報喜鳥創始人去世，五湖四海的浙商兄弟集體吊唁

不知道明天和意外哪個先來，還是珍惜當下吧。

4月12日，嘉興市溫州商會在商會大廈一樓為車禍去世的吳真生設立追思會。

其實，前日已有大批來自五湖四海的人奔赴吳真生老家——永嘉縣甌北街道碼道村的一個小巷子裡，吊唁吳真生。這些人跨及政商兩界，有他的合作夥伴、業內好友、商會同事、老鄉及吳真生生前幫助過的人……

(嘉興市溫州商會為吳真生設立的追思會)

吳真生是知名溫商、報喜鳥(002154.SZ)創始人之一、羅卡芙家紡董事長。4月9日，他在高速路上發生車禍，搶救中不幸去世，享年僅55歲。

事發當日，正下著雨，吳真生乘坐的汽車，在高架公路上行使，準備趕往上海虹橋機場。誰料，前車突然側滑，濺起路面積水，導致吳真生乘坐車輛視線受阻，撞上前車。

當時車上共有4人，吳真生、駕駛員及兩位江羅卡芙家紡有限公司的兩名高管，均不同程度受傷。

車禍後，吳真生神志一度清醒，傷勢看上去並不嚴重。因此，第一輛救護車趕到時，吳真生堅持讓其他員工先上車，自己等待第二輛救護車。到了醫院後，吳真生又先緊著其他員工做手術。

沒想到事後，吳真生突感不適，傷重不治，於4月10日去世。據其家屬表示，吳真生是內髒破裂所致。

4月10日下午，吳真生遺體被羅卡芙家紡財務總監鄭建新護送回老家永嘉。和吳真生共事20年，鄭建新說，“他沒有領導架子，對我幫助很大”。

危難關頭，先救員工，或許正是這種境界成就了吳真生的事業。

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創業辛苦

吳真生小時候連飯都吃不飽，和很多徒手打拚的溫州人一樣，靠著努力奮鬥從一個貧困少年成為上市公司股東、商會會長。

1965年，吳真生在溫州永嘉縣出生，家中兄弟姐妹7人，父親拚命工作仍舊生活困頓。

早年接受《嘉興日報》採訪時，他說童年“沒怎麽吃過飽飯”。

初中畢業後，為了改善生計，賣過年糕、水果，又和哥哥學機械、推銷汽車零件，19歲到寧夏、陝西跑業務。他還在北京賣“康康牌”、“安康牌”熱水器，為了賣出去，當場插電演示，銷售火爆。因此，賺到第一桶金。

那代人，為了生活，奔跑四方。

吳真生說，“創業辛苦對所有人都一樣”。

1990年，25歲的吳真生創辦浙江省永嘉縣報喜鳥製衣公司，從事服裝加工與銷售。

（1990年溫州）

那一年，溫州“十年打假”轟轟烈烈，有2萬封溫州鞋類投訴信送到了中國消費者協會，隨後杭州市焚毀幾十萬雙溫州劣質鞋。外界對溫州產品指指點點、半信半疑。不少溫州本土企業，產品質量過關，卻只能貼牌生產，不敢打品牌。

（杭州曾3次火燒溫州鞋，此圖時間為1987年）

不同於其他企業，為了注冊“報喜鳥”商標，吳真生和妻子專程搭20小時火車到北京。後來，吳真生說，“我從來不喜歡幫別人做貼牌，就做自己的品牌”。

企業之初，產品開發、市場行銷，進貨發貨、談生意、見客戶，吳真生一個人搞定。“報喜鳥”銷量逐漸上升。

1994年，吳真生在溫州人民路盤下一家近千平米的店面，開了第一家“報喜鳥”品牌專賣店。

1996年，市場壓力陡然增大。吳真生的“報喜鳥”聯合浙江納士有限公司、浙江奧斯特製衣有限公司等4人抱團取暖，成立報喜鳥集團。吳真生作為第二大股東，擔任總經理6年。

