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宋清輝:房企已步入“至暗時刻”

股價低迷房企掀起“花式護盤” 鼓勵員工兜底式增持

華夏時報記者 陸肖肖 北京報導

近日以來,地產股一直“跌跌不休”,面對波動的房地產行情,多家上市房企坐不住了,為了挽救股價,部分房企拚盡全力,開始回購股票,有的甚至使出了兜底式增持的招式,以期提振信心。

多家房企兜底式增持

據不完全統計,今年以來已有39家上市公司大股東或實控人發出兜底式增持倡議,房地產企業目前也有3家企業做出了兜底的保證。

10月19日,陽光城發布了一份鼓勵員工持股的倡議書,檔案提道,基於對公司經營業績、未來可持續發展能力、管理體系、團隊實力及企業文化的堅定信心,同時基於對公司股票長期投資價值的認同,公司管理層倡議:陽光城及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。

隨後,陽光城擲出大股東兜底的承諾:凡公司員工於2018年10月29日至2018年12月31日期間淨買入的陽光城股票,且連續持有12個月以上,期間增持陽光城股票產生的虧損,控股股東將以自有資金予以補償;若有股票增值收益則歸員工個人所有。

緊跟陽光城的腳步,茂業商業和皇庭國際也發布了兜底公告。茂業商業10月20日表示,倡議茂業商業股份有限公司及其全資、控股子公司全體正式員工,深圳茂業商廈有限公司及其全資、控股子公司全體正式員工增持公司股票,並承諾如有虧損或股票收益不足8%由實際控制人進行補償。

皇庭國際10月23日公告稱,鑒於皇庭國際的資產品質、發展前景和管理團隊的信心,為堅定維護全體股東利益及資本市場穩定發展,公司倡議,皇庭國際及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司A股股票,員工在2018年10月22日至2018年11月21日期間完成淨買入,連續持有12個月以上,且持有期間連續在皇庭國際履職的,收益歸員工個人所有,若產生虧損,由皇庭投資及其關聯公司對虧損部分予以全額補償。

除了兜底式增持外,眾多房企紛紛開始了回購自持,包括中國恆大、龍光地產、中國金茂、美好置業、中糧地產、新城發展、龍湖集團、臥龍地產、金融街、禹洲地產、佳兆業、複星國際、新世界發展、中駿置業、景瑞控股等,都在近期進行了股票回購的操作。

據不完全統計,今年7月份,中國恆大進行了十餘次回購,斥資33.6億港元回購1.605億股股票,約佔已發行總股本的1.22%;龍光地產亦有不少回購動作,截止到10月18日,2018年公司累計回購股數為1483.6萬股,佔已發行股本的0.27%。

地產股“跌跌不休”

房企拋出兜底式增持和回購的背後,則是今年房地產板塊整體的低迷。受資本市場整體大環境,以及房地產市場降溫等多重因素影響,房企今年的股價跌去不少。截止到10月24日收盤,萬科的股價從1月份的41元跌至22元,市值從年初的3363億元跌到了2467億元;保利地產年初股價達到了18元,如今價格為11元,總市值也從1677億元滑到了1369億元。中小房企股票跌幅更加嚴重,濱江集團今年以來跌幅達51%,北辰實業跌幅為55%。

值得注意的是,今年房企的業績表現尚佳,但仍難抵股價的低迷。中國指數研究院發布的數據顯示,2018年前9月銷售破千億房企增至19家,TOP100門檻升至177億元。中國恆大、萬科的銷售額也越過了4000億元。企業銷售步伐較為穩健,30家代表房企銷售目標完成率均值為74.7%,多數房企完成全年銷售目標問題不大。

地產股持續下跌將產生一系列影響,著名經濟學家宋清輝告訴《華夏時報》記者,對於房企來說,股價持續下跌、下跌過快或有兩大風險,一是加劇房企股權質押風險,例如被其高比例質押的股票存在爆倉風險,一般來講,這個時候地產上市公司大股東就需要大力回購,支持其股價穩定。二是加劇房企融資難的問題,特別是在樓市調控政策愈演愈烈的背景下,房企融資受到限制較多,說房企步入“至暗時刻”不為過。

地產企業“花式護盤”,究竟能起到多大的作用,同策谘詢研究中心總監張巨集偉在接受《華夏時報》記者採訪時表示,房企通過員工購買股票,可以綁定核心員工,員工也會更加在意和專注於自己的工作,更重要的一點是,企業可以通過員工持股,向外界表明一個態度,公司將在市場調整期提高運營效率,並長期看好未來資本市場的價值。

宋清輝也表示,無論回購還是增持等,均是公司看好自身發展前景的信號,最直接的影響莫過於給市場吃下一顆定心丸,有助於提振股價。但這些做法是否會有實際效果,需要具體情況具體分析。事實上,與其花精力去回購不如把基本面做扎實。長期來看決定股價的仍是基本面,這也是持續創造真實價值的基礎。

對於未來地產企業的市場表現,宋清輝預測,前些年房地產可謂是中國最賺錢行業之一,中國多年的首富幾乎都是清一色的房地產企業家。然而隨著樓市調控的深入,今年以來,受多重不利消息影響,不少上市房企股價持續低迷,市值大大縮水。未來,房企的市場表現亦難以令人樂觀,無法有效扭轉股價頹勢。原標題:股價低迷房企掀起“花式護盤” 鼓勵員工兜底式增持

責任編輯:張蓓

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