上周在溫州發生的滴滴順風車慘劇，牽動了全國廣大網民的心。人們都在批判兇手的罪惡，滴滴順風車業務的管理漏洞，滴滴客服的服務意識差等問題，卻少有媒體宣傳職場女性的自我保護，或許這個話題在以前早已多次被提起，但隨著案件越發深入暴露的危機隱患越來越多，小編覺得很有必要再次提出職場女性的自我保護理念。
眾所周知，女性在職場中由於體能、工作精力、社會角色等原因一直被視為弱勢群體。很多發生在職場中的歧視現象、職場糾紛、人身侵害等事件都是圍繞著女性展開的。在這樣的情況，女性在職場中要做好自我保護，務必儘力牢記如下幾點：
1、 女性受到職場歧視的現象依然很普遍。從外貌歧視、崗位性別歧視，到生育期得不到保護等，女性需要知道公司的哪些行為是在侵犯個人的正當權益，適當的學習勞動法中的相關知識，並最終能夠知道如何運用勞動法的規定來保障自身的正當權益。其中部分比較常見的法規如下：
《就業促進法》第二十七條規定與第六十二條，保障了女性就業不受歧視。
《就業促進法》第二十七條第三款，保障女性在工作中婚姻與生育自由
《中華人民共和國婦女權益保障法》第26條規定，《女職工勞動保護規定》第4條規定以及《勞動合約法》第42條規定，保障女性「三期」內公司不得辭退降薪等事宜
2、 女性容易遭到各種潛規則侵害，比如職場性騷擾，比如動輒就要求給客戶陪酒陪客。女性作為弱勢的一方，在事情出現的苗頭，就應該勇敢對公司對長官對客戶說不，如果擔心職場報復，需要理性的收集各種證據進行自我保護。並且最好能注意自己的行為舉止，上班時候穿著盡量職業化一些，淡妝以及不要穿過於暴露的衣服，杜絕不利的緋聞與誤解。減少因非工作原因，單獨與個別男同事過多的相處，把其他人不正當的想法扼殺在搖籃。
3、 女性的出行安全尤其關鍵。尤其是針對工作強度巨大的職場女性，她們動輒加班到深夜，或者長期全國各地出差。這種情況下，職場女性要養成時常對公司與家人報備工作與出行動態的習慣。盡量做到遠離偏僻陰暗路段，遠離無牌無證的交通工具，不要聚餐飲酒後獨自回家。在每次深夜獨自乘車出行，或者異地出差計程車，最理智的方式就是盡量坐到後排，同時上車後第一時間，把車牌號告知家人同事，最好能有意的明示或者暗示司機，自己已經將車牌號告知他們。不用擔心司機會惱怒，任何一個沒有邪念的司機不會因為這個舉動而對你有所埋怨，而對有壞心思的司機，這是非常好的警醒。如果發現情況不妙，切記不要大喊大鬧提前爆發了司機的惡念，盡量穩定司機情緒，並第一時間把定位發給家人朋友簡述車輛與司機特徵與出行路線，同時通過編輯簡訊到12110等方式進行報警。
前人的不幸，不能只是一個新聞或者一個故事，更應該做為警鐘長鳴。不論是職場歧視的案例，職場性騷擾的案例，或是其它更嚴重的侵害案例，它們的存在是在警醒廣大的職場女性，危害她們個人權益的行為時有發生，要努力學會自我保護的手段，不要再讓侵害行為發生在任何一個職場女性身上。
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