資金鏈斷裂 超級高鐵初創企業Arrivo本周停止運營

騰訊科技訊 據國外媒體報導稱，美國超級高鐵初創企業Arrivo本周已經停止運營。據兩名因簽署了保密協定而要求匿名的Arrivo員工透露，該公司大約30名員工從11月下旬就開始被強製無薪休假，其中大約半數員工在當月底被正式解雇。

這些知情人士表示，由於沒有獲得新的資金，這家位於洛杉磯的初創公司目前正在逐步關停，現有員工大多在當地時間周五通過簡訊或電話的形式得知了這一消息。

超級高鐵初創企業由SpaceX前工程師布羅根-班布羅根（Brogan BamBrogan）於2017年同他人聯合創立，但其中兩位聯合創始人已經在公司強製員工休假前的幾個月離職。據兩名Arrivo員工透露，在這家初創企業面臨著資金嚴重不足的情況，因此才出現了強製休假、裁員和離職潮這一系列情況。

根據LinkedIn資料顯示，Arrivo聯合創始人之一的安德魯-劉（Andrew Liu）已經於去年10月離開了公司，他此前曾在建築公司AECOM風險部門任職。另一名聯合創始人是賈登-史密斯（Jadon Smith），他是SpaceX公司前雇員，並曾為洛克希德-馬丁（Lockheed Martin）和中央情報局工作過一段時間。

截至目前，安德魯-劉和史密斯都沒有對此發表置評。

命運多舛

事實上，Arrivo是班布羅根在同另一家美國超級高鐵初創公司Hyperloop One產生分歧後的產物。2016年夏天，在與Hyperloop One聯合創始人舍文-皮什瓦爾（Shervin Pishevar）、阿夫申-皮什瓦爾（Afshin Pishevar）、首席執行官羅布-勞埃德（Rob Lloyd）以及這家初創公司的其他董事會發生衝突後，班布羅根被逐出了Hyperloop One。

此後，班布羅根還起訴了Hyperloop One、阿夫申-皮什瓦爾和其他人，指控他們錯誤地終止合約、誹謗、存在經濟上不當行為以及人身攻擊行為。比如，班布羅根指控阿夫申-皮什瓦爾在他的辦公桌上留下繩套，並稱Hyperloop One的律師團隊曾威脅要傷害他。

隨後，Hyperloop One反訴班布羅根、前助理法務官大衛-彭德加斯特（David Pendergast）、前商業開發副總裁納特-索爾（Knut Sauer），以及前財務副總裁威廉-穆爾霍蘭（William Mulhollan）在“試圖在公司內部發起政變然而最終失敗”，並計劃與一些關鍵員工一起出逃（當時，由班布羅根領頭的這幫人挑選了公司的7名關鍵員工加入他們的政變謀劃，而大部分人都只有一兩天的時間去決定，是否要參與其中）。

接著，班布羅根就宣布成立了自己的新公司Arrivo（意大利語“你已經到達”的意思），距離其競爭對手Hyperloop One的洛杉磯總部不到一英裡。除了班布羅根擔任Arrivo首席執行官外，該公司的創始人團隊還包括來自Hyperloop One的五名前高管和工程師，以及來自SpaceX和AECOM的兩名工程師。

2017年底，在接收到了億萬富翁理查德-布蘭森（Richard Branson）的投資後，“Hyperloop One”正式更名為“Virgin Hyperloop One”。目前，市面上的另一家超級高鐵初創企業HyperLoop TT也仍在運營，並計劃在中國建立一條測試軌道。

與其他超級高鐵項目不同的是，Arrivo並不計劃通過真空密封的隧道來運送人員或貨物，而是選擇開發一種類似於高速磁懸浮技術來完成這一任務。理想情況下，Arrivo開發的載具將利用磁懸浮技術以每小時200英裡（大約320公里）的速度行駛，該系統還可以用來運送貨物，甚至是個人車輛，這與伊隆-馬斯克（Elon Musk）在旗下Boring Company所持有的想法類似。

“我們公司的想法就是改變這種模式，移動性和交通這兩個單詞所談論其實都是‘到達某地’的概念，而我們想讓這一過程變得更加無縫、順暢。”班布羅根說道。

據當地新聞媒體9News.com 10月份報導顯示，該公司此前宣布了一項於2018年在科羅拉多州修建一條測試賽道的計劃，但該項目到目前都尚未開工。科羅拉多州交通部高級交通主管艾米-福特表示，Arrivo出資展開的可行性研究仍在進行中，但該初創公司已經有大約一個月沒有同當地政府展開過溝通了。

班布羅根曾表示，Arrivo將斥資1500萬美元來建造測試跑道，以及一個位於丹佛郊外的研究中心。

今年夏天，Arrivo還宣布與中國技術進出口總公司下屬公司Genertec America（GTA）建立戰略夥伴關係。根據協定規定，GTA將提供10億美元的信用額度，Arrivo全球各地的項目均可使用此信用額度。

無法度日

兩位員工表示，由於無法獲得亟需的資金輸血，Arrivo的命運可能會就此蓋棺論定，而該公司的企業形象也由於最近發生的一系列事件而降到了谷底。

12月2日，一名匿名員工在企業點評與職位搜索的職場社區Glassdoor上發布了一篇文章，指出Arivo員工被迫展開無薪休假。在公司“缺點”部分，這位匿名員工將Arrivo描述為“缺乏正確前進方向、不穩定的工作環境”。同時表示，公司長官層的一名成員曾將一把斧頭帶進辦公室，甚至還用它在牆上打孔。

據兩名Arrivo雇員透露，那個人帶斧頭進入辦公室的長官層人員就是班布羅根。其中一個人指出，這其實就是班布羅根緩解壓力的一種方法。（騰訊科技編譯/湯姆）