【獵雲網(微信號:ilieyun)】6月25日報導(編譯:陸一)
英特爾DCG業務的總經理Navin Shenoy
英特爾的前任首席執行官萊恩·科再奇(Brian Krzanich)突然離職,使得英特爾的下一任CEO花落誰家成了業界關注的焦點。
英特爾有從內部提拔CEO的傳統,因為英特爾涉及的業務範圍非常廣泛,從PC處理器到記憶體再到網絡設備等。
除此之外,更重要的一點是,英特爾的CEO還需要平衡好兩方面完全不同的工作:1)確保價值高達十億美元的芯片生產設備的平穩運行;2)目光準確,能找準產品,開發新市場(不錯過任何一個新的商機)。
能同時勝任這兩件事的人並不多,所以英特爾此前總是選擇開發公司內部的人才。
但是,隨著時代的發展,尤其是英特爾在經歷了錯失移動設備市場這一重大失誤以後,芯片行業認為,英特爾是時候打破常規有所突破了。
這一次,英特爾也表示,他們將認真考慮公司內外的優秀人才。
英特爾的前任CEO 萊恩·科再奇
以下是內部候選人名單:
Bob Swan
Bob Swan目前正在擔任英特爾的臨時CEO。2016年,他作為英特爾的首席財務官加入了英特爾。在擔任了這麽久的首席財務官以後,他很有可能成為英特爾下一任最高長官者。
Swan出任CEO最大的問題在於,他是財務官,而不是工程師。他此前在eBay擔任了9年的首席財務官,也曾就職於知名投資公司General Atlantic。他有著豐富的財務知識,卻缺乏一些技術方面的知識。要想成為英特爾的CEO,Swan還需要組建一個能解決好技術問題的智囊團。
Navin Shenoy
Navin Shenoy於1995年加入英特爾,現在主要負責英特爾最重要的數據中心集團。作為在英特爾內部成長起來的高管,從傳統的角度來看,Navin可以說是英特爾最佳的新任CEO人選。他曾擔任英特爾前CEO Paul Otellin的技術助理,公司認為他在產品方面有著自己獨到又精準的眼光。
Venkata Renduchintala
Venkata Renduchintala於2016年離開高通加入英特爾,現在主要是負責英特爾的客戶端設備產品和最熱門的物聯網產品。
Renduchintala不僅有著強大的技術儲備,還有著自己獨具一格的管理方法。2016年,有媒體稱,Renduchintala是一個“不害怕說出自己觀點”的人,並且有著很強的長官風格。
Raja Koduri
Raja Koduri於2017年從AMD離職加入英特爾,並於加入之際就為英特爾創建了一個新的團隊:核心和視覺計算集團,該團隊主攻圖形和其他可視化技術。
Jim Keller
Jim Keller作為剛加入英特爾的高管,於今年4月從特斯拉的自動駕駛團隊離職。此前,他曾就職於AMD和其他半導體公司。如果英特爾希望為公司的發展注入新的血液,同時又繼承從內部提拔的傳統,那麽Keller或許是最合適的人選。目前,他主要是負責英特爾的芯片工程。
外部候選人
下一任CEO的外部候選很有可能來自台灣積體電路製造股份有限公司(簡稱台積電、TSMC)。作為全球知名的芯片製造公司,台積電是蘋果、高通等大公司的處理器製造商。
Rick Cassidy
Rick Cassidy是台積電北美市場的首席執行官。台積電的半導體制造工藝給英特爾帶來了不少挑戰。英特爾正在嘗試將10納米工藝投入使用,同時也在努力研發7納米工藝。然而,台積電的10納米工藝早已投入使用,並且在今年早些時候,7納米工藝也已經開始量產了。目前,台積電正在研發5納米工藝,該工藝被認為是“摩爾定律的終點”。由此可見,從台積電挖人能夠大大的滿足英特爾的發展需求。
Sanjay Jha
不久前從英特爾的競爭對手Global Foundries離職的Sanjay Jha也是下一任CEO的有力候選人之一。他在Global Foundries擔任了4年的首席執行官,於今年3月離職。此前,他還是高通的首席運營官。目前還不清楚他從Global Foundries離職的具體原因。有媒體報導稱,Global Foundries向來對公司的CEO都不太友好,在不到10年時間裡,Global Foundries已經換了4位CEO。
Lisa Su
美國超微半導體公司AMD的首席執行官Lisa Su一直是英特爾理想的CEO人選,不過讓她跳槽到英特爾的可能性並不大。
Renee James
另外,還有人認為,Renee James也是有力的外部候選人之一。James在英特爾工作了28年,一度被業界認為是Krzanich的唯一繼承人。但是,在2015年,她離開了英特爾。今年早些時候,她還創立了自己的芯片公司Ampere,並出任公司的首席執行官一職。客觀來說,她不太可能會再回到英特爾。