文 | 尹珺婕 高小倩
36氪獲悉，1月28日，一點資訊創始人兼CEO任旭陽發布公開信，信中提到了新一輪融資和IPO計劃。
公開信中稱，一點資訊新一輪重大融資即將完成，公司會根據需要適時啟動IPO計劃，在融資完成後會公布新的組織架構。
任旭陽在內部信中並未提及融資方，而根據第一財經在1月23日的報導，這一輪新融資的主體很可能是北京市文化投資發展集團有限責任公司（北京文投）。
除融資和IPO計劃外，任旭陽還透露，此次臨時兼任CEO為期1至2個月，會幫助公司梳理未來的戰略方向，並以創始人身份參與選拔CEO的工作。
此次回歸一點資訊，任旭陽認為“當前正處於最關鍵的發展時期”，在新一輪大融資後，找到在關鍵發展時期帶領一點資訊繼續前進的CEO是任旭陽在兩個月任期的重要任務。
任旭陽不僅是一點資訊創始人，也是百度早期創業元老。
曾任百度市場與商務拓展副總裁，長期負責百度的戰略合作、投資並購、市場公關和商業拓展。也曾在超過百人的候選名單裡選中了龔宇作為奇藝網CEO，以及為百度找到度小滿CEO朱光。
此前，一點資訊突然宣布免職CEO李亞，任用創始人任旭陽為新CEO。
隨後，李亞發布內部信，說這一任免沒有法律意義。他還提到，這是最近一輪大股東舊股轉讓+新股增發的大額融資，導致內部出現了極端複雜甚至重大分歧的情況。
不過，一點資訊再次發文，稱任免郵件具有法律效益。
一點資訊CEO任免羅生門中的新一輪融資、融資方身份和IPO計劃逐漸清晰，未來新的組織架構是什麽、接棒任旭陽的CEO是誰還需時日才可揭曉。
以下為任旭陽公開信原文：
親愛的一點同學們：
一周前，我接受股東委託和董事會任命暫代公司CEO，很開心在2019開年回到一點資訊。2012年，我與朝暉共同創辦了一點資訊，短短幾年間，公司員工由初創時的十幾人擴展至超過1000人、產品服務上億人的移動資訊“獨角獸”，為此我深感自豪。這些成就的取得離不開全體同學的共同努力，同時也要特別感謝李亞先生在過去幾年對一點資訊的辛勤付出及重要貢獻。
過去幾年，一點資訊憑借“內容+興趣引擎”的雙輪驅動，通過機器算法+人工編輯的“人機結合”模式，實現了用戶與優質內容的精準對接。自2014年開始，一點資訊先後與小米、OPPO等主流手機廠商以及知乎、快手等一線內容平台達成戰略合作，打造“生態聯盟”，奠定了獨特的競爭優勢。
截至2018年底，一點資訊總用戶量超過6.4億，月活用戶量突破2.8億，日活用戶突破了7000萬！與此同時，我們也在政策層面受到認可：一點資訊先後獲得了《互聯網新聞資訊服務許可證》和《廣播電視節目製作經營許可證》，奠定了一點資訊移動互聯網一線品牌的行業地位。
2019年可謂是挑戰與機遇並存，一方面是移動內容賽道上巨頭林立，競爭白熱化；但另一方面我們也掌握了領先業界的技術、算法及小米Oppo加持的龐大用戶規模，無論是從技術、用戶基礎還是人才儲備等方面，都有不輸人後的優越條件。
一點資訊當前正處於最關鍵的發展時期，新一輪重大融資即將完成，新資金將為公司發展提供更加充足的資源保障。未來，一點資訊也將為用戶提供更優秀的產品體驗、不斷推出更多創新產品和衝擊更高的用戶和收入增長目標，為社會創造更大的價值，公司也會根據需要適時啟動IPO計劃。
在臨時兼任CEO的1-2個月內，除全力推進融資完成，我也會幫助公司梳理未來的戰略方向。融資完成後我們會公布新的組織架構，我也將回到董事會層面以創始人身份參與選拔並支持未來CEO的工作，而這也將成為一點資訊向更偉大夢想邁進的機遇和里程碑。
回到一點資訊，等於是又重新回到了當年創業的戰場，讓我尤為感動的是，很多我熟悉的初創團隊老員工依然在第一線默默奉獻。對於任何一家企業，人才始終是最寶貴的財富，員工的成長和利益是保證企業健康發展的關鍵所在。很快，我們會頒布力度更大的人才激勵政策、優化我們的薪酬體制、激發大家的創業激情，我們一起努力追求更高、更遠大的目標！
最後，誠摯感謝每一位一點人的耕耘與付出，提前預祝大家在新的一年裡身體健康、事業進步、闔家幸福！
任旭陽
2019年1月28日
香港九龍灣馬來街興發大廈15樓D室