男人需要充氣娃娃，孩子需要個充氣媽媽！這恐怕是職場媽媽的噩夢！
最近一段時間，從7月份姚晨的《星空演講》，到《找到你》電影熱映，再到前幾天的女教師“插隊”懷孕被開除，“職場媽媽”、“如何平衡家庭與事業”、“不公平待遇”等話題再次被推上熱搜，引發廣泛討論。
很多職場媽媽更是大吐苦水：
“每次我加班晚歸，孩子就不理我，各種鬧別扭。”
“他總是更加親近爺爺奶奶，而不願意對我打開心扉。”
“老闆看我不順眼，家人孩子也不理解我，真的心累……”
的確，有很多孩子無法感受到職場媽媽的愛，因為早起不見媽媽，晚睡也不見媽媽，久而久之，媽媽就成為一個空洞的概念。恐怕職場媽媽最痛心的就是聽到孩子說“我不要媽媽”，這真是太難受了。
白天是職場上的拚命三娘，晚上是孩子枕邊的溫柔母親，每天上演著“二人轉”的生活。職場媽媽身兼多重角色，相夫教子、孝順老人、征戰職場、社交聚會等等，時刻面臨著各方面的挑戰，壓力大到想原地爆炸。
因此，越來越多的職場媽媽陷入了家庭、工作、自我的三方焦慮中。網上發布的《2018年職場媽媽現狀大調查》，針對職場媽媽人群進行了一次全面的調研。
養娃又要養家，職場媽媽生存狀況如何？
一邊是事業，一邊是孩子，如何兼顧事業和家庭，是職場媽媽的終極考題。然而，工作和帶孩子，真的可能平衡嗎？
我們採訪了幾位職場媽媽，來聽聽她們怎麽說？
1
“職場媽媽的一天”
@sara / 33歲 / 坐標北京 / 娃3歲
6:30 起床，自己洗漱、做早飯。
7:00-8:00 給孩子穿衣洗漱，吃早飯。
8:00-9:30 趕緊送孩子上幼稚園 ，自己坐地鐵上班。
9:30-12:00上班。
12:00-13:00 午飯時間。吃完午飯，有時候小睡，有時候上淘寶買點日用品。
13:00-18:00上班。
19:00-19:30 到家。
19:30-22:00 陪孩子玩，給孩子洗澡，陪孩子看書，講故事，哄孩子入睡。
22:00-23:00 自己洗漱，做家務。處理白天沒忙完的工作。
23:00-24:00 刷下手機，看看書，這段時間才真正屬於自己。
我是一個職場媽媽，以上基本是我每個工作日的時間安排。到了周末，還得加上陪孩子上特長班，陪孩子出去玩，見識一下外面的世界。一周算下來，也基本沒有什麽自己空余的時間。
不想過多描述自己多辛苦，一天有24個小時，八個小時留給工作遠遠是不夠的，想要晚上加班拚搏一下幾乎不可能，心有余而力不足。對於同樣一個職位，職場媽媽要比男性或者普通女性付出更多。有時候加班回去晚了，家人還有意見。繼續上班，有人說你不管孩子，全職在家帶娃，又有人說你不賺錢，反正當了媽以後，選什麽都是錯。
2
“首先我是我自己，然後才是媽媽。”
@秋夜 / 35歲 / 坐標南京 / 娃5歲
從孩子出生那天起，我就開啟了“超人模式”。孩子一歲以前基本沒有睡過什麽整覺，喂奶、換尿布……有時一晚上要起好幾次，早上六點又要爬起來上班，一天能睡五六個小時都算幸運了。
每天都頂著一副黑眼圈上班。我是傳媒行業的，工作時間有時會不穩定，有時候臨時的一個任務，就得跟著節目組去外地出差。平時工作壓力也很大。作為一個職場媽媽，我對孩子的陪伴僅限於晚上下班後和周末。
滿身疲憊一到家，婆婆就撒手不管孩子了。我就要負責陪著孩子玩，給他洗澡，講故事，然後哄他睡覺。
