為什麽富士康發了年終獎，就會有幾萬人離職？

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導語：富士康這個在國內聞名的大廠每年都能吸引不少工人，畢竟自己也沒有什麽較高的學歷更沒有專項的技術，能夠進入這樣的大廠務工倒也十分穩妥，可最近素來以“瘋狂加班”聞名的大廠反倒讓工人們工作4天就能休息3天，這下子發了年終獎金之後幾萬人都相繼離職了，你知道為什麽嗎？

富士康可不是像我們聽聞的那樣“不盡人意”，目前在它麾下工作的人數120萬有余，要說這樣一個龐大的群體能為我們的社會帶來什麽樣的變化，我只能說它麾下的某一分支，在一年以內就讓整個河南省在外貿排名當中躍居六省之首，但僅憑“一人”之力是無法再創新高的，因此富士康中的各部門都會根據需求不斷招聘，尤其是人數最多的流水線工，不少人都會聽聞廠內招工而慕名前來，儘管大家都知道要加班，可是對於掙錢來說辛苦又算得了什麽呢，但最近，工人們倒過得十分安逸！

在富士康務工的網友透露，最近廠裡限制每人工作四天就必須休息三天，可平日勞作時長都在十個小時以上才能保證每月會有一個相對客觀的數額，但最近整月下來才加班了六十小時，非但規定了員工的工作時長更是有一點紕漏都會被限制加班，這樣一來工資還不夠自己塞牙縫呢！這樣的休息他們並不感到開心，反而心若懸劍，畢竟休息是沒有任何薪資而言的！

本來底薪就已經很低了現在一個月下來即便工作的時候加班，每個月也就撐死兩三百塊，發了年終獎不少人的都回家了！造成這樣的原因也不是偶然，曾經每天都要在此產出大約50萬部的蘋果手機，並沒有像往年那樣紅火，沒有工作可以供給大家勞作，富士康這麽做也是不得已，但對於工友們來說這樣的收入實在是耗不起啊！

結語：儘管許多朋友在進廠前都了解到富士康是有淡旺季之分的，但對於這連底薪都沒有的工作，仍舊讓不少人都選擇了另謀它業，雖說工友們平日裡工作身體消耗大，但沒有工作的貧窮一定更讓人感到心慌吧，你說是嗎？