華泰證券混改方案落地，實施職業經理人製，取消總裁副總裁崗位，開啟全球選聘，將設立執行委員會。
華泰證券29日晚發布《第四屆董事會第二十次會議決議公告》，宣布同意在高級管理層實施職業經理人制度。
公告稱，“根據公司深化混合所有製改革試點總體方案，公司擬在高級管理層開展職業經理人制度試點，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出。公司設立執行委員會，負責日常經營管理，不設總裁、副總裁崗位。”
這意味著，華泰證券將不再設置總裁、副總裁崗位，啟用新組織“執行委員會”來負責日常管理工作。
同時，華泰證券在全球範圍選聘職業經理人，“擬面向全球選聘若乾名執行委員會委員和其他高級管理人員，打造市場化、國際化、專業化的職業經理人隊伍“，包括CFO、CRO和CIO在內的多個崗位均待選聘，內外部人士均可報名參加。
深圳一位資深證券業高管向券商中國記者表示，“華泰在金融科技上的前瞻布局一直為業內稱道，資金、人力投入不惜成本，護城河的優勢的確越來越凸顯，這次全球選聘CIO，會吸引頭部互聯網公司的跨行業精英加盟。”
此外，華泰證券29日晚發布了2018年年報，2018年實現營業收入161.08億元、同比下滑23.69%，歸母股東扣非淨利潤達到50.09億元，同比下降幅度為17.01%。
根據年報信息，華泰證券“漲樂財富通”APP累計下載量達4569.71萬，月度活躍用戶數已經超700萬，達到712.88萬。
混改方案落地：開啟職業經理人制度
華泰證券29日晚發布公告，《關於在高級管理層實施職業經理人制度的議案》獲得董事會批準，華泰證券深化混合所有製改革試點方案進入實施階段，首次全球選聘職業經理人同步開啟。
在2018年8月，華泰證券曾發布公告稱，深化混合所有製改革試點總體方案獲批，將積極穩妥開展職業經理人制度試點，建立以市場為導向的選人用人和激勵約束機制，推進任期製和契約化管理，完善經營管理者薪酬制度，嚴格任期管理和績效考核，建立退出機制。
華泰證券表示，此次《議案》通過，是華泰證券在深化混改、落實職業經理人制度上的關鍵一步，公司將充分發揮市場機制和董事會的作用，從“人”這個根本出發，激發組織活力，讓優秀的人才引領公司邁向更高發展階段。
華泰證券董事長周易在年報中表示，“2018年，我們的混合所有製改革試點總體方案獲批，並在完成非公開發行A股股票的同時引入了阿里巴巴、蘇寧易購等戰略投資者，優化了治理結構，增強了布局未來的領先資本儲備和全新理念支持。”
周易稱，“戰略轉型的成效關鍵在人。我們會借鑒國際先進經驗，加快推動職業經理人制度實施並優化薪酬激勵制度。”
周易還表示，“我們希望吸引更多具有國際化視野和豐富實戰經驗的管理人才加入，也會為優秀年輕人才創造更大的施展舞台和發展空間。我們將在市場化改革之路上繼續堅定前行，讓市場激活組織活力，讓競爭打磨組織韌性。”
解讀“執行委員會”：對首席執行官負責，擁九大職權
華泰證券的本次組織架構變革，在業內堪稱首創，而其提出新設的“執行委員會”承擔哪些職責？這是什麽組織？有哪些權限？
通過對比華泰證券公司《章程》的前後修改記錄，我們不難勾勒出這個新組織和首席執行官的大致輪廓。
1
重新定義“高級管理人員”
華泰證券對“高級管理人員”進行了重新定義，具體指的是：公司的首席執行官、執行委員會委員、首席財務官、合規總監、總法律顧問、首席風險官、董事會秘書、首席信息官以及實際履行上述職務的人員。
在這個表述中，已不包括總裁與副總裁。
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設置執行委員會和首席執行官
華泰證券新設置執行委員會和首席執行官。
執行委員會是公司為貫徹、落實董事會確定的路線和方針而設立的最高經營管理機構，包括首席執行官1名，執行委員會委員若乾名。
首席執行官是公司執行委員會主任。
3
首席執行官有九大職權
首席執行官對董事會負責，行使下列九大職權：
（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，並向董事會報告工作；
（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（3）擬訂公司的基本管理制度；
（4）制定公司的具體規章；
（5）提請董事會聘任或者解聘公司執行委員會委員、首席財務官、合規總監、首席風險官及其他高級管理人員；
（6）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（7）決定公司職工的聘用和解聘；
（8）執行公司的風險控制制度，確保公司滿足中國證監會製訂的風險控制指標；
（9）本章程或董事會授予的其他職權。
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執行委員會的九項職權
執行委員會行使下列職權：
（1）貫徹執行董事會確定的公司經營方針，決定公司經營管理中的重大事項；
（2）擬訂並貫徹執行公司財務預算方案；
（3）擬訂公司財務決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；
（4）擬訂公司注冊資本變更方案及發行債券方案；
（5）擬訂公司的合並、分立、變更、解散方案；
（6）擬訂公司經營計劃及投資、融資、資產處置方案，並按權限報董事會批準；
（7）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（8）制定和批準職工薪酬方案和獎懲方案；
（9）董事會授予的其他職權。
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委員向首席執行官負責
執行委員會委員由首席執行官提名，由董事會聘任或解聘。
執行委員會委員協助首席執行官工作，對首席執行官負責，向其匯報工作，並根據分工的業務範圍履行相關職責。
職業經理人全球選聘，內外部均可報名
伴隨著組織架構大調整，華泰證券也正式啟動職業經理人的全球選聘工作。
華泰證券在選聘公告中表示，公司首次面向全球選聘職業經理人，擬開放包括執行委員會委員和其他高級管理人員等在內的多個職位進行市場化招聘，“期待行業領軍人才以及具備國際視野和專業素養的優秀職業經理人加入。”