去年年初的時候實在經不住這樣的高強度工作，於是在家休息了半年，當了一段時間的全職媽媽，每天也是圍著孩子打轉。全職媽媽實際上是比職場媽媽更累的一種存在，最重要的是那一段時間我好像迷失了自己，找不到自己的價值，後來還是決定出來上班。
轉行到現在的教育行業，雖然薪資不如以前，但可支配的時間變多了，在一定程度上，可以既有一份事業，又可以多花點時間陪孩子，我還是挺滿足的。
3
“職場媽媽最怕孩子生病。”
@貝貝媽 / 34歲 / 坐標武漢 / 娃6歲
職場媽媽最怕的就是孩子生病。這兩天我沒上班，因為孩子病了。高燒不退，夜裡一度飆到41度。而每月這個時候，又是公司財務最忙的那幾天。沒辦法，我只好將我的本職工作委託給同事代勞，他幫我基本完成之後，我趁孩子睡覺的時候，再做最後的審核確認。
孩子每天都要去醫院輸一次液，她在急診室打完針，靠著我弱弱地問我：“媽媽你還要去公司嗎？”我連忙說：“不去了，媽媽陪著你，回家再工作。”她燒得蠟黃的小臉馬上露出高興的笑容。
今天陪她在醫院點滴，老公負責在旁邊陪她聊天，我不停地出去接打電話，因為有個账目同事不是很清楚，今天必須確認。打完後，我走回點滴大廳，兒童醫院人滿為患，點滴連座位都找不到，很多人乾脆在走廊鋪張報紙，帶著孩子席地而坐。
門口邊有個年輕媽媽，一手給孩子舉著點滴杆，一手握著電話，幾乎帶著哭腔說：“我實在回不去，孩子腸炎拉得脫水了，他爸又出差不在家，我自己帶著他在醫院打吊瓶，麻煩你跟長官解釋一下……”
她抬頭的時候，我們四目相對，我朝她揚了揚嘴角，她向我微微點頭。
那一刻，職場媽媽的痛，我們彼此都最懂。
前段時間，有一句話扎了所有媽媽的心：孩子，拿起工作陪不了你，放下工作養不起你。
一邊是精神陪伴，關乎孩子的健康成長，一邊是經濟保障，關乎到孩子的生活品質。兩手抓，兩手都要硬。硬生生把媽媽們壓得無法喘息。
難道職場媽媽們就永遠無法走上自我解救之路嗎？
Facebook桑德伯格在《向前一步》中提到，“擁有一切”或許是現代女性遭遇的最大陷阱。其實，由於資源相對稀缺，沒有人能擁有一切。
在家庭與事業之間尋找平衡點，並不意味著面面俱到。作為職場媽媽，也需要認識到自身的局限性，適當降低自我預期。認清楚自己到底要什麽：如果更看重事業，就不必糾結於少參加幾次家長會，如果更看重陪伴，就坦然接受工作上的80分。
不過，陪伴少不意味著關愛少、不加班不等於績效差。做好時間優化，分清主次、提高效率，就能在完成與完美之間達到內心均衡。
實際上，職場媽媽的困境，不僅僅是一個女人的困境，一個家庭的困境，更是整個社會的重大問題。職場和家庭，從來都不該是對立的，只是這個社會，賦予媽媽們太多要求了。
生活中，“就知道工作，哪有個當媽的樣子”等質疑並不鮮見。就業性別歧視、職業天花板等現象，也製約著女性的發展。
尤其是隨著全面兩孩時代的到來，更要提倡撫養孩子是家庭共同責任的理念，讓職場爸爸更多補位。工作與孩子，從來不是選擇哪一邊的問題，處理的關鍵在於承擔。這份天職不該由母親獨自承擔。
一個人的力量有限，與其在選擇中掙扎，不如向愛人、家人開口，讓他們意識到自己的責任，並共同挑起培養孩子的重擔。
工作帶娃兩不誤的辣媽，或許存在，但那不是我，是“超人媽媽”。
我不想做超人媽媽，只想做一位平凡、快樂的媽媽。
請記住，甜蜜的負擔，我們從來無需獨享。
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