浙江3名“90後”幹部獲破格提拔：系班子結構需要

近日，浙江3位90後幹部擬獲破格提拔，原因為“班子結構需要”。

1月20日，湖州市長興縣發布擬提拔任用29名縣管長官幹部任前公示，其中有3位“90後”，分別是：

陳晨，男，漢族，1990年11月出生，安徽和縣人，2018年2月加入中國共產黨，2016年8月參加工作，研究生學歷。現任煤山鎮副鎮長（掛職），擬任縣直部門副科長級長官職務（系班子結構需要破格提拔）。

李婧，女，漢族，1992年1月出生，浙江長興人，2012年12月加入中國共產黨，2016年8月參加工作，研究生學歷。現任長興太湖圖影旅遊度假區管委會副主任（掛職），擬提名為副鄉鎮長人選（系班子結構需要破格提拔）。

金飛，女，漢族，1991年2月出生，浙江長興人，2012年5月加入中國共產黨，2016年8月參加工作，研究生學歷。現任小浦鎮副鎮長（掛職），擬提名為副鄉鎮長人選（系班子結構需要破格提拔）。

根據2016年湖州市發布的公示，3名“90後”幹部是當年湖州定向選調的優秀應屆高校畢業生，皆為名校碩士，金飛畢業於清華大學，李靖畢業於浙江大學，陳晨畢業於南京大學。

長安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，3名“90後”幹部皆因“班子結構需要”獲破格提拔，這一點已有相關黨內條例作出規定。

《黨政長官幹部選拔任用工作條例》第九條規定：因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：長官班子結構需要或者長官職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。

何為“長官班子結構”？它有哪些要求？

“長官班子結構”指一個長官班子在年齡、知識、專業、智能、素質等方面的布局和搭配情況，是一個多序列、多層次、多要素的動態結合體。

最佳的長官班子結構應該是梯形的年齡結構、合理的專業結構、較高的智能結構、協調的素質結構等。合理的長官班子結構，可以通過成員間的有效組合，提高長官班子工作效率，最大限度地發揮長官班子成員的個體能力，產生長官的群體效能，使長官班子整體效能大於個體效能之和。

近期，還有一位幹部因“班子結構需要”獲得破格提拔。1月11日，四川內江市委組織部公示——

周軍，女，漢族，中共黨員，1966年10月生，在職研究生學歷，現任市人民檢察院偵查監督處處長、四級高級檢察官，2009年2月任現職，2009年2月任現級。周軍無基層工作經歷，根據班子結構需要和崗位專業性要求，報經省委組織部同意破格提拔，擬任副縣級長官職務。