2017年就業人員平均工資排行榜:IT業超13萬最吃香

　　業人員平均工資排行榜出爐：IT業超13萬“最吃香”  私營部門增速六連降

　　每經記者 胡健    實習記者 李可愚    每經編輯 畢陸名    

　　圖片來源：攝圖網

　　@工薪族，你從事的行業平均工資排名第幾，與往年相比有無變化，哪個行業最吃香，官方權威數據來了！

　　5月15日，國家統計局發布了2017年平均工資主要數據。數據顯示，2017年全國城鎮非私營部門就業人員年平均工資為74318元，與2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名義增長10.0%；城鎮私營部門就業人員年平均工資為45761元，與2016年的42833元相比，增加了2928元，同比名義增長6.8%。

　　《每日經濟新聞》記者注意到，對比2016年，2017年非私營部門就業人員年平均工資扭轉了增速回落的局面，不過，私營部門就業人員年平均工資增幅出現自2012年以來的連續第六年回落。

　　分行業門類看，在私營和非私營部門中，年平均工資最高的三個行業均為資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，科學研究和技術服務業以及金融業。據悉，自2009年來，這三個行業的平均工資一直蟬聯前三，而三大行業內部也在發生變化，IT行業逐步取代長期居首的金融業。

　　私營部門工資增速繼續回落

　　據悉，2016年，全國城鎮非私營部門就業人員年平均工資為67569元，比上年增長8.9%，增速比2015年回落1.2個百分點；城鎮私營部門就業人員年平均工資為42833元，比上年增長8.2%，增速比2015年回落0.6個百分點。

　　記者發現，與2016年非私營和私營部門職工工資增速雙雙回落的局面相比，2017年，非私營部門職工工資增速恢復上漲，私營部門職工工資增速卻繼續保持下行態勢。

　　為何2017年非私營部門和私營部門職工工資增速出現分化？對此，中國勞動學會副會長蘇海南向《每日經濟新聞》記者表示，目前私營部門中佔多數的中小微企業基本從事低附加值生產經營，勞動生產率相對不高，受外部生產經營不確定性等因素影響較大，發展態勢不大景氣。

　　此外，相比於非私營部門，私營部門中的高新技術企業佔比相對較少，這也對私營部門的整體薪酬表現產生了負效應。這些都導致其工資增長表現不如非私營部門。

　　同時，記者還注意到，此次城鎮私營部門就業人員2017年年平均工資增速比上年回落1.4個百分點，自2012年後第六個年份錄得下降。

　　針對私營部門工資漲幅連年下降的局面，我們有何應對舉措？對此，蘇海南表示：“要解決這個問題，我們不能僅就工資論工資，還是要靠政策組合拳解決。”

　　他分析稱，要從根本上解決私營企業薪資合理增長問題，首先要提高私營部門特別是中小微企業的生產效率和經濟效益，通過加強產業更新換代和技術更新，開展員工培訓等方法提升勞動生產率。只有在經濟效益提高的基礎上，員工薪酬的穩定提升才有保障。一旦效益提升和經濟回暖，就可通過健全工資集體協商機制，建立工資正常增長機制等方式，使員工工資合理增長。

　　金融業平均工資仍居前三

　　此外，國家統計局還發布了私營和非私營部門分行業就業人員2017年年平均工資狀況。

　　數據顯示，在非私營部門中，分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業133150元，金融業122851元，科學研究和技術服務業107815元，分別為全國平均水準的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

　　而在私營部門中，分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業70415元，科學研究和技術服務業58102元，金融業52289元，分別為全國平均水準的1.54倍、1.27倍和1.14倍。

　　記者發現，非私營和私營部門中薪酬水準的“前三甲”均是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，金融業和科學研究和技術服務業，排名第一的行業同為資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業即IT行業。

　　對此，國家統計局人口和就業司首席統計師孟燦文分析道，新動能加快成長帶動相關行業工資增長。他以IT行業為例解釋稱，新動能加快成長推動了產業結構更新。2017年，以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業增速明顯快於傳統服務業，相關行業工資增長也反映了這一格局的變化。

　　近年來，不少IT企業和技術研發企業薪資著實誘人。例如，華為高級副總裁陳黎芳曾表示：“我們從14萬到17萬元起薪，最高到35萬元每年，工資就是零花錢。”阿里巴巴也曾在春季高校招聘中宣稱，將吸引最優秀的90後人才加入，年薪最高可達60萬元。

　　與IT行業薪資相比，雖然金融行業依然處於行業薪資排行榜前三，但其增長後勁稍顯乏力，在非私營和私營部門中，其增長率分別為4.6%和3.8%（同比名義增長），列增速倒數第一和倒數第二位。

　　對此，一位不願透露姓名的行業相關人士向《每日經濟新聞》記者分析稱，在金融行業中，券商從業人員的底薪並不高，其整體水準主要取決於證券市場行情即“靠天吃飯”，一旦市場不景氣，收入就會受到衝擊；而銀行等金融行業薪資水準稍微穩定些，每年會有小漲。不過其業務部門的薪酬水準和業績關係極大，收入也不是非常穩定。

　　據統計，近年來，金融業的部分子行業工資增速較前幾年有所回落，例如銀行，券商等。

　　針對上述變化，蘇海南指出，金融行業薪酬增速出現放緩對整體經濟發展來說是好事，說明中國經濟脫虛向實的局面得到了鞏固。再者，金融業的薪資水準本來就比較高，其增長放緩是必然趨勢。

責任編輯：謝海平