《光環》總監談業內性別平等問題 遊戲產業女員工稀缺

   前段時間，343工作室的老大Bonnie Ross在接受外媒採訪時，談及了遊戲產業中的性別平等問題所面臨的挑戰，她認為現在遊戲產業女員工稀缺，且異常搶手，但是鮮有女性願意入職計算機科學領域。

   “在計算機科學領域，男孩或者說男人們的數量在不斷的增長，但相對而言，女性的數量比例卻在不停地下降。”Bonnie Ross這樣說道，“很多時候我都無法在一個特定的職位上安排一個女性員工僅僅是因為我連一個女性候選人都沒有見到。”

   Ross在採訪中說了這樣的一個情況，當她想要給自己公司的一些女實習生提供一份軟體方面全職工作的時候，往往會發現這些女性實習生已經有了五到七個頂尖公司提供的錄用機會。

   “這些女性在各大公司通常都會非常搶手，我們每一家相關公司都想得到她們，因為她們富有才能又非常稀缺。最最重要的點就在於她們的數量真的太少了。”

   某種程度上而言技術產業可以幫助消除性別歧視，所以Ross覺得女性應該在相較於現在更早的年紀去發掘自身對於計算機科學領域的興趣，她覺得關於這一產業的描述中應該加上創造性這樣的特點。

   “我們對一些女孩做了一個有關軟體領域的調查，91%的受訪者表示她們覺得自己是富有創造力的並對此非常確信。”Ross這樣說，“但當我們問道計算機科學的時候，她們並不認為計算機科學是富有創造性的領域。我覺得我們非常有必要糾正這樣錯誤的認知，因為這個行業毫無疑問是極富創造精神的，可能這樣的謬誤之所以產生，是在於我們所進行的這份工作相對而言並不能很好的去展示給她們看，她們無法了解到她們可以在這個領域去做到些什麽。