孩子在校打架被老師打了一耳光：我該去投訴老師嗎？

孩子因為打架被班主任抽了一個大耳光，應不應該去投訴老師呢？從表面上看，老師打學生，屬於體罰行為，投訴是理所應當的。但是，我們還應該看打架的原因及打架時的具體情況而定。

如果是你的孩子總是被別的孩子欺負，老師不但不主持正義，不問青紅皂白，就給你孩子一個大耳光，這不僅僅是不好的問題了，而是是非不分，沒有師德的表現，作為家長，一定要找回來，這不是面子問題，而是關係到孩子成長問題。

如果是你的孩子總是欺負別的同學，老師屢教不改，老師在情緒失控之下，打一個耳光，也沒有什麽不可以，這是在幫你教育孩子。

這種方式在正統的教育理念中是不對的，但是，效果是顯著的。老師也是冒著一定風險的，一定是忍無可忍才這樣做的。我覺得家長應該體諒老師。

如果是你的孩子在打架時，老師製止不聽，手裡還拿著刀子之類的凶器，再不製止，將導致嚴重的後果，這時老師果斷出手，強力製止，應該是必須的。

作為家長，應該感謝老師才對，是老師挽救了你的孩子向邪路上走，是老師在關鍵時刻製止了傷害的發生，僅僅從經濟上來看，也為了挽回了可能是很大數目的賠償帶來的損失。

教師不得體罰學生的規定是絕對正確的，但是，制度只是條文，執行制度是常態下，如果發生了異常情況，就如上文所說的即將造成嚴重傷害事故甚至死亡的緊急情況下，如果不果斷也武力製止，後果是不堪設想的。

所以，我們現在看一些制度性的東西，都是一些簡單化的條文，沒有操作性的細分內容，只有不能怎麽樣，從來沒有能夠怎麽樣，這就是當今教師學生管理中困境的根源所在。

我們呼籲，在頒布一些制度時，不要都是“不得”和“嚴禁”，請給出“支持”和“能做”，不要再讓老師們無所適從，畏手畏腳了。否則，學校管理中，將再無學生管理一項，老師只能戰戰兢兢得和稀泥了。