17隻基金一日換將 年內已有31名基金經理離職

　　國際金融報　　

　　業內人士分析稱，基金經理的離職對一隻基金的影響，有的會帶來新思路，有的會因為經驗不足略有不順，投資者要注重持有基金的每一次基金經理變更。

　　3月20日，大成基金發布了6份基金經理變更公告（份額合並計算），並宣布解聘基金經理張文平，同樣發布6份基金經理變更公告還有金鷹基金。據統計，當日共有17隻基金發布了基金經理變更公告（份額合並計算）。

　　大成基金解聘的基金經理張文平旗下曾管理9隻基金（份額合並計算），存在“一拖九”現象，任職期間，其管理的多隻基金累計回報率高於同類平均水準，其中大成景裕靈活配置混合、大成月月盈短期理財債券累計回報率分別為11.98%，10.42%，分別高於同類收益2倍之多。張文平此次離任基金經理後，更是一次性交出了9隻基金，未來這9隻基金能否保持原有狀態或更上一層樓，存在很大不確定性。

　　業內人士分析稱，基金經理的離職對一隻基金的影響，有的會帶來新思路，有的會因為經驗不足略有不順，投資者要注重持有基金的每一次基金經理變更。

　　東方Choice數據顯示，截至3月20日，年內共有439隻基金發生了基金經理變更，其中有31名基金經理離職。今年來基金經理變更頻頻，這是否又再次應驗了那句話：鐵打的營盤流水的兵？

　　事實上，今年新任基金經理大部分都為內部増聘和調崗。Wind數據顯示，截至3月20日，現任1724名基金經理中，已有1433名基金經理通過公司內部安排選出，內部培養比例佔比83.12%。相比去年，今年基金公司越來越重視到內部調崗，每年人才流失的情況在今年也稍稍緩解，通過內部調崗任職的人數近一年來由原先每家公司平均10人，增長至近12人。

　　不過，不同的基金經理因為不同的風格，對基金帶來的影響也不一樣，基金經理的變更對於基金意義相對來說較重大，例如前公募基金經理王亞偉離職後，其曾經管理的基金效益一落千丈的例子。

　　（國際金融報見習記者 夏悅超）

責任編輯：王萌