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藍洞新消費報導，4月28日消息，藍洞從公開渠道和消息人士處獲悉，聯合辦公品牌氪空間目前已開啟高層大換血，涉及總裁、CFO在內的多位高管調整。
高層具體調整為：
原投資人歌斐資資產合夥人王雪泉進入氪空間擔任新CEO，原CEO鍾澍將卸任。
消息人士透露，原主管運營的COO孫亮已經離職，距其2018年6月加盟氪空間不到一年時間。
2018年6月，孫亮從辦公空間解決方案提供商雷格斯中國區總經理一職卸任後加盟氪空間，擔任COO，負責氪空間運營體系的戰略規劃以及團隊管理工作，向氪空間總裁鍾澍匯報。
原氪空間CFO朱小路也在3月中離職，朱小路曾擔任去哪兒網CFO，在氪空間負責融資事宜等。
藍洞還獲悉，早在今年春節後，主管市場公關的CMO陶然已離開氪空間。
這對創辦近三年的聯合辦公品牌氪空間來說，數名高層的大換血可以說是一次劇烈震動，也可以理解為一次重新開始。
2016年1月，氪空間從科技媒體36氪母公司拆分獨立運營，為小微企業提供聯合共享辦公服務。
氪空間已經公開披露的歷次融資如下：
2016年11月，IDG和普思資本投資氪空間2億元A+輪。
2017年7月，氪空間獲得中民投資本投資。
2017年9月，氪空間獲得IDG資本1億元投資。
2018年1月，氪空間宣布完成6億元Pre-B輪融資。
2019年3月，歌斐資產注資數千萬元。
藍洞查詢後發現，氪空間曾在2018年6月被媒體報導最新一輪融資3億美元，但最終沒有被官方證實，此前也有傳聞稱氪空間的最新融資沒有到位，被迫開啟一輪裁員。
消息人士透露，氪空間目前員工300人左右，從最高峰的600多人幾乎減半。
據官方網站披露，截至2018年8月，氪空間在中國覆蓋北京、上海、香港、廣州、杭州、南京、武漢、天津、蘇州、成都、廈門、合肥等12個城市，運營60多個聯合辦公社區，管理面積超過30萬平方米，工位數量超過42000個，服務企業數量超過3000家。
氪空間主要為小微團隊解決辦公難的問題，通俗講就是從商廈業主方拿大樓，經過統一改造後對外出租給其他公司，收取租金以及增值服務，也就是業界所說的二房東，主要商業模式為租金的差價。
國內類似聯合辦公品牌有優客工場、夢想加等品牌，鼻祖是美國的WeWork。
優客工場系毛大慶創辦，目前已經完成3年8輪融資，最新一輪融資為2018年11月完成的D輪融資2億美金，屬於擴張比較快，拿錢比較快的國內品牌，曾並購洪泰創業空間和無界空間。
優客工場投資人包括紅杉資本、真格基金、歌斐資產、創新工場、億潤投資等數十個知名投資機構。
聯合辦公空間的核心模式是，用最低的價格拿最好的辦公資產，再進行性價比最高的改造，然後以合理的租金對外出租，同時再開發其他社區增值服務。
我們注意到，歌斐資產出現在了氪空間和優客工場共同投資人的名單上。
據媒體報導，2018年1月，歌斐資產參與了氪空間B輪融資，投資總額3億美元，共同投資方還有泛城資產。
歌斐資產還是氪空間對手優客工場的早期投資人。2015年9月16日，優客工場宣布完成A輪融資，融資金額超過2億人民幣，由中投漢富、歌斐資產共同領投。
歌斐資產成立於2010年，是諾亞財富集團旗下資產管理平台，管理資產規模1692億人民幣，覆蓋超過70家的房地產空間運營夥伴，並投資/合作了包括優客工場、方糖小鎮、優家公寓、英諾創新空間、氪空間等等。
我們再回過來看曾是歌斐資產合夥人，現任氪空間最新CEO的王雪泉在近日的公開表態。
王雪泉五天前接受了投中網的專訪，談到了很多目前圍繞氪空間的傳聞，信息量很大，藍洞通讀之後將精要歸納如下。
