職場媽媽休產假前應怎麼做？

懷胎十月，馬上就要跟寶寶見面了，是不是緊張又開心？但如果你是職場媽媽，有些事情要提前做好。否則，等你休完產假重新回歸，怕是會發現自己辛苦了多年拚來的職位，已經成了別人的……那麼，一般孕媽媽都需要做些什麼呢？

首先要寫一份休產假期間的工作交接清單，根據國家產假規定，休產假是孕媽媽的基本權利，但是在行使這項權利之前，你需要做一份產假期間的工作交接清單。

具體內容可以從這幾個方面來寫：

1、列出休產假期間你的工作內容；

2、每項工作遵循的原則是什麼，有哪些注意事項；

3、列出每項工作的執行日期和截止日期；

4、這些工作分別可以從哪裡獲得資源，或者可以找誰協助；

5、每一項工作如何執行，有哪些技巧？

這份清單最好在休產假前一周左右寫好，交給你的長官。

第二，就是要休假前儘早確定工作交接人，最好選擇一位靠譜值得信賴的同事，

寫完清單，你需要跟你的上層長官溝通，儘早確定工作代理人。每個孕媽的職務和職位不同，所以代理人也有所不同。你的工作代理人可能是一個人，也有可能是根據你的工作內容，不同的工作項目分給不同的人負責。

所以你需要知道自己的工作代理人是誰，以便跟他更好的對接。

你需要讓代理人，和同你工作上有密切聯繫的同事熟悉，並告知同事，這個代理人將接替你在產假期間的工作。

同時，你需要讓代理人了解你的工作內容和流程，讓他提前進入工作狀態，以防萬一你出現早產癥狀時，可以輕鬆離開。

第三，最重要的是產假期間一定一定要多跟同事聯繫

孕媽們在休假期間，除了照顧自己和寶寶，還應該這樣做：

1. 與代理人多溝通。你可以打電話給他，問一下他的最新工作進展，有沒有什麼需要幫助、協調的地方。

2. 與上級長官多交流。適時的向長官表達出：你雖然在休產假，但依然很關注自己工作的態度。

3.與同事多聯繫。告訴他們雖然你休假了，但卻沒有忘了他們，並向他們表示感謝，畢竟在你休假的這段時間裡，他們每個人多多少少都承擔了一些你原本的工作。

雖然有點麻煩，但不要小看這點，這是孕媽媽的職業范和讓公司信賴的根本。