年輕人的第一份工作有多重要

大學畢業20年之後，人們再參加同學聚會，一定會有很多驚奇的發現。

班裡最勤奮的學霸，可能只是在做一個普通的教職，而沒有像他說的那樣走上學術的道路；平時並不太起眼的中等生，卻可能在公司獲得重視，走上了管理崗位；當時小有名氣的創業達人，卻可能已經失業了好幾年；成績不相上下的同學，有人順風順水，有人卻坎坷波折。

人們總要好奇，命運的手這麽些年做了什麽？同一個班上的同學，當時一起踢球一起唱歌，為何最後卻有如此大的變化。這些變化，又是什麽時候開始的？

也總有人會從分別的那年開始回憶。畢業那一年的選擇，究竟會對未來的人生產生什麽樣的影響？

找好第一份工作

臨近畢業，正是要決定第一份工作的時候。

放在20年的人生中看，第一份工作好像並不重要，20年的人生足夠發生很多影響重大的人生事件了。但如果你把回顧的時間縮短到十年，就會發現，第一份工作已經在無形中影響了一個大學畢業生十年的光陰。

當時他們不知道，第一份工作的選擇， 早已在暗中為生活標好了價格。

你想一下，和你差不多實力的學長，博士畢業，都想繼續做學術。就拿經濟學這個學科說吧，學長畢業後進入的是北大、複旦、人大這種經濟學強勢的學校任職，而你畢業時由於各種原因，隻進了一所普通的211大學，那麽這第一份工作會給你們帶來什麽影響？

2011年9月6日，河北唐山，由一位老師和五名學生組成的小學校開始了一天的學習生活。這些扎根鄉村的老師，要做除了教學之外的很多事情，但他們卻更難獲得漲薪和升職 / 視覺中國

你可能想著，沒關係，只要努力就有翻盤的機會。但你要為此付出的努力可能比想象中大很多。

我們可以參考一下美國的例子。2006年史丹佛經濟學者保羅·奧耶爾做了一項研究，他發現，經濟學博士在畢業後3-15年的工作狀態，往往與他們畢業時獲得的第一份工作有關。

如果一開始就找到了一份好工作，這個博士在接下來的專著出版效率都會更高，工作部門也會讓他更專注於自己的研究上。但如果只能進入一個稍差的工作部門，他們還要承擔更多研究之外的工作，比如教學等[1]。

博士離很多人都很遙遠，可是你想想在別的工作部門是不是也很像。

如果你去了一個成熟的公司工作，不管是寫程序還是做人力資源，你都會專注在這個領域的工作上。可如果你去了一個制度不怎麽好的公司，還得“順便”負責一下列印、文員的工作，哪裡有需要往哪塞，一年後你再去跟老同學切磋技藝，可能就會感慨“時間都去哪了”。

2017年6月26日，河南洛陽，洛龍區一家古裝攝影公司要求所有在職員工必須身著古裝來上班，上班期間還不允許換衣服。不管是前台接待還是後台行政都是如此。對於攝影的技術人員來說，這樣的著裝要求未必不是負擔 / 視覺中國

其實有工作已經夠好了，如果第一份工作找得不順利，甚至根本沒有找到一份正式的工作，那對接下來的生活影響更大。

很多同學最近可能就有這樣的體驗。工作找得特別不順心，連續投了好幾次簡歷沒有過，很多企業招人的名額也在減少。根據智聯招聘發布的《2019屆應屆生就業市場景氣報告》顯示，2019屆畢業生平均期望月薪甚至都比2018屆下降了1%[8]。

這時可能就有人勸慰說，別那麽焦躁，先去畢業旅行或者回家調整。反正以後一輩子都是要工作的，也不差這兩三個月。

有些同學就會想，先找一份兼職，比如打工換宿、海外代購，掙點錢零花就行。但他們不知道的是，這個只是“臨時”的決定，卻會讓接下來的生活也變得很“臨時”。

2008年4月，農民工、零工在沈陽街頭等活。臨時工作常常讓他們更難發展自己的專業技能，更沒有升職的說法。而無法獲得正式工作，又讓他們接下來的時間也只能做臨時的工作 / 視覺中國

日本的研究發現，如果一個人在畢業時沒有找到一份正式員工的工作，那麽他之後成為正式員工的可能性就會大大降低（甚至在畢業幾年後都是如此）[2]。

因為，第一份工作還有很重要的一個作用，是它的“信號效應”。一個剛入社會的大學生，怎麽才能讓別人知道自己有能力？能找到一份正式工作。你的“放飛自我”，在老闆那裡卻可能是“能力不足”。

你可能聽過這樣一個新聞：人大的畢業生伍繼紅，在90年代大學畢業，卻失業十幾年，最後只能領低保度日。

要知道90年代的大學生就已經很珍貴了，更何況是人大這樣的名校學生。可是想一下，因為一些意外，她剛畢業時只能在教育機構、服裝廠等打零工，就可能為之後的困難埋下了種子。

