初秋已至，秋風漸涼。近兩周，三大運營商先後發布2019年中期業績，在傳統業務市場飽和、流量紅利漸失、同質化競爭加劇等多重不利因素的影響下，國內通信行業步入發展的陣痛期，三大運營商業績出現分化，中國移動和中國聯通均出現主營業務收入下滑的局面。與此同時，三大運營商穩步推進內部改革，管理效率不斷提升，創新業務加速增長，5G將在未來帶來新的增長點，內生增長新動能不斷增強，為信息通信業實現高質量發展打下堅實基礎。
行業步入增長困境 為民服務初心不改
上半年，中國電信經營收入達到1905億元，服務收入達到1826億元，同比增長2.8%，繼續保持行業領先。其中，移動服務收入達到882億元，同比增長5.6%；固網服務收入達到944億元，同比增長0.3%；新興業務收入佔服務收入的比例達到55.4%，拉動服務收入增長5.7個百分點，收入結構持續優化，發展動能不斷壯大。EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）達到633億元，同比增長13.3%。淨利潤達到139億元，同比增長2.5%，每股基本淨利潤為0.172元。資本開支為350億元，同比增長6.3%。自由現金流保持強勁，為183億元。經營業績保持穩健，持續發展能力不斷增強。
上半年，中國移動運營收入和淨利潤呈現“雙負”增長，這在該公司歷年中期財報中尚屬首次。上半年，中國移動運營收入達3894億元，同比下降0.6%；通信服務收入達3514億元，同比下降1.3%；EBITDA達1511億元，同比增長3.6%；淨利潤達561億元，同比下降14.6%；總連接規模超過18億，其中移動連接9.35億，有線寬頻連接1.75億，物聯網智能連接6.93億，家庭、物聯網用戶持續保持快速增長。
上半年，中國聯通收入增長面臨壓力，主營業務收入為1330億元，同比下降1.1%。中國聯通堅持新發展理念，轉換創新發展新動能，控成本、提效益，盈利持續快速提升，EBITDA達到人民幣496億元，同比增長8.3%；歸屬於母公司淨利潤達到人民幣30.2億元，同比增長16.8%。中國聯通堅持精準投資和共享合作，提升投資效能，上半年資本開支繼續得到有效控制，為220億元；得益於良好的支出管控，自由現金流保持強勁，達到215億元，財務狀況更加穩健。
儘管行業步入增長困境，但三大運營商堅持以人民為中心，多措並舉將“提速降費”落到實處，讓廣大用戶盡享通信紅利。與五年前相比，網絡提速方面，固定和移動寬頻平均下載速率提升了6倍多；網絡降費方面，固定網絡和手機上網流量資費水準降幅均超過了90%，用戶月均使用移動流量達到7.2GB，為全球平均水準的1.2倍。下一步，三大運營商將深入推進“提速降費”，繼續推出系列惠民舉措，提升服務品質，提高用戶獲得感。
加速轉換發展動能 謀求高質量發展
上半年，面對同業及跨界競爭不斷加劇、提速降費持續推進等複雜多變的經營環境，三大運營商以高質量發展為主線，加速轉換發展動能，強化雲網綜合能力和融合服務優勢，DICT、物聯網等新業務正在崛起。
中國電信積極拓展鞏固雲網融合資源稟賦優勢，深入挖掘、培育家庭和政企客戶市場信息化新需求，不斷豐富智能家庭應用體系，以雲網融合、物雲融合引領DICT和物聯網快速發展，同時探索邊緣計算、網絡切片等新技術與信息化解決方案的有機融合。上半年，公司天翼高清用戶達到1.11億戶，智能網關和家庭雲用戶分別達到6180萬戶和3215萬戶；DICT和物聯網業務合計拉動服務收入增長3.0個百分點，其中IDC和雲業務收入分別同比增長11.0%和93.2%，物聯網收入同比增長52.0%；互聯網金融收入同比增長112.2%，累計交易額同比增長40.4%。
中國移動積極推進收入結構優化，加快融合發展，動能轉換成效顯現。其措施包括：豐富融合產品，強化流量+內容+權益運營，“魔百和”收入達62億元，同比增長59.7%，滲透率為68.7%；強化融合行銷，積極探索2H2C、2B2C融合拓展，固移融合率增長2.6%，全量業務融合率增長8.6%；推動融合運營，推廣“移動雲”品牌及“雲+網+DICT”智能化服務，DICT收入達136億元，同比增長47.3%；物聯網智能連接淨增1.42億，達到6.93億，物聯網收入達52億元，同比增長43.8%；移動雲收入增長126.2%，內部雲化水準顯著提升。
中國聯通加快雲計算、大數據、物聯網等重點創新業務的能力培養和規模拓展，產業互聯網業務發展實現持續快速突破。公司以“雲+智慧網絡+智慧應用”為引領，積極開展“雲光慧企”行銷活動，通過生態合作打造能力平台，助力行業客戶上雲；加快政企精品網、雲聯網等重點智能網絡產品的部署推廣，發揮雲網一體化優勢，提升差異化服務能力；持續打造產業互聯網智慧應用解決方案，聚焦政務、教育、醫衛、生態環境、交通文旅等重點行業，規模化推廣成熟標準化產品；不斷強化機制創新，加快創新人才隊伍建設和激勵分配制度改革，為創新領域不斷注入新的活力。上半年，中國聯通產業互聯網業務收入同比增長42.9%，達到167億元，佔整體服務收入的比例提高至13%。受創新業務快速增長拉動，公司固網服務收入達到
