現代社會，人們都抱怨自己工作忙、壓力大。甚至有時候還得在節假日加班。這時候，我們總覺得古人的生活節奏很慢，在日常生活中應該有很多的空閑。
那麽對古人而言，他們到底是如何區分工作日和休息日的，假期又有多少天呢？我們一起來看看。
古代人的休假制度
在漢代，根據漢律記載，“吏員五日一休沐”。這也就是說以五天為一個周期，工作四天就休息一天。之所以會每五天放一天的假，不僅是為了讓官員們休息，也是為了能讓他們有時間照顧父母、陪伴家人。
到了隋唐時期，這一制度做出相應的調整。由原來的五日一休變成了十日一休。一個月有上中下三旬，會在每荀的最後一天休息。根據相關文獻的記載，這一規定在唐高宗時期正式確定下來。
唐代永徽三年（652），朝廷鑒於國事頻繁，所以決定將“五日休沐”改為“十日休沐”，這也就是我們所熟知的“荀休”制度。
一年有三百六十五天，也就是三十六旬，意味著唐朝官員可以休息三十六天。相比於今天，唐朝的請假制度極為嚴格。雖然是有“荀休”，但三品以上官員休假前要提前“告假”，假期結束後回來報到時還要履行“銷假”手續。否則，輕則罰一月俸祿，重則罷官。
宋代集歷朝假日制度之大成，因革相承，發展創新，使節假制度更為完備系統。宋元時期總體上沿襲了唐代的“荀休”制度。但宋代時，除了“荀休”制度外，在一些法定節日也可以休假。
在明清時期，朝廷逐漸地減少或取消了“荀假”制度，全年隻保留三個假期，即春節、冬至及皇帝的生日。總的來說，三十六天的“荀休”日加上十八天的法定節日，全年可休假五十餘天。到了清朝則主要沿襲了明朝的這一休假制度。
根據史料來看，宋朝是古代假日最多的朝代。那麽，宋代假日到底有多少天呢？
下面咱們就看一下宋代的休假制度。先來看一張宋朝時期的節假日一覽表：
根據宋人筆記《文昌雜錄》記載元日、寒食、冬至各放假七日；天慶節（正月初三）、上元節、天聖節（太后生日）、夏至、立春、人日、中秋節、清明、七夕、末伏等這樣一些節日也可放假。
這樣，統計起來，共有七十四天法定休假日，再加上規定的三十六天的“荀休”，總共有一百一十天休息日。
其中，休假形式也是多種多樣，主要包括兩種：公假和私假。公假包括例行假、節假、賜假、赴任假等。例行假為常規假日，如旬假，官員每十天休假一天，一年可達三十多天。
節假是根據農事節令而休的假日，包括立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至等節氣假日，以及元日、寒食、重午、重陽、人日、中和、七夕等民俗節日。
賜假、赴任假等都是朝廷以休假方式給予相關人員的非物質獎賞，有著非定時、定期的特點。如大中祥符元年(1008年)真宗東封泰山時，即賜百官休假三日。
私假是指因個人事務而休假，名目頗雜。如婚喪、疾病、省親以及處理私人緊急事務又無法利用旬休、節假之便時，均按規定給予休假待遇。
如《宋史》所載太祖開寶敕文曰：“應常參官及內殿起居職官等，自今刺史、郎中、將軍以下遇私忌，請準式假一日”。因官吏私忌休假是按“令式”規定的，故稱“式假”。
此外，官員結婚給九日假，期親五日，大功三日，小功二日，緦麻一日。探親等皆“準格令給假”。病假或稱病告，又稱尋醫。太祖建隆元年(960年)九月，詔“文武常參官請病告過三日，以名聞，當遣太醫診視之”。同時規定休病假不得超過百日，否則停發俸祿。超過二百日者，除籍罷官。
宋代休假時，有哪些娛樂活動？
宋代各種節假活動豐富多彩，像立春打春牛、上巳祓禊、清明掃墓、端午競渡、七夕乞巧、中秋賞月、重陽登高、冬至進履、小年掃除、除夕守歲、新年祝福等。
正如孟元老《東京夢華錄序》所記都城開封節假天氣雲：“時節相次，各有欣賞。燈宵月夕，雪際花時；乞巧登高，教池遊苑……花光滿路，何限春遊，簫鼓喧空，幾家夜宴。”豔麗富貴，欣欣向榮，一派節日繁華景象，引領都市消費時尚。
休假也為平日忙碌於公務的人們提供休暇時間，可以遊觀賞玩，放鬆身心，探親訪友，尋芳討勝。正所謂“會待詔恩三日沐，湖山尋勝任舟輿”。
《東京夢華錄》記都城清明休假、踏青遊春盛景：“四野如市，往往就芳樹之下，或園囿之間，羅列杯盤，互相勸酬。都城之歌兒舞女，遍滿園亭，抵暮而歸。”
吳自牧《夢粱錄》記南宋臨安清明節盛況：“車馬往來繁盛，填塞都門”。構成一道絢麗多彩的節假風俗長廊和人文景觀。
宋代節假之製極大促進了消費經濟的活躍，發展為繁榮昌盛的假日經濟，催生絢麗多彩的節序文學，形成璀璨奪目的節假文化。
了解了這麽多，你怎樣看古代的休假制度？
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