“全國最大月嫂培訓基地”是騙局？誰在揣著明白裝糊塗

近日，北京日報客戶端記者揭開了“北京婦幼月嫂公司”的培訓騙局。

號稱“全國最大月嫂培訓基地”，卻只有4間房，白天當教室，晚上當宿舍；學費七八千，隻培訓7天，甚至不考試、不培訓也能拿證；所謂的“職業資格證書”實際是“崗位能力培訓證”，並無含金量……可笑的是，這樣一所“野雞”培訓機構，其機構經理在面對記者詰問時竟“跪求同情”。且不說違規、違法就該受到懲處，誰又來同情受騙者？

值得注意的是，一些協會、機構似乎也心照不宣。受騙者的“崗位能力培訓證”上，赫然蓋著“中國人才研究會青年人才專業委員會”的公章，但該協會負責人卻解釋道，你認為沒用我們可以“拿回來”並“退款”。回應之語看似態度誠懇，讀來卻讓人有種商品買賣的熟悉感：用得好付款，用得不好包退？但問題是，這些公章意味著某一機構的公信力，這些亂蓋的章背後是否存在不良利益關係？值得好好追問。

特別是眼下，“全面二孩”時代到來，以月嫂、育兒嫂為代表的家政市場持續火爆，不少“金牌”月嫂月薪上萬元仍供不應求。對此，許多人不免想要入行“淘金”，就連一些白領也常常嚷嚷“當月嫂”。可哪有那麽容易，當月嫂不拿幾個證書，不整幾個“金牌”，哪個雇主會看得上？於是乎，五花八門的培訓機構紛紛上線。有的宣傳“7天速成”，有的宣傳“學3科以上送‘金牌’月嫂證書”，聽上去很誘人，實際到處是坑。不僅亂“證”迷人眼，教師師資更是良莠不齊。

亂象頻仍，亟待規範。目前，國家層面頒布了行業標準和題庫，並開設了相關職業資格證書的考核鑒定，但在具體落實方面仍有很多問題待解。例如，發證主體有待統一，“中國商業聯合會”、“中國人才研究會”、“中國國家人事人才培訓網”等機構大家各吹各號，而且都表示自己發的證全國通用，不免將市場之水攪得更渾。再如，定級主體也需要明確，此前國家標準委將母嬰生活護理服務分為六級，可在實際培訓中，誰是“金牌”誰為“一星”卻是全由培訓機構自己說了算……問題就是方向，逐步完善管理制度，明確統一標準等，“野雞”培訓機構自然就沒了生長空間。

培訓是服務的前哨，只有培訓市場規範有序，走向市場的月嫂們才會獲得更多認可，行業發展才能獲得更大動能。

來源：長安觀察

撰文：何若

流程編輯：王宏偉