正是因為第一份工作特別重要，日本企業高管協會還曾提議，認為招聘公司應該把所有在三年內畢業的員工當作應屆畢業生對待[2]。當然在中國這是不可能的。

環境也會影響第一份工作

但就算你很努力地找了工作，也很慎重地做出了選擇，生活也並不會像你想象中那麽順利如意。因為一個人的命運啊，不僅要考慮到個人的奮鬥，還要考慮到歷史的進程。

想一下，如果第一份工作沒找好，要怎麽補救，通常都是要靠跳槽。

但是當經濟形勢不好時，絕大多數的企業都減少招聘，不僅是進入好的企業更難，這個時期想要跳槽也更難。

2013年6月8日，廣州，廣東工業大學大學城校區，求職者在觀看招聘部門信息。當年被稱為“史上最難求職季”，但現在看來，下這樣的定義顯然為時過早 / 視覺中國

一個畢業於2006年的美國大學生，發現自己不喜歡第一份工作，還能頭也不回地就跳槽換工作甚至轉行，但比他低兩級的學弟正好畢業在金融危機的當口，就會發現，能找到工作都要謝天謝地還要警惕著自己不被裁員，更沒有勇氣也沒有機會去跳槽了。

人們以為壞運氣只是一時的，但卻不知道，時代的洪流還拖著長長的尾巴。

一開始你只是不喜歡工作，後來你無處跳槽。在不適合的工作裡呆的時間越久，所要承擔的收入損失也就越大。不僅沒法掙更多的錢，還沒法更快地提升自己的技能，甚至損失了最寶貴的職場上升期。

2013年11月11日，重慶，一個年輕人畢業兩年換了三個工作，24歲時在家待業半年，急壞了父親 / 視覺中國

你可能發現，同系的學長5年就升到了企業中高層管理的位置，可你過了幾年，卻還在基層摸爬。其實不止你一個人會煩惱，如果在經濟形勢不好的時候畢業，這些畢業生的晉升也會比那些在經濟好的時候畢業的人慢[4]。

其中一個重要原因就是，畢業生找的工作和他們不匹配但又沒法及時換工作。2016年歐洲經濟評論的文章表示，在一場典型的經濟衰退中，失業率上升3%，就意味著第一份工作的不匹配率增加了大約30%[5]。

同樣是學的食品科學，你和學長都想做研發。早兩年畢業的學長，進了公司就開始做新食品的研發，但當你畢業時，公司已經負擔不起那麽多的研發崗位了，你只能先做食品質檢。而且哪怕是這個不太喜歡的工作，也來之不易。

2018年10月17日，美國德克薩斯州休斯頓，一對夫婦研發並向市場推出了一系列的“狗狗啤酒”。質檢和研發的工作內容並不相同，在食品質檢上做的很多工作，也不能提升食品研發的技能 / 視覺中國

學長的新食品研發小有成果，晉升也很快，你卻還在做著最基礎的工作，這不能全怪自己不努力，你的選擇、經濟環境，都在暗中影響著你。

而且，晉升和職業匹配度最直接影響的就是薪資。早在1992年就有學者發現，終身工資中66%的增長都是發生在職業生涯的前十年[6]。而在經濟不好的時期畢業，也會錯過一部分薪資增長的黃金階段。

這樣的影響有多大呢？2012年美國經濟雜誌的研究發現，如果你所處的環境失業率上升5%，你剛畢業時的收入就會比正常情況下低大約9%，在5年內你的薪資還會繼續低於正常水準，有些人甚至需要10年時間才能回到正常水準[3]。

如果畢業10年後，同學聚會不僅是跟自己的同班同學，還有同系的學長學姐，那這種唏噓感可能就更強烈了。

第一份工作，影響未來十年

你的選擇加上經濟環境，共同決定了第一份選擇究竟會給你帶來多大的影響。

你選擇的第一份工作，不僅僅會影響你畢業後的一年半載。對日本1993-2006年畢業的大學生的記錄發現，第一份工作最長可以影響一個人未來十年的就業狀況，雖然隨著時間的推移，這種影響會慢慢減弱，直至消失[2]。

原因前面其實已經說了，當你第一份工作沒選好，並不是想象中那樣，換個工作就行了。總會有一些客觀因素讓生活不遂人意。

尤其是，如果你本來學校就不是很好，那你受到的影響會遠大於那些名校畢業生。

2013年5月24日，海口市，在某汽車生產線上，高職畢業生們正在認真操作生產技術。雖然人們職業學生的就業率在逆襲。但實際上，他們的薪資增長更有限，更容易受到環境因素的影響 / 視覺中國

一般而言，就算經濟狀況不好，第一份工作沒找好，那些畢業生中的高端玩家，用兩到四年的時間也能讓工資恢復到正常水準，主要是通過跳槽。中端玩家們在十年內也能恢復，部分是通過換工作，部分是在公司內漲薪。可是底層玩家，一開始就落後於人，後面追趕也越來越難。

美國的研究量化了這種損失，他們發現，當就業環境不好時，收入最低的畢業生在工作頭10年的收入會比正常情況下少8%，而這幾乎是中等畢業生的兩倍，是頂尖畢業生的四倍多[3]。

不是每個人在跳槽時都有選擇權，對於有些人來說，能有一份工作就很不容易了。越是在這種時候，選好第一份工作越重要。

2014年02月15日，鄭州，求職者排百米“長龍”等候入場。每年春節過後都是跳槽和找工作的高峰期，但根據58同城的數據，2019年春節後的跳槽率遠低於去年同期 / 視覺中國

根據日本投資銀行野村證券的報告，自2018年11月以來，中國互聯網用戶搜索“求職”一詞的數量激增，並創下1月份的歷史新高[9]。在這樣的環境下想跳槽，就更難了。

當你回過頭來看的時候，工作後的很多事情已經不是你所能決定的。你最有選擇權的，反倒是剛要畢業，手裡有幾個offer，要選擇第一份工作的時候。

當然，考慮到2019年的形勢，你現在最大問題可能不是猶豫該選哪個offer，而是還一個offer也沒有。