員工人事管理軟體全面實現企業信息化管理

隨著企業競爭日趨激烈，人力資源管理進入全面人力資源管理時代。企業開始使用員工人事管理軟體全面實現企業信息化管理，對HR部門、部門負責人和員工都有極大的幫助。

首先對於HR部門而言，員工人事管理軟體是其進行管理活動的基礎。HR部門對員工進行人力資源管理活動，包括了人力資源規劃、招募、薪酬、績效考核、培訓與開發、離職等。HR管理體系的建立、管理功能的規劃、過程的控制及結果的分析都需要HR部統一來完成。因此HR能夠將線下事務通過員工人事管理軟體進行操作，提高人事工作效率並能規範操作！

對於部門負責人而言，員工人事管理軟體是其參與HR管理活動的工作平台。通過這個平台，他可以在授權範圍內在線查看下屬員工的人事信息．更改員工考勤信息，向人力資源部提交招募、培訓需求；對員工的轉正、培訓、請假、離職等進行審批，並能對員工進行績效管理。

對於員工而言，他們可以通過員工人事管理軟體在線查看企業規章制度、組織結構、重要的信息(如內部招募信息、個人的薪資、福利等)、注冊內部培訓課程．提交休假申請、更改個人數據，進行個人績效自處理，與HR部門進行在線溝通等。而且，有別於傳統的人力資源管理方式，員工的直接反饋將會及時通過。

人力資源管理不再只是與HR有關，員工人事管理軟體可以將企業的人力資源管理觸角延伸到企業每一位員工身上，激發員工工作活力與創造力，提高企業管理水準和效果！

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