韓國下月起縮短工時 每周加班不得超過12小時

　　新浪美股 北京時間15日消息，韓國雇傭勞動部周五宣布，經修訂的《勞動標準法》將於下月1日起正式施行，每周最長工時將從以往的68小時縮短至52小時，韓國人的生活和產業第一線都將由此發生巨大變化。

　　根據韓國現行勞動法，勞動者周中（即周一至周五）的工作時長為40小時。工作日的工時可延長最多12小時，周末則最多16小時。修訂案通過後，勞動者的工作時長包括工作日的40小時，工作日和周末可延長的工作時間總計不得超過12小時，否則視為違法。

　　韓國政府希望，縮短工時有助於人民更好地兼顧工作與家庭，有望創造更多工作崗位。但該法能否奏效尚難斷言，法律施行後勞資就工時標準發生爭議也將在所難免。

　　員工人數在300人以上的企事業部門和公共機構須從今年7月1日起適用新規定。員工人數在50-299人、5-49人的公司分別從2020年1月1日和2021年7月1日起適用相關規定。

　　同時，工作時間不受限制的“特例行業”從原先的26個縮減為5個（陸路運輸業、水上運輸業、航空運輸業、其他運輸服務業、保健業）。上述5個行業也須保障至少11個小時的連續休息時間。

　　以2016年為準，韓國人年均工作時間為2052小時，在經合組織（OECD）成員國中排行第二。政府計劃至2022年將這一時間縮短至1800小時，並寄望通過縮短工時保障勞動者充分休息以及創造更多工作機會。政府為此將上調對300人以上企事業部門的雇傭補貼。

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