她關注 | 女性科學家培養計劃

「全部科技史都證明，誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創新中佔據優勢。」2018年5月28日，國家最高領導人在兩院院士大會上的講話言猶在耳，鏗鏘有力。同時他強調，「縱觀歷史，沒有婦女解放和進步，就沒有人類解放和進步。」

當下全球科技創新進入空前密集活躍的時期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖、重塑全球經濟結構。

從「中國的居裡夫人」何澤慧，到諾貝爾獎獲得者屠呦呦，再到中國大洋科考第一位女性首席科學家韓喜球……在科學技術的賽場，巾幗從來不讓鬚眉，向陽生長的女性力量，讓科技的進步更有活力，讓國家的前行更有動力，也讓社會的發展更富生命力。

然而，在高層科研領域，女性科學家的數量經常進入「5%」怪圈。

中國科學院和中國工程院院士中，女性所佔比例只有5%；

「973」計劃選聘的首席科學家中，女性佔4.6%；

中科院「百人計劃」入選者中，女性僅佔5%。

……

「女科學家們都去哪裡了？」不僅在中國，在全世界都是一個問題。

秉承著「明德為公」的院訓，以「加強公共政策研究，服務國家人才培養戰略」為己任的清華大學公共管理學院，從2000年成立之日起，就始終走在培養高素質、應用型的卓越科研領導者的前列。

在清華大學公共管理學院院長助理、乾部教育中心主任、跨界創新研究中心主任劉輝老師看來，現階段女性在全球科技領域所佔的比例不甚樂觀，人才儲備相對不足。相對於男性而言，女性科研工作者需要傾注更多的精力平衡科研、家庭與社會責任，壓力更大。

「結合國家戰略角度，需要給予女性科研工作者更多的關懷和關注。」據劉輝介紹，清華公管學院對「女性科學家領導力培養」這一議題，一直予以高度關注與重點扶助。其中「科技女性培養計劃」就是由清華大學和中國婦女發展基金會聯合舉辦，面向國內優秀女性科學家免費開展的領導力提升公益培訓課程。

他強調，「女性科學家是頂起國家科研人才隊伍建設半邊天的重要力量。」

劉輝認為，未來的社會治理，會越來越注重科技的力量。人工智慧、大數據已經成為社會治理很重要的手段和支撐。如果女性群體不參與、不重視，甚至不斷遠離「硬核」的科技創新，將會在未來日益智能化的社會治理中不斷邊緣化。「女性對於人性透視、社會趨勢等具備敏銳而溫柔的先天感知優勢，相較於男性是更柔軟而堅強的力量。社會治理的科技話語權需要更多的女性參與，唯有如此，在未來的社會治理中方能擁有更好的性別平衡，這也是社會、技術可持續發展的一個重要保障。」

深厚的科研能力與卓越的領導力，恰如蝴蝶的兩翼，相輔相成，這也是未來社會對科技女性的要求。而面向未來的青年科研隊伍建設，就更需要交叉跨界的課程思維和師生共育的良好氛圍。

課程主旨

培訓課程圍繞「女性領導力、科技創新、公益慈善」等議題展開，著眼於未來社會對科技人才培養的需求，旨在為女性科技工作者創造一個「結識志同道合的好友、暢談科學研究的經驗、展望科技進步的未來、跨界共尋發展的契機、激發女性人格的魅力」的平台，並以此希冀在中國廣泛培養女性群體對科技的興趣，助力國家科技創新型人才的培養。

劉輝表示，課程目的更多的在於喚醒女性科研人員對自身領導力的認識，使她們從封閉的科研小圈層中抬起頭來，打破固有思維模式和科研方式，在跨學科層面上擁有更廣闊的視域，以期引領、帶動更多的青年科研女性參與到對社會的觀察、治理中。

清華公管將繼續攜手中國婦基會，於6月24日開始新一期課程，並邀請優秀的女性科學家代表擔任「探知未來-女性科學家領導力提升專題研修班」項目導師。

十二屆全國政協常委、全國婦聯原副主席、書記處書記、中國婦女發展基金會理事長孟曉駟，清華大學公共管理學院院長江小涓教授，清華大學蘇世民書院院長、中國科技政策研究中心主任薛瀾教授等知名專家學者亦將深度參與此次活動。

【清華公管】

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