根據公告，報名時間為2019年4月1日—2019年4月21日。
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候選崗位：涉五大板塊，CFO、CRO、CIO均在列
根據選聘公告的介紹，本次選聘職位涉及前台業務領域和中後台運營管理體系，幾乎涵蓋所有高管崗位，其中，執行委員會是為貫徹落實董事會經營路線和方針而設立的最高經營管理機構，其成員均為公司的高級管理人員。
具體選聘職位涵蓋5大板塊，包括財富管理業務板塊、機構服務業務板塊（含權益投資、FICC等）、投資管理業務板塊（含私募股權投資等）、國際業務板塊、中後台運營等方面的執行委員會委員若乾名。
同時，還包括首席財務官、首席風險官、首席信息官等其他高級管理人員若乾名。
工作地點有五個城市，包括南京、北京、上海、深圳和香港。
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任職條件：十年以上經驗，具備國際視野
華泰證券公布了此次全球選聘的五個條件：
1、熟悉現代企業經營管理，市場觸覺敏銳，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、複雜問題解決能力與綜合管理能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
2、具有較好的職業操守和個人品行，作風務實、誠信廉潔，認同華泰證券核心價值觀和經營理念，具備強烈的事業心、使命感。
3、熟悉金融政策法規及監管要求，熟悉相應業務領域市場運作規律和運營管理流程，具有較強的抗壓能力及合規風控意識。
4、具有10年以上相關從業經驗和履職記錄，過往工作業績突出，對行業和特定業務領域發展趨勢和方向理解深刻，具備戰略思維和國際化視野，能夠有效整合境內外業務資源，切實推動業務高質量發展。
5、具有積極良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
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內外部人士均可報名
華泰證券在選聘公告中表示，為抓住資本市場機構化、國際化、數字化等重要趨勢帶來的機遇，前瞻布局面向未來的發展戰略，進一步增強核心競爭力、激發組織活力，擬開放包括執行委員會委員和其他高級管理人員等在內的多個職位進行市場化招聘，公司內外部人士均可報名。
據介紹，此次應聘資格中列舉的一些高門檻軟性指標就顯示出公司面對資本市場機構化、國際化趨勢的前瞻布局。
18年業績下滑17.01%，APP月活突破700萬
華泰證券29日晚發布了2018年年報，2018年實現營業收入161.08億元、同比下滑23.69%，實現歸母股東淨利潤50.33億元，同比下滑45.75%，不過，歸母股東扣非淨利潤達到50.09億元，同比下降幅度為17.01%。
此外，華泰證券2018年的基本每股收益為0.66元，加權淨資產收益率達到5.32%，較上一年減少5.24個百分點。
在利潤分配方面，華泰證券擬每10股派現3元，合計現金分紅24.75億元，佔股東淨利潤的49.19%。
除了這些財務數據外，華泰證券年報還有以下5大看點：
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APP月度活躍用戶數突破700萬
據年報披露，華泰證券已擁有近1300萬客戶，客戶账戶總資產規模達人民幣2.46兆元，股票基金交易量繼續保持行業龍頭地位。
華泰證券正著力打造線上線下一體化的客戶運營服務新模式。
在線上方面，華泰證券依托“漲樂財富通”APP為客戶提供智能化的綜合服務，累計下載量已達4569.71萬。根據易觀智庫統計，“漲樂財富通”月度活躍用戶數持續位居證券公司類APP第一名，截至報告期末月活數達712.88萬。
在線下，華泰證券依托分布於241個經營網點的2,000多名投資顧問為客戶提供更針對性的資產配置服務。據中國證券業協會統計，華泰證券母公司從業人員中投資顧問佔比28.98%，排名位居行業前列。
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並購重組交易金額行業第一
華泰證券以大投行一體化平台和全業務鏈體系為依托，2018年投資銀行業務在市場總融資規模萎縮時實現逆勢增長：經證監會核準的並購重組交易金額人民幣1,104.27億元，行業排名第一；股權主承銷金額人民幣1,384.66億元，行業排名第三。
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資產管理規模保持行業前列
根據中國證券投資基金業協會統計，華泰證券資管私募資產管理月均規模人民幣8,124.21億元，行業排名第三；私募主動管理資產月均規模人民幣2,264.69億元，行業排名第四。
此外，華泰證券旗下基金公司持續提升投資管理能力，南方基金管理資產規模合計人民幣8,293.34億元，華泰柏瑞管理資產規模合計人民幣1,075.59億元。
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國際業務收入佔比持續提升
2018年，華泰證券持續推進跨境平台建設，中國內地、香港和美國跨境聯通、資源共享、戰略協同的國際化戰略布局駛入快車道。華泰國際正式成為集團國際業務控股平台，全資控股華泰金控（香港），全方位對接集團全業務鏈體系。
據年報披露，滸苔證券國際業務經營業績佔總收入比例達12.66%，同比增長4.61個百分點。
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信息技術投入10.85億元
在信息技術方面，華泰證券大力推動從技術支撐服務到技術驅動業務發展的跨越。
2018年期間，華泰證券信息技術投入10.85億元，信息技術人員達到740人，資源投入和技術創新實力持續位居行業前列。
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