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兩個孩子的競爭:如何才能正確培養大娃的責任心?

圖片:"Sibling Without Rivalry" by Adele Faber & Elaine Mazlish

二寶出生後,曾擔心過老大的反應,姐姐做老大了好多年,會不會對妹妹有排斥呢,總的來說,姐妹倆目前還是一片和諧,姐姐對妹妹很有愛,這讓我多少松了口氣!是什麽讓老大放下戒心與妹妹和平相處呢,接下來聊聊我家都做了哪些功課。

強化老大的角色意識

當哥哥或姐姐對老大來說,這是一個全新的角色,大人所要做的就是讓TA陶醉於這個角色,並以此為榮,進一步增強TA的責任感。

鄰居家的孕媽媽,每個孕周她都會拉著老大和她一起拍下自己大肚的照片,久而久之,她家老二每天抱著她的肚皮,和寶寶隔空喊話,看的出期待弟弟出生的心情,比媽媽還興奮,之後再把這種期待轉換成一種責任。

圖片:"Little Miss, Big Sis" by Amy Krouse Rosenthal & Peter H. Reynolds

我對老大的心理戰術是讓老大覺得當姐姐是一件很榮耀的事,通過看有關有關手足的故事書來幫助她建立與了解做姐姐是什麽樣的,或拿出她小時候的照片,讓她知道自己也是這樣長大的,如此一來對妹妹可能出現的情況,就比較有心理準備了。比如在名字的選擇上,一起和她給老二挑名字,在一大堆名字中也會舉棋不定,乾脆問她是比較喜歡梅西還是露西......

圖片:"Little Miss, Big Sis" by Amy Krouse Rosenthal & Peter H. Reynolds

隨著老大的價值感提高, 負面情緒自然也會減弱。從內心產生一種責任感, 會更鼓勵她適應成為姐姐,並幫助妹妹一起成長。

現在家中來客人時,她很願意向客人主動介紹妹妹學會了什麽新本領。美好常常和我說,希望妹妹快點長大,她以後要陪她做很多事呢。在女兒的小小心靈中,編織了很多和妹妹要完成的小夢想,例如和妹妹一起玩遊戲,帶妹妹一起騎車,一起吃冰淇淋等等,這樣的生活也讓我們很期待。

有了安全感才有責任感

對於老二的出現,老大的心理是會有一些微妙的變化,這些都需要時間來調適,父母只需要做一些情緒上的引導。

圖片:"The New Small Person" by Lauren Child

書上建議要根據老大和老二的年齡差,采取不同的應對方式。如果老大的年齡尚小,要接收老大的退化行為,因為有可能TA在測試媽媽的底線在哪裡?這時真的要多多安撫老大,給予精神上的滿足,耐心等待TA再重建安全感。如果老大的年齡比較大,最應該讓TA了解的就是,分享與放下,讓TA明白有了弟弟或妹妹後,有些東西是需要和自己的手足分享的,而不是理所當然的獨自享有。讓TA開始了解父母要愛的不只是一個,而是兩個。一旦明白了這一點,大寶就不會有太多情緒上的問題。

圖片:"The New Small Person" by Lauren Child

有了安全感才有助責任感的提升,為了讓老大情感上覺得安全,要珍惜和老大的獨處時間,這樣做好比是給老大吃了一顆定心丸。

給老大說床邊故事,和她一起看電影,和她一起讀故事書,聊聊她感興趣的事,讓孩子覺得媽媽沒有被搶走,這正是我現在努力的方向,一旦老大的內心安全了,對妹妹的關愛的心,也會一天比一天多,每次放學回來總是問“我要看妹妹,她在睡覺嗎?”現在姐姐每天放學回家,對妹妹總是又摟又抱,一開始還是粗手苯腳,現在已是得心應手了。

讓老大參與照顧老二的機會

參與感是一件很重要的事,不僅培養老大對手足的關愛,還激發他的責任感。等到妹妹一出生,只要是跟老二有關的事情,都可以試著問問老大,讓老大也有發言權,比如給妹妹選帽子會問:紅色的,還是藍色的?

平時會嘗試請老大幫忙,比如給老二洗澡的時候,會請老大幫忙遞毛巾。老二吐奶時會請她跑去拿小毛巾。換尿布的時候,會請她幫忙拿紙尿褲或濕紙巾之類的東西。或者請老大扮演小老師,向妹妹做示範。雖說是把照顧妹妹的話掛在嘴邊,不是真的希望她能幫上多大的忙,只是讓她有參與感,如果她不覺得要幫忙,也有權利拒絕,老大畢竟是孩子,先以照顧她的情緒為主。如果姐姐非常願意並且主動的話,會不停的誇大她的優點,一直對她洗腦,增加她照顧老二的意願。對老大來說,會覺得自己好厲害哦,跟媽媽一樣可以照顧妹妹,有了自信與成就感後,就會真的成為一個很棒的姐姐。

圖片:"My Big Sister" by Valorie Fisher

現在只要二寶一哭,姐姐很有使命感的跑去拍拍妹妹,然後和妹妹說:“姐姐來了,你不要哭嗎。”還大方的把自己的玩具放在妹妹的床頭,特別是當兩個孩子都需要我時,我會先滿足老大的需要,然後再引導她去感受妹妹的需要。例如:我會說:“妹妹的尿布濕了,肚子咕咕叫,哭的好厲害。”姐姐聽到這,頓時生出惻隱之心,主動照顧妹妹的次數又增加了。

在大寶與二寶互動的過程中,父母可以試著通過以上方法一點點地幫助老大確立自己的角色與位置,幫助Ta建立起責任意識,再慢慢地把這種意識變成一種態度,相信老大的責任感就會變得爆棚!

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