事業部門編制改革：工資標準已定，不同職級之間差距大

每年事業部門考試熱度大夥都是有目共睹的，像陝西有個崗位報考比甚至達到了344：1，事業部門為什麽會完勝其他職業呢，小編覺得最脫不開關係的肯定是薪資還有待遇了，不然不能吸引這麽多人，事業部門職工主要分成三類，分別是管理崗、技術崗、以及普通職工。

我們重點來講講隨著事業部門編制改革的到來，事業部門工資會有什麽變化，下面來看看2017年的一則數據，就是關於事業部門不公級別直接的工資標準。

一、管理崗基本工資

二、技術崗基本工資

三、普通職工基本工資

從表中，可以很清晰的看出來，管理崗以及技術崗工資比普通職工要高，管理崗以及技術崗工資可能會超過當地公務員的待遇，但是從目前競爭情況來看，事業部門的競爭還是比公務員的小很多的，所以事業部門仍不失為一個好的職業選擇。

小編最後還是想說一句，事業部門編制取消不假，但這並不代表事業部門待遇要大縮減，據小編所知，並沒有下降的趨勢，反而像教師還有醫務工作人員，待遇還有上升的趨勢，所以你們怎麽看！