為何主流劇院難見到他們的身影？

中國殘疾人藝術團在2005年央視春晚演出的《千手觀音》曾以千變萬化和美輪美奐的視聽感受震撼觀眾，21位聾啞舞蹈演員的毅力更令人敬佩動容。在英國，我們發現，聽障和殘疾藝術家的演出並不常見。為什麽主流劇院總難以見到聽障和殘疾藝術家們的身影？我們如何改變才能使劇場更具包容性？怎樣可以更實際地支持殘障藝術家群體，讓他們更自由平等地施展才華？

英國劇院包容性改造主流組織——“月亮坡道”（Ramps on the Moon）也許能給我們一些啟迪。

“月亮坡道”（Ramps on the Moon）是由7個機構組成的聯盟，包括6家有自己劇院場館的公司和格萊埃劇院公司，它創建目的是讓更多的聽障和殘疾人士能夠走進戲劇的世界。

在“月亮坡道”創建之前，就有公司在這方面成就出眾，如格萊埃和Definitely，無論在作品創作、人員培訓和贏得更多觀眾方面它們都表現卓越，但問題是，業界主流卻沒有發生什麽變化。儘管社會對包容問題的理解與日俱增，但鮮有機構組織做出切實的改變。“月亮坡道”這樣的主流劇院聯盟的建立，正是希望保證聽障和殘疾人士正常地參與劇院活動，不論是在後台，還是作為觀眾、作為藝術家、導演、劇場工作人員，我們希望聽障和殘疾人士能有機會扮演任何角色。

"我們在戲劇界做的事情之一，就是不停冒險。我們不能等到一切盡在掌握時行動，而是應該直接行動。我們必須開始冒著風險接納聽障和殘疾人士，做好出錯的心理準備，接收反饋，然後改進。—蜜雪兒·泰勒（Michèle Taylor）“月亮坡道” 改造總監

成為更具包容性的劇場，意味著做出合理妥善的改變。伯明翰REP劇院是聯盟發起成員之一，也是“月亮坡道”作品首批合作劇院。其執行總監斯圖爾特·羅傑斯（Stuart Rogers）發現，參與聯盟拓寬了劇院的工作範圍。在戲劇製作過程中，他們會安排整個技術團隊的計劃會議，與會人員通常包括設計師、音效師、燈光師等等，討論關於每件作品無障礙需求。

格萊埃劇院公司的藝術總監珍妮·西蕾（Jenny Sealey）也指出，規劃過程中需要考慮具體的場地訪問路徑、坡道、翻譯人員、語音講解員，對這些做出妥善的安排。但到最後彩排時，其實和其他演出團體彩排時一樣，安排一群演員彩排，創造出最好的表演。

創造適合聽障和殘疾人士的工作環境需要劇院真正理解他們的需求並投入資源做出改變。聯盟的每個機構都有改造專員負責推進計劃。過程高職員會找到受過專門殘障意識訓練的觀眾，詢問他們的意見，把專業的反饋融入到劇場無障礙化方案中。

儘管無障礙演出的準備比起來需要更多時間，但這並非專為殘障人士準備的表演。實際上，大多數觀眾都喜歡這些演出帶來的新鮮視角和體驗。

“我想我們能分享給戲劇節同仁的最重要的經驗是：做好計劃，必須多給一些時間，讓一切慢慢展開，因為你不確定將會遇到什麽情況，也因為你將和一群有特殊需求的人打交道，他們對參與方式也有特殊的需求，你得保證每個人都得到適當的安排，這需要更多時間。”— 斯圖爾特·羅傑斯（Stuart Rogers）伯明翰REP劇院 執行總監

因為越來越多的個體關注，以及更多類似“月亮坡道”的組織所投入的努力，我們有理由相信，會有更多年輕的聽障和殘疾人士看到進入戲劇、藝術、文化行業工作的可能性，獲得更多專業培訓和工作機會，向大眾展示自己的才華，為社會的多樣性貢獻自己的力量。