廣東省肇慶市擬破格提拔三名“70後”幹部

廣東省肇慶市近日擬破格提拔三名“70後”幹部。

肇慶市委組織部網站“肇慶組織工作網”3月24日發布的《市管幹部任前公示通告》（以下簡稱《通告》）稱，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定，經中共肇慶市委常委會研究，對陳敬就等17名同志進行任職前公示，征求黨員、群眾和部門的意見，公示時間從2019年3月25日至3月29日止。

澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者注意到，這17名市管幹部中有3人擬破格提拔，分別是陳敬就、葉曉芬和聶玉成。他們都是“70後”幹部，其中兩人為基層工作經歷不滿2年破格提拔，一人為學歷破格提拔。

上述《通告》稱：“陳敬就，男，1974年5月出生，籍貫、出生地：廣東化州，高職，1996年7月參加工作，2000年6月加入中國共產黨，現任市紀委宣傳部部長，擬任市紀委常委（屬學歷破格）。

“葉曉芬，女，1976年7月出生，籍貫、出生地：廣東高要，大學，法學學士，華南理工大學社會科學系法學專業（經濟法）專業，1999年10月參加工作，2006年4月加入中國共產黨，現任市政協機關人事科科長，擬提名為市政協專門委員會副職人選（基層工作經歷不滿2年，屬破格提拔）。

“聶玉成，男，1978年6月出生，籍貫、出生地：廣東博羅，大學，法學學士，華南師范大學政法系法學教育專業，2001年8月參加工作，2001年3月加入中國共產黨，現任市委編辦綜合科科長，擬任縣（市、區）委常委（基層工作經歷不滿2年，屬破格提拔）。”

關於破格提拔，新華社今年3月17日發布的修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條明確：“黨政領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

“破格提拔的特別優秀幹部，應當政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者部門工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。

“因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

“破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第一款第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。”