中國基金報記者 李智
近日，有大量網友在社交平台曝光稱，好未來、高途、新東方、猿輔導等多家在線教育平台開啟大規模裁員，甚至有的部門全員被裁，一個不留，慘聲一片……
據了解，在“雙減”政策落地後，K12教培行業受到不小的衝擊，在此背景下各培訓機構也在積極轉型，尋求出路。
好未來、高途等宣布大規模裁員
在6月份便有消息傳出作業幫開啟裁員，且內部討論非常多，有員工在脈脈上留言反饋稱，“有的部門幾乎一個人不留。”
但對此消息，作業幫回應稱，“目前所謂的裁員傳聞不實。我們根據公司戰略進行業務調整，包括正常的人員優化和流動，重點業務人才招聘仍在繼續，離職員工的補償均按照法定的N+1政策，試用期員工也有1個月的補償。”
然而僅僅過去了一個月，事情似乎出現反轉。
據晚點報導，好未來已確認開始裁員。
近日，好未來創始人、CEO 張邦鑫曾表示：裁員是肯定會裁員的。“我們這些機構配不上我們的客戶了，我們公司也配不上我們的高管和幹部了。”沒有需求的業務肯定會被關掉，相應業務上的員工能內部轉崗就先轉崗，不能轉崗的，公司也會按照國家法律給予賠償。
好未來的高管在內部會上直言；“接下來一定會是一段漫長的苦日子，短期反彈絕無希望。”不過，好未來同時表示，公司不會倒掉，不會給留下來的人降薪，撐過這段時間，還會給股票價值幾近清空的員工們補償。
此前，自稱現金流充裕，不斷加強對優秀人才招聘的高途，也被傳出將大面積裁員。
就在“雙減”意見下發的第二天，高途集團創始人、CEO 陳向東曾召集管理層會議，定下了裁員指標：全國13個地方中心，在8月1日前完成關閉，隻留下鄭州、武漢、成都三個輔導老師中心，每個中心平均上千人，涉及範圍達到上萬人。相當於高途1/3的人會離開。
應屆生遭遇暴力裁員
資深員工擔心被“優化出局”
除了上述機構外，還有很多涉及校外培訓的教育機構也被爆出在大刀闊斧地裁員。
如今，在某社交平台搜索“裁員”，顯示出來的全是在線教育等課外培訓機構的裁員消息，高途、學而思、新東方、掌門、火花思維、猿輔導、作業幫、好未來等，均無一幸免。
同時，裁員的矛頭多指向應屆畢業生，在某平台上，有網友留言稱其遭遇暴力裁員，應屆生校招入職兩個月突然遭遇毀約強製離職，入職工作安排和面試談話的內容完全不一致。
同樣作為2021應屆畢業生的一位網友表示，剛入職教育公司就遭裁員，雖然公司給出了轉崗等機會，但是與自己未來希望發展的道路不匹配，感覺自身的職業發展受到衝擊。
還有甚者直接拒絕試用期員工轉正，在試用期5個月後被勸退，而這樣情況的員工一般只能拿到半個月的工資補償。
對於一些相對資深的員工而言，每日也是戰戰兢兢，擔心被“優化”出局，被動裸辭。
“雙減”政策落地
在線教育股受重挫
今年以來，監管部門對K12教培問題高度重視，多次點名通報多家線上培訓機構，並對其違法違規行為做出處罰。
4月25日，跟誰學（後更名為高途課堂）、學而思、新東方在線、高思四家校外教育培訓機構，因價格違法、虛假宣傳等行為遭頂格罰款50萬元。
5月10日，因虛構教師任教經歷、引用不真實用戶評價等，北京市市場監管局依法對作業幫和猿輔導兩家校外教育培訓機構，均處以警告和250萬元頂格罰款的行政處罰。
6月1日，市場監管部門對15家校外培訓機構分別予以頂格罰款，共計3650萬元。此外，上海市場監管部門也表示，對四家校外培訓機構依法從重處罰，罰款合計1000萬元。
與此同時，相關監管部門要求強化學校的主體作用，對K12教培應加強全面監管。
5月21日，“雙減意見”通過，教育部於6月15日公布成立校外教育培訓監管司，開始成立專門的班子對K12教培全面監管。
7月24日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》。意見旨在切實提升學校育人水準，持續規範校外培訓。嚴禁學科類培訓機構資本化運作，對存量培訓機構的培訓時間、培訓價格及廣告行銷等方面進行嚴格限制。
“雙減”政策落地後，新東方、好未來、高途等在線教育股股價均大幅下跌。
去年在線教育領域的融資額創新高
各明星機構爭相入局
值得一提的是，2020年在線上教育的風口下，各路資金爭相流入，堪稱“瘋狂”。尤其是猿輔導與作業幫，去年均獲得多輪融資。
