讓誠信成為誠信者的通行證

誠實守信者的好消息來了!

國家發改委6月3日公布《關於對模範踐行誠實守信個人實施聯合激勵加快推進個人誠信體系建設的指導意見(征求意見稿)》，擬對模範踐行誠實守信個人聯合激勵，包括享受免費查詢個人征信報告便利，城市落戶優先或加分便利，同等優先錄(聘)用為公務員、事業部門工作人員優惠等15項激勵。

根據征求意見稿，模範踐行誠實守信個人主要包括：獲中央和國家機關各部門、市(地、州)級以上黨委、政府授予誠實守信榮譽及相關榮譽稱號的個人;經社會信用體系建設部際聯席會議確認的符合相關要求的社會組織、機構依據規範的個人誠信評價辦法推薦的誠信狀況為優秀的個人;在個人申請基礎上依規定程序由市級以上社會信用體系建設牽頭部門核實的優秀信用記錄保持者。此外，近三年內有嚴重違法失信記錄的個人，不得作為聯合激勵對象。

當前，社會誠信體系建設深入人心，霸座等失信事件屢屢佔據媒體頭條，國家有關部門和一些地方政府陸續頒布相關措施對失信行為予以懲戒。同樣在6月3日，北京市交通委發布《關於對軌道交通不文明乘車行為記錄個人信用不良信息的實施細則》，明確了對地鐵霸座、進食等“嚴重違規者”的處罰細則。有不文明行為，且不聽勸阻，拒絕下車、出站，擾亂軌道交通車站、車廂秩序且拒絕參與志願服務的行為人，即日起將被記錄個人信用不良記錄。

對於誠信建設，正反兩方面的激勵都必不可少。失信記錄似警告意味的紅燈，讓失信者寸步難行。而對優秀信用記錄保持者，人們也期待社會能夠開啟激勵的綠燈，讓誠信者一路暢通。需要指出的是，人人內心皆有善念，在誠信等道德建設方面，正面激勵往往更為有效。此外，誠信建設需要堅持高標準，這樣社會才有所遵循。古人雲：取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法呼下，無所得矣。如果誠實有信的老實人總會被獎勵，大家自然願意誠信，如果老實人總是吃虧，誰還願繼續誠信?因此，要真正提高社會的誠信水準，在用懲戒手段守住“底線”的同時，還需要用獎勵手段撐起“高線”。

當前，社會各個層面對誠信者的獎勵手段不是太多，而是太少了，誠信建設要提速，就必須在獎勵方面更多發力。我們樂見，國家發改委的激勵指導意見頒布，能夠引發更多的相關方面來為誠信者頒布優惠激勵政策，從而促使越來越多的人加入誠信者隊伍，讓這份正能量成為他們榮耀的通行證。

來源：半月談網

半月談評論員：鄭雪婧

主編：孫愛東

編輯：楊建楠