去年全球獎金最高的教育獎項“一丹獎”公布的獲獎名單中，斯坦福大學卡羅爾·德韋克摘獲一丹教育研究獎。
德韋克提出了人的思維方式分為兩種，一種是成長型思維，一種是固定型思維。在她看來，一個人擁有成長型思維，將樂於接受挑戰，並積極地去擴展自己的能力。而這也是未來發展最需要具備的能力。
那麽，你知道你的孩子是固定性模式思維，還是成長型模式思維呢？
01
8張圖分辨思維模式是固定型OR成長型?
固定思維的人：規避挑戰
成長思維的人：歡迎挑戰
固定思維的人：害怕變化
成長思維的人：擁抱變化
固定思維的人：關注限制
成長思維的人：尋找機會
固定思維的人：對改變現狀無能為力
成長思維的人：總認為凡事皆有可能
固定思維的人：不容易接受批評
成長思維的人：珍視反饋、主動學習
固定思維的人：喜歡留在舒適區
成長思維的人：喜歡探索新事物
固定思維的人：有時候覺得努力是無用功
成長思維的人：認為每次失敗都是一堂課
固定思維的人：認為畢業後無需過多學習
成長思維的人：認為學習是終身的事業
02
“成長型思維”的人，未來可能取得成功
人是教育應該關注的重要對象。本次獲獎者德韋克提出的“成長型思維”就是從人的角度探討不同的思維方式對世界的影響各異，並將自己遠見性的想法總結成《終身成長：重新定義成功的思維模式》一書。
在她看來，人類有意識或無意識的思維方式其實蘊含了無限的能量。而一個擁有“成長型思維”的人，未來更有可能取得成功。
這個結論，甚至被美國大西洋月刊等媒體評價為“考試驅動型社會的一股清流”，因為孩子學習的內驅力被忽視了太久，而德韋克的這個觀點，恰恰讓孩子將重點重新放到自己的學習動機和心態上。
如果我們認為自己的智力和能力是一成不變的，而整個世界就是由一個個為了考察我們的智商和能力的測試組成的，我們擁有的就是“固定型思維模式”(fixed mindset)。固定思維的孩子往往害怕失敗，擔心自己看起來不那麽聰明、比較笨，而拒絕接受挑戰、面對困難，由此他們的發展潛力會受到限制。
而如果我們認為所有的事情都離不開個人努力，這個世界上充滿了那些幫助我們學習、成長的有趣挑戰，我們擁有的就是“成長型思維模式”(growth mindset)。那些成功孩子的思維模式就屬於成長型的。他們相信通過自己的努力可以改變智商和能力，相信自己的潛力是未知的，困難和失敗只是幫助自己進步的挑戰，他們對學習充滿熱情...
且當孩子每一次突破自己的“舒適區”去學習新知識、迎接新挑戰，大腦中的神經元會形成新的、強有力的聯結，長久下去，他們變得越來越聰明。
也就是說，成長型思維模式不但決定了孩子面對困難和挑戰的積極態度，還將通過激發更活躍的大腦活動，提高孩子的智商。
Dweck教授還在很多其他領域發現了兩種思維模式的差異存在。在兩性關係中，成長型思維的人會尋找那些讓他們變得更好的伴侶，而固定型思維的人則更傾向於找那些允許自己停滯不前的人。
03
如何培養孩子的成長型思維模式
更為關鍵的是，Dweck教授的研究結果證實，一個人的思維模式是可以改變的。或者說，成長型思維模式是可以教育和培養的。
她給出了一系列的成功案例。South Bronx小學四年級的學生在接受成長型思維模式的教育和訓練後，在短短1年的時間內，數學測試成績就從墊底迅速上升到紐約州第1名。
我們到底怎麽培養孩子的成長思維?
Dweck教授說，不困難，一些很小的乾預，就能產生塑造成長型思維模式的作用。
比如，更加明智地表揚孩子。不要表揚孩子的智力或能力，不要給孩子貼標簽。讚美孩子的天賦而非他的努力、策略和選擇，可是在慢性地扼殺他的成長型思維哦!
不要用類似“這幅畫太棒了，你就是我們的畢加索!”、“寶貝，你太聰明了!”這樣模糊從語句表揚孩子。這樣做並不會增加孩子的自信心，讓他們學的更好，反而會使孩子認為自己被重視、被表揚僅僅是因為智商。
最終的結果是，他們會拒絕接受挑戰和承擔風險，擔心搞砸了，自己看起來“不聰明”、“很蠢”，長此以往，他們慢慢失去了對學習的積極性。
對孩子的表揚一定要具體明確，要表揚過程而不是結果，比如他的努力、專注、堅持、創意、策略等等。
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