統計局：去年城鎮私營部門就業人員年均工資45761元

　　2017年城鎮私營部門就業人員年平均工資45761元

　　2017年全國城鎮私營部門就業人員年平均工資為45761元，與2016年的42833元相比，增加了2928元，同比名義增長6.8%，增速比2016年回落1.4個百分點。扣除物價因素，2017年全國城鎮私營部門就業人員年平均工資實際增長5.0%。

　　分四大區域看，城鎮私營部門就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為50592元、41242元、37723元和34694元，同比名義增長率從高到低依次為中部7.8%、東部6.9%、西部5.6%和東北地區4.5%。最高和最低區域的平均工資水準之比為1.46，比上年擴大0.03。

　　表1　2017年城鎮私營部門分地區就業人員年平均工資

　　分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業70415元，科學研究和技術服務業58102元，金融業（主要是各種保險代理、典當行和投資谘詢公司）52289元，分別為全國平均水準的1.54倍、1.27倍和1.14倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業34272元，住宿和餐飲業36886元，居民服務、修理和其他服務業38417元，分別為全國平均水準的75%、81%和84%。

　　從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業、教育以及農、林、牧、漁業，增長率分別為10.8%、9.5%和9.5%。增速最低的三個行業依次為水利、環境和公共設施管理業、金融業以及采礦業，增長率分別為2.4%、3.8%和4.1%。全部18個行業門類中，有11個行業的平均工資增速高於全國平均水準。

　　表2　2017年城鎮私營部門分行業就業人員年平均工資

　　附注：

　　1．指標解釋

　　（1）部門就業人員：是指在本部門工作，並由部門支付勞動報酬的人員。

　　（2）工資總額：根據《關於工資總額組成的規定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

　　工資總額是本部門在報告期內（季度或年度）直接支付給本部門人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是稅前工資，包括部門從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。

　　工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。

　　（3）平均工資：是指在報告期內部門發放工資的人均水準。計算公式為：

　　2．統計範圍

　　根據國家統計局頒布的《關於劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人部門主要是指：在內資法人部門中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。

　　私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

　　私營合夥企業是指按《合夥企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協定共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

　　私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

　　2017年全國城鎮私營部門工資統計共調查69.1萬家部門，佔全部城鎮私營部門總數的7%。

　　3．調查方法

　　根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮私營部門工資統計採用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

　　4．東中西部和東北地區劃分方法

　　東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。

　　中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

　　西部包括：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏和新疆。

　　東北地區包括：遼寧、吉林和黑龍江。

　　5．行業分類標準

　　工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行。

　　6．由於城鎮私營部門的公共管理、社會保障和社會組織業，主要是一些小的區域性行業協會，如寺廟管理委員會、種植養殖協會等，調查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示。

責任編輯：孫劍嵩