@金壇人，馬上要發的這筆錢，標準提高了！

金壇人的高溫津貼要漲啦！

江蘇省人社廳說了

6月1日起

江蘇省高溫津貼標準調整為每月300元

支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）

省人力資源社會保障廳聯合省財政廳、省衛生計生委、省安監局、省總工會最近下發《關於做好高溫津貼支付有關工作的通知》，規定本省行政區域內的企業、事業部門和個體經濟組織等用人部門安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫氣象從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。高溫氣象依據用人部門用工所在地設區市以上天氣主管部門所屬天氣台向公眾發布的氣溫確定。

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除了高溫津貼

女職工們還有一個福利

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備受期待的新版

《江蘇省女職工勞動保護特別規定》

將於7月1日起施行

明確：

①「痛經假」最多可休兩天

②孩子1歲內，每天可享1小時哺乳假

③每年至少安排一次婦科檢查

對於此前大家關注的「痛經假」休多少天、怎麼休，終於有了最新版的規定了。其中第九條明確用人部門不得安排國家規定的經期禁忌從事的勞動，應當暫時調做其他工作，或者休息1至2天；對其他工種的女職工，月經過多或者因痛經不能堅持工作的，經醫療機構證明，安排休息1至2天。

《規定》還積極為女職工謀福利，規定有條件的用人部門，可以每月發放一定的衛生用品或者費用。此外，用人部門安排已婚待孕女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動，應當徵得女職工同意。

如今，很多「背奶媽媽」只能利用工作間隙存儲母乳，晚上背回家給寶寶當第二天的「口糧」。新版《規定》明確女職工在哺乳期內可以休不超過6個月的哺乳假，待遇不得低於當地最低工資標準的80%，超過6個月的，待遇由雙方協商確定。

對於哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人部門應當給予其每日勞動時間內不少於1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間以及在本部門內哺乳往返途中時間計入勞動時間。背奶媽媽們也將有更多母嬰休息室，《規定》明確用人部門應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。鼓勵有條件的用人部門建立托嬰機構。

對於女職工的保護，《規定》還明確用人部門不得因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、評獎等，辭退女職工，或者單方解除勞動合約（聘用合約）。每年至少安排1次婦科疾病檢查，對年滿三十五周歲的女職工應當增加乳腺、宮頸等專項檢查。

此外，對於職場「性騷擾」

徵求意見稿中也制定了相應的條款

要求部門採取措施預防並及時製止

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