531億元，同比增長8.2%。
深化改革創新 聚焦提質增效
“深化改革創新，推進轉型升級，激發企業活力，提高運營效率。”從三家運營企業披露的中期業績中，可以發現，如何強化內生動力、推動相關改革走深走實、提質增效推進自身高質量發展成為企業共識，並成為三家運營企業共同的發力點。
中國電信的改革創新主要聚焦在運營體系、組織體系、創新體系等方面。據悉，中國電信將以客戶為中心推動運營體系改革，持續深化智慧家庭、物聯網、雲、DICT、互聯網金融能力中心建設和配套體制改革，縱向打通數據能力共享信道；加快探索政企客戶運營體系和網絡運營、行銷服務等組織體系改革，提高端到端的客戶響應速度和綜合信息服務提供能力，推動傳統產業轉型升級；深化科技創新體系改革，推進首席專家隊伍建設，加快核心技術自主創新；深化“劃小承包、倒三角支撐、專業化運營”三維聯動改革，充分調動員工的積極性，推動“管理劃小”，進一步降本增效。
中國移動則圍繞轉型升級、改革創新兩個著力點，以融合、融通、融智為關鍵路徑，以構建協同高效的組織運營體系為發力點，推進政企運營體系改革、全方位雲化轉型、智慧家庭改革和國際化拓展。據了解，政企運營體系改革將以政企分公司為基礎成立政企事業部，構建政企領域縱向一體的研發、運營、支撐、銷售、服務體系。全方位雲化轉型將以江蘇蘇州研發中心為基礎成立雲能力中心，構建“雲網融合”差異化競爭優勢。智慧家庭改革將以杭州研發中心為基礎成立智慧家庭運營中心，提高智慧家庭業務的價值貢獻。在國際化拓展方面，將設立總部國際業務部，促進國際業務規模快速提升。
中國聯通深化改革的重點依然在體制機制的創新變革。據悉，中國聯通將繼續實施混合所有製改革，持續深化體制機制的創新變革，提升活力與效率。通過實施瘦身健體2.0，持續精簡機構，鼓勵人員向劃小單元、創新領域流動，不斷優化組織和人員結構。持續改革激勵機制，促進薪酬差異化、激勵方式多樣化，建立員工長期激勵與約束機制體系，不斷完善以價值創造為導向的市場化激勵機制。持續深化劃小承包改革，不斷增強企業微觀主體活力。持續推進降本增效，強化基礎管理和風險管控，提升企業內生活力和運營效益。
積極布局5G 助力數字經濟發展
2019年6月，5G牌照正式發放，5G規模商用日益臨近，三大運營商均將5G視為新舊發展動能轉換的助推器，寄望通過5G助力數字經濟步入新的發展階段，5G成為國內通信業下一步發展的重中之重。
中國電信表示，未來將秉持開放合作態度，以高質量5G引領高質量的規模發展。在技術研發方面，公司積極打造5G核心能力，推進5G與雲計算、AI等技術的融合創新。在應用創新方面，公司廣泛開展合作創新，加快推進具備5G特徵的信息化解決方案在個人生活、家庭小區、政企客戶領域的落地。在網絡建設方面，公司堅持獨立組網（SA）方向，已率先實現SA組網下4G與5G互操作、異廠商互通、SA終端芯片與多廠家互通等多項業界領先成果。在創新體驗方面，中國電信獲得5G商用牌照後，在17個5G創新示範城市的基礎上，迅速擴大至40多個城市和區域，未來將加快推進5G終端產業鏈的全面成熟和各種形態5G終端的上市，滿足各行業需求。
中國移動在獲頒5G商用牌照後，隨即發布了5G品牌“5G+”。為此，中國移動將全面實施“5G+”計劃：5G+4G、5G+AICDE、5G+Ecology及5G+X。2019年，公司將建設超過5萬個5G基地台，在超過50個城市實現5G商用服務；2020年，將進一步擴大網絡覆蓋範圍，在全國所有地級以上城市提供5G商用服務。面對5G成為構建數字社會、推動萬物智聯新基石的歷史發展機遇，中國移動將力爭保持領先優勢，鑄就全球標杆網絡，圍繞“5G+”，創造更為廣闊的價值空間。
中國聯通攜手產業鏈積極布局5G網絡建設和發展，搶佔市場先機。2019年上半年，公司率先發布5G品牌“5Gn”，聚焦“7+33+n”城市開展5G網絡規模試驗，即在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州和雄安7個城市城區部署連續覆蓋的5G網絡，在33個城市實現熱點區域覆蓋，在n個城市定製5G網高職網。中國聯通已在北京、上海、廣州、深圳啟動用戶友好體驗。未來，公司將按技術進展、市場和業務需求、行業競爭態勢等動態精準投入5G建設，推進5G生態建設，培育鞏固5G獨特競爭優勢，緊抓新商機，為更多的垂直行業賦能賦智，創造新價值。
編輯：閆瑾
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