身在職場，謙虛也得有個“度”

業內人士在微博爆料，自己接觸了許多SM公司的藝人，感受到了金希澈、邊伯賢、吳世勳、林允兒，都態度謙遜、彬彬有禮。粉絲們覺得顏面有光，感歎當紅藝人自然有當紅的理由，紛紛轉發為自家“愛豆”打call。從小我們就被教育“謙虛使人進步”於是我們秉持著這句話一路走來，步入職場。卻猛然發現謙虛，也有需要掌握的度。一旦謙虛過了度，在職場上遍不會再有半點建樹。這像是明星們走紅毯，哪怕再冷的氣象，再大的風，都要用最少的布料，拗出最美的造成。包裹的過分嚴實，又有誰都看到你的美麗。

1. 謙虛≠謙卑。

很多職場中人，工作的十分小心謹慎，生怕自己做錯了事情被領導批評，或者因為言語不當觸犯了同事。於是事事小心謹，處處謹慎，表現的過分謙卑，甚至於常常將“對不起”放在嘴邊。日常工作中，“對不起”作為禮貌用語出現，尚且可以理解。可是很多時候，明明不是自己的錯誤，甚至於自己本來就是對的，卻因為害怕得罪他人而主動認錯道歉，將錯誤攬上身。其實，這樣不僅不會讓同事認可你，還會在無形中貶低自己。一旦軟弱可欺的形象形成了，就很難改變。所以，謙虛指的是言語上的恭敬、態度上的誠懇。一個人，能夠放下身段，去耐心的傾聽、借鑒，是你擁有良好的家庭教養和個人素養的體現。但是在任何事情上毫無底線的退讓，和無立場的忍讓，則會讓你變得謙卑而膽小。這樣的形象，又怎麽讓你在職場中被委以重任？

2.低調≠隱身

瑪麗蘇劇情中的傻白甜，大多在職場中兢兢業業、任勞任怨，她們擁有出色的天賦，勤奮的品質和拚命的精神，卻在取得了優秀的成績以後，依然不爭不搶，任由女二號大張旗鼓的搶奪功勞。然後躲在自己的小小空間裡，自怨自艾。雖然劇情總會安排一個霸道總裁跳出來，幫她伸張正義，最終大團圓，但是小說畢竟是小說，現實生活中，連你自己尚且不為自己爭取，又有誰會去憐惜。沒有人會真的不喜歡別人的認可和讚同。所以踏踏實實的做事並沒有壞處，在做事的過程中保持低調也十分有必要。但是一旦成功，就應該走到聚光燈前，享受大家的掌聲和歡呼。因為得到領導和老闆的認可，是你辛苦工作的最好回報。不邀功不等於要把自己隱藏起來。當你努力工作了很久，職位卻沒有提升，薪資卻沒有上漲。請先不要抱怨命運的不公，仔細想想是不是因為你隱藏的太好，讓老闆沒有看到你的努力和價值。勇敢的把自己展現出來，低調是不張揚，而不是隱形。

“滿招損、謙受益”，在職場中放低姿態，其實是一種智慧，更是一門學問。只有把握好謙虛的度，在可控的範圍內，展現出自己的謙遜，才能讓這種品質，在職場中為自己助力。