天眼查顯示，猿輔導在2020年共獲得4輪融資，合計約35億美元，投資方包括騰訊投資、高瓴資本、景林投資、博裕資本、IDG資本等多家明星機構。
而作業幫也在去年6月、12月分別獲得7.5億美元、超16億美元的兩輪融資，投資方陣容也是相當豪華，包括阿里巴巴、軟銀願景基金、紅杉資本、方源資本等。
另據《2020年度中國在線教育投融資數據報告》顯示，2020年中國在線教育領域的融資總額超過539.3億元，同比增長267.37%，是2016年以來的最大值。
大量的資本瘋狂湧入，使得行業也備受關注。但是在“雙減”政策下，由於《意見》規定學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作。同時，上市公司不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構，不得通過發行股份或支付現金等方式購買學科類培訓機構資產。
因此，導致作業幫、猿輔導等這類在線教育企業的上市進程造成嚴重影響，同時面臨投資人無法退出等問題。
此前有消息稱，中國在線輔導平台“作業幫”正考慮赴美IPO，至少融資5億美元。不過在今年5月份，便被傳出作業幫IPO按下暫停鍵並計劃進行裁員。對此，作業幫回應稱公司沒有明確上市計劃，IPO沒有時間表。
K12教培行業受衝擊
未來或面臨轉型壓力
在此背景下，各培訓機構也在積極轉型，為“活下去”探索新的出路。
據了解，猿輔導於7月28日正式上線“南瓜科學”，成為行業內第一家高調轉型素質教育的企業。高途加大職業教育投入力度，將重心轉至成人業務，並將成人教育業務板塊定位為新的增長引擎；好未來瞄準成人教育領域，推出好未來輕舟品牌，進軍職業教育領域，同時旗下少兒英語品牌“勵步英語”更名為“勵步”，弱化少兒英語屬性，進一步拓展素質教育產品品類；新東方也向素質教育及校外託管服務上轉型，設立多家子公司助力公司業務轉型；卓越教育則表示已推出卓越大語文、問道研學、卓越創客、思考星球等一系列素質教育品牌。
如何看待主要上市教培公司未來的發展？中信證券指出，首先應考慮業務價值，現金儲備只是支持業務發展的工具。新東方具備剝離學科類培訓業務，繼續以上市公司身份發展的可能性。公司在成人培訓領域有良好基礎，依舊具備一定價值；對於高途課堂，預計未來公司將繼續加大職業教育發展，聚焦考公、考研、語言等品類逐步向外拓展。
考慮到公司歷史上經歷過多次較大轉型和變革，組織生命力頑強，仍然值得關注。但對於好未來而言，其學科類培訓業務是主要業務，資產剝離難度大，公司目前轉型“彼芯”課後託管業務，具體模式和效果仍需觀察。
國信海外教育分析稱，本次“雙減”文件的落地，體現出中央對於全國教育事業發展在我國社會經濟發展新時期下要承擔怎樣的歷史使命和社會責任有新的要求和布局——大力發展職業教育；實現基礎教育資源均衡提質；重塑學校教育主體地位，緩解家長因子女教育問題產生的經濟負擔重、精神壓力大、生育意願走低問題。相關從業公司或面臨業務轉型、上市公司結構治理重大調整等一系列後續挑戰。對於教育等涉及民生行業的整治，也將在短期影響資本市場情緒、並於長期改變一些投資理念與定價邏輯。
萬聯證券也強調，“雙減”文件頒布，從多個維度對義務教育階段學科類培訓進行了全面規範，明令禁止學科類培訓上市，培訓機構數量、培訓時長、價格等均遭到限制，搜題類APP使用遭禁，部分城市重新審核登記現有學科培訓機構，監管力度空前。K12培訓行業大受衝擊，或將向素質教育、職業教育賽道轉型。
東吳證券認為，“雙減”意見主要集中在K12學科類培訓，素質類和成人職業類的培訓機構受影響較小，以K12教培為主要業務的機構未來或許面臨轉型。此次“雙減”意見主要集中在K12階段的學科類培訓，我們認為學科類培訓是指代“義務教育階段的數學，語文，英語等和課內開課內容相近的培訓內容”。而素質類，成人職業類的培訓機構受影響較小，比如考研，廚師培訓，藝體教育等培訓機構仍可正常開展業務，我們預計類似於新東方，好未來等以K12教培為主要業務的機構，或面臨一定程度的風險，未來或許面臨轉型。
編輯：艦長
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