廣州公布來穗人員積分製新規

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本報廣州4月10日電 （記者羅艾樺）10日，廣州市公布了《廣州市來穗人員積分製服務管理規定（試行）》及實施細則，明確了今後來穗人員服務管理將採用個人條件和社會貢獻積分、梯次享受公共服務的機制。

廣州市來穗人員服務管理局相關負責人強調，設定技術能力加分指標，是為了突出向技能人才傾斜，旨在引進該市先進製造業急需的技能人才；設定創新創業加分指標，是為了鼓勵人才在穗創新，吸引人才在該市高新技術企業、新型研發機構等部門從事專業技術工作；設定急需工種或職業資格、服務行業加分指標，是為在該市必需的公共服務領域就業的來穗人員建立融入廣州的通道，穩定城市必需的公共服務領域員工隊伍；設定社會服務和公益加分指標，是為了對做出社會服務和公益活動的來穗人員給予一定的鼓勵，發揚雷鋒精神，弘揚社會正能量；設定表彰獎勵指標，是為了鼓勵來穗人員在穗建功立業，向在該市工作期間獲得獎勵的來穗人員傾斜。

此外，《規定》還設定了減分指標，主要包含信用不良記錄、偷漏稅行為、受到治安處罰、受過刑事處罰等，且扣減分數上不封頂。不過，此減分指標積分不適用其隨遷子女積分製入學。為鼓勵區域創新，各區還可在本指標體系之外，根據本區特點會同市來穗人員服務管理部門設立補充加分指標。