解讀Instagram創始人離職信中的五大反常之處

BI中文站 9月26日報導

Instagram兩位創始人周一晚間突然宣布離職，讓所有人震驚不已，其中很可能也包括Facebook自己。

Instagram CEO凱文·斯特羅姆（Kevin Systrom）代表他和聯合創始人邁克·克雷格（Mike Krieger）發表的告別信完全忽視了此類事件中常見的禮節。這可能並不是意外。

雖然一般的讀者可能注意不到這些隱藏的諷刺，但在斯特羅姆的離職信中確實存在許多線索，暗示了他們離開Facebook背後的真實故事，這些故事很可能會在未來幾周揭曉。

首先，讓我們看一下這份聲明：

“邁克和我很感激在Instagram的過去八年和與Facebook團隊共事的六年。我們從13個人發展到了超過1000人，在全球各地都有辦公室，同時打造了受10多億人使用和喜愛的產品。現在我們已經準備好進入我們的下一個篇章。

我們計劃休息一段時間，來再次探索我們的好奇心和創造力。打造新事物需要我們後退一步，理解啟發我們的東西，並與世界的需求相匹配；這就是我們的計劃。

儘管我們從Instagram的長官者變成了10億用戶中的兩個，我們仍然對Instagram和Facebook未來幾年的前景感到興奮。我們期待觀察兩家創新和卓越公司的下一步動作。

凱文·斯特羅姆，Instagram聯合創始人兼CEO”

現在，讓我們看看這份聲明中的一些反常信號，這些信號表明，事情並不OK。

1：時機

兩位創始人同時離開本身就很不尋常。而他們的離職聲明沒有錯開甚至更加讓人難以置信。通常情況下，如果兩位創始人都計劃離開，公司往往會間隔六周時間發布兩份聲明，從而讓公司看起來很穩定並且在進行管理層過渡。因此情況已經很清楚：這不是計劃好的。

2：全文未提祖克柏和桑德伯格

有兩個人的名字沒有出現在聲明中：Facebook CEO馬克·祖克柏（Mark Zuckburg）和首席運營官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）。對公司創始人和重量級高管致謝或許很老套，但卻是很重要的一點。忽略這一點是一個相當於不回應別人握手的告別聲明。

3：是時候“再次”探索我們的創造力了……

這裡的關鍵詞是“再次”。兩位創始人似乎有意表明，沉浸於創造力和好奇心不是他們可以在Facebook內部做的事。簡而言之，如今的Facebook已經沒有了創造力和好奇心。

4：“打造新事物”

這涉及到矽谷的另一個潛規則。你可以在離開公司的時候說自己想花費更多時間陪伴家人、想收集跑車或者環遊世界等等。但你不能說，自己想離開公司打造新的和具有潛在競爭關係的產品——至少不能在離職信中說。

5：還是時機問題

儘管沒有在離職信中提及，但下面的這條線索表明兩位創始人的離職決定很倉促：斯特羅姆原計劃在未來幾周進行數次高調演講，其中包括科技媒體The Information在10月18日的峰會以及將於11月在加州舉行的WSJD Live會議。

“不和的情緒已經十分明顯。你不能像這樣離開公司。”一位知情人士說道。（編譯/弘藝）