A股董事長薪酬比拚 90後董事長領走130萬年薪

隨著A股上市公司年報披露進入尾聲，備受關注的董事長薪酬數據也浮出水面。截至4月30日16時，已披露數據的2806家上市公司董事長平均年薪99萬元，其中10家公司董事長領到千萬年薪。

不同行業、公司的薪酬水準差距巨大，哪個行業最多金？2018年新上任的6位90後“小鮮肉”董事長，領了多少薪酬？

| 董事長薪酬年年漲 方大特鋼董事長年薪3169萬

據東方財富Choice數據，2018年已披露數據的2806家上市公司董事長平均年薪為99萬元，較2017年增加7萬元。近5年來，A股董事長平均薪酬“年年漲”。

2806家上市公司中，825家公司董事長年薪超100萬元，佔比約三成。其中，董事長年薪超500萬元的上市公司共44家，比去年增加4家。

分行業看，2018年董事長年薪超500萬的公司中，房地產行業公司最多，高達12家，其次為電子設備、生物醫藥，分別有5家上榜。金融行業共有4家公司上榜，在“限薪令”的約束下，淨利潤在千億規模以上的工、農、中、建四大國有銀行，董事長薪酬沒有一家過百萬。銀行業董事長年薪最高的是平安銀行，董事長謝永林年薪477.7萬元。

2018年董事長年薪超過千萬的共有10家，集中在房地產和醫療生物行業，分別為方大特鋼、鵬鼎控股、金科股份、藥明康德、邁瑞醫療、伊利股份、複星醫藥、奧美醫療、萬科A和中南建設。

方大特鋼董事長謝飛鳴2018年年薪3169.67萬，為A股最高。方大特鋼的底氣來自於其優秀的業績，金融危機以來，鋼鐵行業遭遇產能過剩，普遍不景氣，而方大特鋼淨利潤卻在多數年份穩健增長，現金流也很平穩。2018 年，方大特鋼歸屬於母公司淨利潤29.27億元，同比增長15.26%，在A股排名172位。今年年初，方大特鋼把3.12億現金堆成“錢山”，給500位員工發放每人6萬元年終獎，對員工都出手如此闊綽，給董事長髮3000萬年薪並不意外。

| 90後董事長增至10位 最高年薪130萬

在Ａ股，七成以上的上市公司董事長為50歲以上的中年人，但近年來年輕面孔越來越多。2018年共有6位90後董事長走馬上任，加上今年上任的4位，總數達到10位。他們多數為“子承父業”，由於父親去世或其他變故而接過上市公司大印。

2018年上任的90後董事長中，薪酬最高的是大禹節水董事長王浩宇，年薪130.32萬。王浩宇出生於1991年，2017年2月15日，王浩宇的父親，公司原董事長王棟逝世，王浩宇臨危受命，被任命為大禹節水新任董事長及法人代表。

王浩宇從2013年起就在大禹節水旗下天津大禹節水科技有限公司任總經理，主要負責海外行銷與投資業務。其上任董事長後，大禹節水2017年、2018年營收均保持兩位數增長，2018年淨利潤首次突破1億元。

當前，王浩宇持有大禹節水23.3%股份，按最新市值計算，資產價值將近15億人民幣。

順灝股份董事長王鉦霖是A股唯一一名95後董事長，2018年7月25日上任。資料顯示，王鉦霖畢業於美國紐約州The New School大學，2017年至今任職於美國洛杉磯的一家技術公司Jawstrow。順灝股份公告顯示，王鉦霖為公司實際控制人王丹的兒子，並未持有公司股份，2018年年薪僅為2.5萬元。

| A股員工平均年薪15萬 金融、互聯網最多金

據東方財富Choice，Ａ股上市公司員工人均薪酬15萬元，已經連續三年下降。分行業看，金融、互聯網和房地產行業依然是最多金的行業，2018年員工平均年薪分別為37萬元、26萬元和23萬元。由於不同公司、崗位、職級的員工薪酬差距巨大，以上數據與員工的實際感受未必相符，但依然能從對比中看出行業冷暖。

以上為僅上市公司數據，那麽將範圍擴大至所有公司員工，情況如何呢？

智聯招聘2019年春季招聘數據可以提供參考。數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為8050元/月，同比漲幅為5.5%，薪酬中位數為6500元/月。

分城市來看，2019年春季求職期平均薪酬過萬的城市為北京和上海，其次為深圳、杭州、廣州和南京，這四個城市平均月薪在8000元到1萬元之間。37個重點城市中，東北三省省會哈爾濱、沈陽、長春平均月薪最低，不足6500元。

對於大多數沒有金飯碗可以繼承的白領而言，高薪沒有捷徑，選對行業、城市、公司與自身努力，缺一不可。