報喜鳥集團通過主打中檔西服、代理商100%退換貨等手法迅速發展。2004年，“報喜鳥”發展穩定，5個股東“急流勇退”，聘請職業經理人，退出經營崗位。2007年，“報喜鳥”上市。

每天躺著都有錢進账的日子裡，吳真生本能每天睡到自然醒、享受美好生活，卻偏不，搞起了“二次創業”。

2005年，他在嘉興創辦羅卡芙家紡集團，生產高檔床上用品。2014年，羅卡芙家紡銷售額超過5億元，與LV一起登上“全球頂級品牌榜”。

隻做自己品牌的吳真生終於把品牌做到了極致。

對於重新創業，吳真生表示，四十歲退休太早，還是要找些事情做，希望“一切歸零，從新開始”。

《2018年胡潤百富榜》上，吳真生與寧德時代吳凱、片仔癀王富濟並列排名第1431名。

身家豐厚的他，也在回饋社會。吳真生生前創辦嘉興市溫商慈善基金會，助學、助困、助醫。他說，“財富積累到一定程度，則需要我們更多的回報社會，這樣擁有財富才真正有意義。”

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浙商情懷

一路走來，吳真生說，“很多人只看到了表面風光，卻忽略背後隱藏的心酸”。

從為生計在溫州創業，到為事業在嘉興打拚，吳真生希望“將溫州人吃苦耐勞、敢闖敢拚的創業精神，和嘉興人穩妥縝密、認真謹慎的守業精神，兩者有機地結合起來”。

他既是溫商，又有禾商特質，他的努力、奮鬥是整個浙商群體的的縮影。

浙商被公認為是最有活力、最會賺錢的一批人。他們大都出身草根、吃苦耐勞，有一股拚勁兒。最具代表的人物有魯冠球、馮根生、宗慶後、李書福、南存輝、馬雲……

第一代浙商大佬、萬向掌門人魯冠球，以4000元起家，創立了產值千億的“萬向帝國”。一直到去世，他都關注新能源汽車的開發進程，幾十年如一日，幾乎沒有休息天。每天5點10分起床，6點50到公司，下午6點45回家，到家後要看新聞聯播、處理白天沒忙完的文件，繼續看書看報，零點睡覺。他說，“我不怕苦，怕不被承認”。

“國企能人”、青春寶集團董事長馮根生也有這股勁兒，不怕吃苦，只求理解。

馮根生每天7點半上班，6點半下班，周末沒有休息。他說自己沒有“夕陽紅”，“只想好好休息”。可真等到79歲退休後，他依舊每天早早到公司，背著手慢慢地巡視一遍工廠。

他被評為全國勞動模範，是真模範。馮根生去世前，最擔憂企業走下坡路，“這個企業是我一手帶大的，最熱愛這個企業的人是我，儘管這個企業不是我個人的，是國家的。”

（學徒滿師時的馮根生）

還有娃哈哈集團創始人宗慶後。42歲創業，從小生意到百億身家，成為內地首富，是他艱苦打拚得來的，“一根冰棒4分錢，賣一根隻賺幾厘錢”。

某次在西湖邊錄節目，邊喝茶邊錄，他感慨，“在這座城市活了大半輩子，沒想到原來坐在這裡喝茶這麽舒服。”

有人總結浙商有“四千精神”——走千山萬水，吃千辛萬苦，想千方百計，說千言萬語。

歷史上的遊龍商幫可謂浙商鼻祖，從古發展至今，浙商還靠一樣——“義利並重”。吳真生危難關頭，先救員工是最好的說明。

如今，浙商早已開啟“企二代”接班序幕。吳真生說，“（下一代）因為經濟基礎好了，很難再有那種努力擺脫貧窮的創業激情。”

缺少了艱苦奮鬥的土壤，小夥伴們覺得“企二代”能順利接手父輩們的企業，繼續發揚艱苦奮鬥的浙商精神嗎？評論中見。