官方宣傳！空降兵佔據茅台高管半壁江山，李保芳卸任總經理

來源|CEO在線

7月2日晚間，茅台集團官網貼出了《茅台集團公司、股份公司調整充實領導班子》的通知，官方宣傳了新一屆的Boss名單，而其中最受矚目的便是已有61歲的茅台集團董事長李保芳了。他不再兼任茅台集團總經理，也不再代行貴州茅台總經理職責，取而代之的則是55歲的茅台集團黨委副書記、副董事長、總會計師。

這次的換血讓人意外的不僅有李保芳這等老將的變化，還有六位空降兵的入局也使得茅台的劇情更加跌宕，回想前段時間袁仁國的落馬，茅台此番調動倒是意味深長。

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從工作經歷看，9名茅台集團高層中，除楊建軍、楊代永、萬波和王莉四人是“老茅台人”外，其余6位集團高管都來自茅台外部，是空降兵。

此番變動，茅台還大膽啟用了3名新人，值得注意的是，茅台對他們來說也是全新的嘗試。

49歲的劉剛擔任公司的副總經理和財務總監，與他之前在銀行的工作經歷倒是技能匹配。根據官方資料顯示，劉剛1992年從貴州財經學院畢業以後，就直接進入中國建設銀行貴州省分行工作了，之後還擔任了貴州銀行財務部總經理、貴州銀行行長助理等職位。

此番加入茅台對於他來說，也算是沒有跳脫專業。至於劉大能和段建樺，他們之前也沒有過白酒行業工作的經驗。

副總經理劉大能，之前曾擔任過貴州七冶建設集團有限公司副總經理，而新任茅台集團黨委委員、總法律顧問段建樺，曾經是貴州省高級人民法院審判委員會的委員。一個來自有色金屬行業，一個來自高級人民法院，這股氣場有點強大！

伴隨著新人的加入，茅台也公布了兩位老將的離開。

公告顯示，貴州茅台原財務總監何英姿將調任貴州省擔保有限責任公司工作。何英姿在2011年3月就來到茅台了，至今也已經工作將近八個年頭。另一位離開的是原茅台集團黨委委員、副總經理張德芹，這位老將更是從1995年就在茅台工作，可以說是把青春留在了茅台，對於他的離開，不少員工也頗感意外。

一位不願具名的茅台前員工表示，張德芹是在習酒業績不佳時被派去“扶上馬送一程”的，貢獻非常大，大家也有目共睹。他的管理能力較出眾，也獲得了大家的認可，因此茅台內部一直認為他會是茅台集團總經理的人選，如今突然離開茅台，大家都感到非常意外。

縱觀新一屆的領導班子，李靜仁儼然成為茅台的“二把手”，他究竟何許人也呢？

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實際上，與新人一樣，現今已55歲的李靜仁在加入茅台之前，並沒有過多涉足到酒水行業。

畢業以後，李靜仁便在貴州省冶金廳擔任過會計、副主任科員等職務。在1993年，他又進入到貴州省冶金附屬企業總公司擔任財務科長、副總，一直到2002年前，李靜仁一直在貴州省冶金系統內任職。

即便是從冶金系統調至貴州省大中型水電工程移民開發領導小組辦公室，他依舊從事財務相關工作，先後擔任過財務審計處處長、黨組成員和總會計師。

據說，他還擁有多項專業資格，包括注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師、全國企業法律顧問等，是赤裸裸的學霸型人才。這也便不難理解，去年10月份被調到茅台集團後，不到一年的時間，他便擔任了總會計師一職，這次李靜仁能夠接替李保芳也足見他的能力了。

新的領導班子不僅有李靜仁這樣的財務派，還不乏技術派。

萬波、楊代永和王莉共同組成了茅台集團新班子裡的“生產技術派”，萬波是國家白酒評酒委員，在他31歲的時候，就當上車間主任了，並且先後在貴州茅台製酒九車間和製酒八車間就職。楊代永則從2010年就擔任貴州茅台酒總工程師，王莉此前則一直兼任集團技術中心主任。

茅台此次的人事變動不可謂不大，這背後又有哪些考量呢？

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“茅台調整經營班子，是一件很正常的事情。”

為了茅台未來的發展，業務導向也是必然選擇。資深白酒行業分析師蔡學飛表示，“中國酒類銷售畢竟是業務導向的，無論茅台如何強勢，系統內的人員對於企業的相關業務資源較為熟悉，也有利於茅台的品質管控與市場發展。”

不過，此番的人事變動更多猜測是與此前袁仁國落馬有關。

6月27日，貴陽市人民檢察院向貴陽市中級人民法院提起公訴，指控袁仁國利用擔任貴州省茅台酒廠副廠長、貴州茅台酒股份有限公司董事長等職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。

不只是袁仁國，實際上，在他被“雙開”以後，聶永也被貴州省銅仁市萬山區人民檢察院批準逮捕，袁聶的落馬讓“反腐”成為茅台不得不面對的問題。

“空降派是茅台集團出於強化企業管控為出發點的一種組織優化措施，這種行為在短期內並不會對茅台銷售產生影響，而對於茅台的反腐與直銷化會有更加直接的推動力，對於打破原有的壟斷，淨化茅台系統，保證茅台的持續發展有著重要作用。”

正如蔡學飛所言，這或許也是茅台這次大膽使用空降派的原因所在。就連李保芳也曾在股東大會上表示，“過去20年，茅台酒傳統行銷體制為茅台發展起到了重要作用，但由於管理粗放、渠道單一，自由裁量權過大，資源分配不公開、不公正、不透明，形成了權力尋租的空間和土壤，導致了以酒謀私、靠酒吃酒、利益輸送、腐敗滋生現象的存在。”

就在人事變動發布後的第二天，集團公司副總經理楊建軍便率隊來到保健酒業公司召開了座談會。

“集團公司全力支持保健酒業公司做大做強的決心是堅定的、不變的，把保健酒業公司做好，是集團很大的期望。”楊建軍的一席話似乎讓我們看到了茅台的決心。

如此多的“新人”上任能否帶給茅台更多的新思維，幫助茅台走出腐敗陰影，實現千億目標呢？

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