被公司裁員，加的領導要不要全部刪掉？網友：留著背調用

一般離開了一家公司，都會被要求退出各種微信群，這是一種正常的做法。不過退出群了，那麽以及加的同事跟領導的微信，到底還要不要留著呢，相信不少人也是會犯難了。

被公司裁員，加的領導要不要全部刪掉？網友：留著背調用

就看到一位員工就說領導層決定把自己裁了，目前也走人了，就想知道微信加的那些領導，還有必要留嗎？遇到被裁員，可能不少人都會將氣撒在領導身上，肯定是領導決定裁掉自己的，所以也要直接將領導的微信全都刪掉了。

對於以前同事的領導要不要刪掉，無疑留跟不留兩個選擇。一些人可能更傾向於留著，畢竟這些也是自己的人脈，以後說不定還能夠有幫忙自己的地方。不過很多時候同事之間隨著不一起工作了，關係就是會越來越疏遠了，真的遇到些什麽事情，還真的不會再幫你的忙了。

至於說加的領導，看起來更有留的價值，但是你可能會留著領導，但是在領導看來你離職了就是沒用了，領導都會直接將你刪掉了。這就是你不刪領導，他們卻會將你刪掉的。

還是一位網友說得比較實在，就說留兩個關係好的，背調用，剩餘的就刪除了吧。這種做法是可行的，在找下家的時候，還是會遇到背調的，這個時候留下著以前公司領導的微信，還是有用處的，讓其幫說點好話，一般都會幫，畢竟這只是順水人情。

至於說其余的同事，建議也是過一段時間再刪除，至少要順利入職下家公司再說，等那麽幾個月，悄悄就將以前的同事都刪除了，這樣大家都不會尷尬。

總之，從前公司離職了，以前玩得好的同事是可以留著的，其它同事刪除就行了，至於領導也是如此。不知道大家是怎麽做的呢，都說說吧。