王雪泉否認自己是投資人接管氪空間，表示自己是出於個人職業規劃的選擇，並非歌斐資產派出接管氪空間。
但在這樣一個敏感時刻，投資機構離職的王雪泉接替氪空間原總裁鍾澍的職務還是很難打消外界的質疑。
但藍洞可以肯定的是，歌斐資產在氪空間高層重組上佔據了主導地位。
氪空間現任CEO王雪泉
王雪泉表示，為了完善團隊，最多會有歌斐資產的兩三個舊同事進入氪空間。為了配合新的戰略發展，還會挖一些新的人才來重新組合，氪空間創始人劉成城的職務還是董事長。
藍洞獲悉，王雪泉帶來的兩三個舊同事將負責氪空間核心的業務運營與投資拓展業務。
這基本上證實了投資人力量將主導未來氪空間的發展。王雪泉加盟可以說自己是個人職業規劃，但一個投資方同時有兩三個人都不約而同因“職業規劃”去了氪空間，這很顯然是投資人進駐接盤氪空間，。
如果這都不能理解為投資人進駐接管氪空間，恐怕是王雪泉對資方接管公司這個概念有什麽誤解。
在談到鍾澍是否會繼續留任氪空間的話題上，王雪泉表示還要內部再商量。
這個表態基本上意味著曾為氪空間開疆拓土的鍾澍將鐵定沒有位置了。如果已經有安排，那新CEO對外的表態一定是有確定指向，但王表示還需要內部商量。
再對比另外一個高管錢嘯，王雪泉則給出了肯定的回答，即便在錢嘯管理下，氪空間與香港華懋集團發生了一起毀約被起訴索賠5億的官司。
具體報導為，涉及香港5億港元起訴事件的拓展負責人錢嘯，在新的管理層進入後，職務不會有變動。
王雪泉還間接承認了上海氪空間一些辦公空間的退租事件。王表示氪空間和接盤的競爭對手各自有一個自己的商業判斷選擇，總有看空與看多的。
王雪泉表示目前有一些空間在退租調整，主要集中在上海。部分上海商圈選址過於密集，成了自己打自己，同時去年有一些店的價格確實拿貴了，所以需要做一個調整。
談及未來規劃，王表示希望現在主要專注於盈利，不是簡單的做規模，希望回到生意的本質，也就是賺錢這件事情上來，而不是拚命靠不停的融資輸血。
藍洞新消費的洞見：
1、新管理層回歸賺錢造血的調整也凸顯了聯合辦公行業過去靠融資輸血的現狀可能將改變，過去三年多家品牌為了競爭，高價拿資產，業主方狂賺，但聯合辦公方由於租金差的空間太低，導致虧損較多。
2、氪空間縮減規模，並不意味著對手也會縮減規模，此消彼長，你回歸了生意本質，但競爭對手可能繼續屯糧出擊，蠶食更多市場，這對氪空間不利。未來兩年內，小品牌可能會被大品牌並購。
3、聯合辦公本質上屬於傳統生意，傳統生意意味著你必須擁有核心資源和資產，僅靠互聯網的方式很難改造其租房本質模式，所以拚到最後，有房有錢才是核心。
4、我們都知道這兩年有關於經濟下行的一些感歎，比如工作不好找，比如投資機構也沒錢了，比如創業者失敗的很多。這其實都是在為2013年前後那一波創業熱潮買單，氪空間的兄弟公司36氪也是依托於創業熱潮起飛的，但很明顯創業的大潮在減退，這便會導致魚兒在減少。
5、針對新任CEO王雪泉的首次對外專訪表現，如果非要打分的話，藍洞認為並不及格。其一，在處理原總裁鍾澍是否留任的表態上明顯缺乏胸懷與格局，鍾澍是氪空間開疆拓土的先鋒，對外採訪使用類似“還要內部商量其是否留任”的口吻，似有不妥。其二，在新高管安排層面，核心接任者均來自於歌斐，近親繁殖使得公司管理權力過於集中，可能會產生更多不利後果。
但藍洞也表示可以理解，對於歌斐等投資方來說，接管止損比繼續虧損是更好的選擇，如果收拾利落後再給氪空間找個好歸宿，這便是對資方和創業者最好的安排了。
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