不聚焦“落選”，才是對工程院士最起碼的尊重

如果一個人的落選，就可以成為忽視進步的唯一狂歡，這不是民意的勝利，這是對公眾參與的誤讀和浪費。

出品／新摘商業評論

撰文／令諸侯

6月6日，中國工程院2019年第二輪候選院士名單公布。

與往年同期的公示相比，這一次外界對於公示結果的最多關注，集中在了百度創始人李彥宏在本輪評審中“落選”。網絡端報導的評論區裡，隨處可見“喜大普奔”、“我終於放心了”這樣的段子。在一些新聞客戶端平台上，有些稿件的標題裡直接使用了“大快人心”之類的定性定調句式。

在所有報導和評論中，有一類觀點被頻繁引用和轉發：“李彥宏沒入選，算是對工程院士的起碼尊重”、“這是個好消息，底線保住了”，似乎李彥宏的落選與否，成了之前評審環節的核心，也是評價本年度工程院院士增補工作的關鍵標準。

這樣的情緒、態度和傾向性絕非偶然。

4月30日，中國工程院在其官網發布消息稱：中國工程院2019年院士增選候選人提名工作於3月31日結束。經中國工程院主席團審定，最終確定的有效候選人共531位。

面對這則消息，網上有已經有不少人驚呼——李彥宏要當院士了！

而事實上，這一說法和院士增補的提名、評審、公示和確定一系列實際流程有著相當大的出入。

2019年的中國工程院院士增選工作於1月1日啟動，預計到年底之前結束，計劃增選人數上限為80人。這意味著當天公布的531位有效候選人中，只有不到1/6能最終當選。實際上，中國工程院最近的3次院士增選人數分別為67人、70人、51人，均未達到過80人。

這也說明，相當大一部分人對於中國工程院院士的增選工作並不了解。作為國家工程科學技術方面的最高學術稱號的評選，工程院士的增補有複雜、嚴謹的流程，評選過程的專業性也非常強，嚴格來講，這個話題的大眾化參與門檻是相當高的。

因此，反觀李彥宏有否出現在第二輪候選人名單中，目前外界的激烈反應，其實很大程度已經不是在關注評選院士的技術貢獻、業務能力、產業影響等要素，而是成為情緒左右輿論，輿論影響更多的結果。

“2019年院士增選第一輪評審工作已經結束，各學部經過審閱材料、專業組評審、學部評審和投票等程序（工程管理學部候選人在相關專業背景學部評審），產生了進入第二輪評審的候選人222位。”

其中有最年輕的候選人——中國人民解放軍海軍工程大學的王東，根據媒體報導，1978年出生的他，24歲時就被委以重任，執掌主設計師一職。

其中也有民營企業的三名候選人——阿里巴巴技術委員會主席王堅、江蘇康緣藥業董事長肖偉和芯創智（北京）微電子有限公司總裁吳漢明。

其中更有49人是2015年、2017年、2019年連續三屆進入有效候選人名單。4月份公布的第一輪531名有效候選人中，有近半數(260人)2017年已經是候選人。

這222位第二輪候選人，是國家從各行各業、各個領域的工程技術專家中甄選出來的代表。民營企業院士增選有效候選人的增加，也體現出國家對民營企業成績的肯定。

尤其是那些連續多屆入選的代表，得到反覆推舉本身就證明了他們在自身領域不可動搖的專業地位，以及常年不懈的寶貴貢獻。

無論從哪個角度，他們都更值得受到比“落選”更多的關注。

如果一個人的參選，就可以質疑工程院的院士標準；一個人的落選，就可以成為忽視進步的唯一狂歡，這不是民意的勝利，這是對公眾參與的誤讀和浪費。

從這個意義上說，不聚焦所謂“落選”，才是對工程院士最起碼的尊重。