家裡帶一兩年娃，再去上班會感覺有些脫節。這些寶媽可能很多專業知識都荒廢了，工作技能也不如從前了。比如，打字速度跟不上，辦公軟體不熟練，快節奏的工作流程跟不上等等，都會讓寶媽有一種不適感。

在這種情況下，寶媽一邊擔心這家裡的寶寶，一邊不適應上班，心理上對上班會非常消極和抵觸。這時，一個很小的突發情況，或者別人一句泄氣的話，都能讓她立馬選擇辭職。這種原因的辭職，其實是寶媽求之不得的，心想：走不出去，乾脆就不走了，回家帶娃也挺好。寶媽如果這麼想的話，可能這輩子都無法重返職場了。

不能勝任工作

還有的寶媽，很快辭職不是受孩子影響，也不是心裡排斥上班，而是不能勝任工作。現在是個快節奏的社會，知識更新速度特別快，寶媽在家帶娃一兩年，再去上班真的很多工作都做不好。於是，在強大的工作壓力下，寶媽只能無奈選擇辭職。

其實，寶寶入園後，寶媽想順利重返職場，首先要調整好心態，不要總操心孩子。其次，提前做好各方準備，爭取儘快適應工作。最後，找份輕鬆、離家近的工作，以便孩子工作兩兼顧。

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