面試官：拿雞蛋碰石頭，為何雞蛋沒碎，這樣回答的被錄用了！

面試官：拿雞蛋碰石頭，為何雞蛋沒碎，這樣回答的被錄用了！

很多大學生在大學畢業之後，都會面臨找工作的問題，或者是一些已經有工作的人，對當前的工作不滿意，想要換一個工作，這些都是會遇到的問題。在找工作的時候，肯定要經過面試這個環節，面試的人會根據你的臨場反應能力，來判斷你是不是適合這個工作。

中國人有一個不好的問題，那就是非常害羞，不敢再眾人面前表現自己，遇到這種面試的環節，還沒有到面試那一天，可能在前天晚上細膩就已經七上八下了，非常的緊張，甚至都不能好好休息，這就說明你的心理素質真的太差了。

小華就是一個剛畢業正在找工作的大學生，她比較了很多家公司之後，最終選了一個比較心儀的公司，到了要面試的時候，小華很緊張，跟小華一起面試的有四個人，當時是有兩個主考官進行面試，進入房間之後，四個人坐一排。

面試官問了一個問題：為什麼拿雞蛋碰石頭雞蛋不碎，當時聽到這個問題，大家都蒙了，表面上還得強裝鎮定。第一個男孩子說，在各個問題很奇葩，雞蛋碰石頭本來就是自不量力，怎麼可能不碎呢？面試官笑著讓他坐下了，然後後面一個女孩子說：可能是雞蛋的材質比較硬，比如說是金雞蛋，或者石頭的材質比較軟，是海綿做的。第三個人說，雞蛋跟石頭會不會是兩個人，所以他們碰的話就碰不爛。

輪到小華的時候，小華說：你說拿雞蛋碰石頭為什麼雞蛋不碎，我們考科一把這句話斷句，拿雞蛋，碰石頭，因為這句話主語不明，所以可以是人拿著雞蛋然後手碰到石頭，這樣雞蛋也不會碎。

面試官聽完小華的答案，紛紛豎起大拇指，經過面試官的討論，最終小華被錄用了，很多時候遇到問題需要仔細的去分析，這樣才能找到答案。

面試官：拿雞蛋碰石頭，為何雞蛋沒碎，這樣回答的被錄用了！