這家鋼鐵公司總經理年薪超500萬 行業同崗位掙錢最多

記者 | 徐寧

在經歷司法重整和體制改革半年後，重慶鋼鐵股份有限公司（下稱重慶鋼鐵，601005.SH/01053.HK）去年淨利增長了四倍。

3月29日，重慶鋼鐵發布年報，董事薪酬情況引人矚目，在持有公司股票數為零的情況下，副董事長兼總經理李永祥去年的稅前薪酬達533.91萬元。

據界面新聞記者不完全統計，在已披露薪酬的上市鋼企中，李永祥的年薪可位列各大鋼企總經理第一，是第二名三鋼閩光（002110.SZ）總經理盧芳穎234萬元的兩倍多。

但鋼鐵行業中薪酬最高的高管為方大特鋼（600507.SH）董事長謝飛鳴。根據年報，謝飛鳴去年從公司獲得的稅前報酬達3169.67萬元，另有三位董事報酬也在1000萬元以上。

不過，方大特鋼這幾位高管都持有公司股份，因此獲得的報酬包含了股權激勵。方大特鋼去年業績良好，實現營收172.86億元，同比增長23.96%；歸屬上市公司股東淨利潤29.27億元，同比增長15.26%。

不過，方大特鋼總經理尹愛國去年從公司獲得的稅前報酬只有43.88萬元，還包含了30萬持股數獲得的股權激勵。

重慶鋼鐵目前的董事長由四源合股權投資管理有限公司（下稱四源合投資）CEO周竹平擔任，年報中並未披露其薪酬。

重慶鋼鐵其他高管的薪酬也處於高位。另一副董事長塗德令年薪為177.33萬，相較於上年的48.51萬，同比增長了265.6%。

另有三名高管年薪超過200萬元，分別為董事張朔達231萬元、副總經理兼首席財務官呂峰253.86萬元，以及監事會主席肖玉新252.69萬元。

2018年，重慶鋼鐵高層薪資水漲船高，原因之一是得益於鋼材價格上漲，去年重慶鋼鐵產銷規模大幅提升，全年營收226.39億元，同比增長71.03%；歸屬上市公司股東淨利潤17.88億元，同比增長458.57%。

另一原因是

重慶鋼鐵的重整改製，

由四源合投資接手後，重慶鋼鐵已改為混合所有製，其高管任命和薪酬體系等不再受製於地方國企的規製。目前，公司運作可以通過市場化的方式來進行。

在改組前，重慶鋼鐵的經營狀況一度糟糕。受鋼鐵行業產能過剩等因素影響，重慶鋼鐵於2015和2016年已連續兩年虧損，資產負債率高達103%。

2017年7月，重慶鋼鐵正式邁上破產重整道路，同年10月，四源合投資旗下的四源合（上海）鋼鐵產業股權投資基金（下稱四源合上海基金）出資30億元，和重慶戰新基金以3:1的股權配置重組了重慶鋼鐵。

但四源合上海基金當時出資的30億投資款主要為過橋資金，故一年到期後，需要引入新的產業資金接續。

中國寶武鋼鐵集團（下稱中國寶武）和四川德勝集團（下稱四川德勝）成為了新的“接盤俠”。兩者作為基金有限合夥人和四源合投資一起，共同成立了四源合（重慶）鋼鐵產業發展股權投資基金（下稱四源合重慶基金），該基金從而成為重慶鋼鐵的間接控股股東。

上述三方協議設定，四源合重慶基金的運營為“4+3”模式，即四年的投資期加上三年的退出期。四源合投資可隨時尋找合適的時機退出，將重慶鋼鐵交由中國寶武和四川德勝來接手運營。

公布年報當天，重慶鋼鐵公告稱，董事鄭傑辭職，他的另一身份是四源合基金的董事、四源合上海基金的董事兼總經理。新晉董事候選人為教授級高級工程師王力和現任四川德勝董事局主席宋德安，後者是四川德勝第一個準備進入重慶鋼鐵董事局的高層。

重慶鋼鐵副總經理、董事會秘書孟祥雲表示，雖然鋼鐵行業經過供給側改革，供需矛盾得到了有效緩解，但總體看，2019年鋼鐵的表觀消費量會略低於2018年。重慶鋼鐵的核定產能840萬噸，但預計今年無法達到這一目標。