區塊鏈公司紛紛裁員，能否撐過寒冬？

文/中本愚

來源/31QU

區塊鏈團隊裁員風潮愈演愈烈，日前，國內社交網絡流出消息稱比特大陸內部掀起了一波裁員潮，或將解雇85%現有員工，裁員部門涉及人工智能（AI）、礦場、礦池，以及BCH哥白尼客戶端團隊。

在被問及哪些部門受衝擊最大時，知情人士稱“哥白尼全軍覆沒，23名員工全部裁撤，礦場全部清退。”比特大陸聯合創始人詹克團曾對這次裁員定義為涅槃重生，再拚一次。

該知情人士還透露，通過“末尾淘汰”制度，比特大陸北京總部將從1000人削減至300人，深圳分公司也將從700人規模裁減至200人左右。至於離職員工的賠償規定，對方表示員工可以自選N+2或者N+1+期權。

有內部員工透露，早在一個多月前，比特大陸就開始削減一些不必要的福利，例如早餐和加班晚餐，水果茶點等。

IPO失利或是比特大陸裁員直接誘因

12月20日，有消息稱香港股市監管機構不願批準比特大陸IPO，監管機構認為在適當的監管框架到位之前，任何加密貨幣交易平台或與該行業相關的業務通過在香港進行IPO籌集資金還為時尚早。

該消息對比特大陸而言無異於雪上加霜。熊市中，寒冬加劇，比特幣跳水，BCH分叉又導致比特大陸多出了很多計劃外的花費。

本就舉步維艱的比特大陸將希望寄托在IPO上面，然而卻遭到香港的拒絕。

“開源”不成就只能“節流”。財政資金捉襟見肘的比特大陸只好通過裁員來節省花銷，以求能度過嚴酷寒冬。

裁員風波愈演愈烈

就在比特大陸裁員的同時，區塊鏈軟體技術公司ConsenSys將進行大幅裁員，正在退出之前支持的創業公司，甚至對其中一些公司已經停止了財務支持，裁員人數可能會達到ConsenSys 1200名員工的50％至60％。而上個月，他們才剛剛宣布裁員13%。

在今年年初瘋狂擴張並在近期成立黨組織的火幣也難逃裁員命運。傳言稱火幣同樣將裁員50%，且上周已經清理了100多人。清理的原因包括：實習不給轉正；公司搬遷去海南，不願意去海南的就裁掉等。

據火幣內部員工透露，公司已經為員工們準備了一份2000題的考卷，每個部門出200道題，且難度都不小。這場考試名曰“區塊鏈從業資格考試”。如果考不過，或許又為火幣辭退員工多了一個理由。

與區塊鏈團隊紛紛裁撤員工形成鮮明對比的是，Facebook、亞馬遜等傳統互聯網大佬紛紛在今年10月份以來擴軍備戰，高薪尋求區塊鏈人才。

目前的矛盾是，區塊鏈人才供需不平衡，企業難以找到高端的複合型人才。而在這寒冬下，區塊鏈企業裁員進行精簡整頓也是情理之中，這並不是說區塊鏈企業要“涼涼”，而是意味著，區塊鏈行業對人才需求提高，未來具備高素質和技術能力的人才才是區塊鏈企業更看重的。