基本工資、年資工資，公務員工資有4種組成，你拿全了嗎？

公務員職位歷來是人們最羨慕的職業沒有之一，很多人羨慕他的崗位其實最主要的還是羨慕他的工資，而公務員的工作到底是怎麽算的呢？來看下面的介紹！

基本工資

公務員對應每個級別，不同的級別工資有差別，越是級別高，工資也就會越高。在公務員中，辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

年資工資

年資工資一般是對員工的一種獎勵，每個公司基本都會有，公務員也是一樣。公務員的年資工資是按照虛年來計算，每年60元，按照月份進行發放，當然，每三年進行一次調整。

獎勵工資

每年公務員都會進行考核，就和在企業工作是一樣的。年度進行一次考核，如果考核合格，那麽將會有獎勵工資，公務員的獎勵工資是每月300元，三年進行一次調整。如果你在年度考核中沒有合格，那麽將不予發放。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

補助工資

補助工資是在各行各業中都會存在，在公務員中也是會存在的。現在招聘的公務員，很多都是要從基層開始做起，更有很多人是要從偏遠的山區進行工作，這些都是會有相應的補助的。公務員的補助工資有幾種，一是車補，二是取暖補助，三是出勤補助，四是三區補助。具體補助的標準如下：

車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

取暖補助：一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經部門領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

最讓大家羨慕的公務員工資構成，你拿全了嗎？