創客馬拉松：開發者的24小時狂歡派對

選手正在進行“頭腦風暴”。中國青年報·中青在線見習記者 王姍姍/攝

你見過凌晨3點還在“跑”的馬拉松大賽嗎？5月12日凌晨3點，坐標北京，來自世界各地的150位青年開發者正全力衝刺這場歷時24個小時的人工智能（AI）創客馬拉松大賽（以下簡稱“大賽”）。

創客馬拉松起源於矽谷，被譽為“世界上最酷的開發者狂歡”：參賽的開發者自主組隊，在24個小時內根據企業規定命題，自主完成現場產品/服務的開發。因此，在凌晨頭腦風暴做設計、“跑代碼”成了參賽開發者的“常態”。

北京人工智能創客馬拉松大賽就是一場最酷的開發者狂歡派對。

企業現場命題：要“好想法”更要“真產品”

與國內以往的創客馬拉松不同的是，大賽引入了“企業命題”環節。企業以經營的真實需求和痛點為依據出題，充分考量企業人工智能應用實踐現實，將參賽選手作品的可操作性和解決企業需求的可行性作為考量的重點。大賽禁止使用或修改選手之前做過的項目代碼和設計，保證比賽作品原創性的同時，更考察選手短時間內的創造力、團隊協作力、作品完成度。

華住酒店管理有限公司（以下簡稱“華住”）、杭州靈伴科技有限公司（以下簡稱“靈伴”）、北京來也網絡科技有限公司（以下簡稱“來也”）3家公司共命題5道。

華住根據酒店衛生服務、房間預訂、人流管理3個酒店經營過程中真實遇到的問題和需求為據，以AI賦能酒店行業為主題，給參賽開發者們出了3道命題，分別是酒店點評數據語義分析、微信語音小助手、人像識別與酒店安全。

針對這3道命題，“學習使我快樂”團隊設計的基於視覺的酒店智能安防系統、“Jelly Drops”團隊設計的連鎖酒店會員點評數據人臉分析分別獲得本次大賽的亞軍、季軍。他們的作品受到華住AI&大數據研發高級總監熊斌的認可：“青年選手們設計的作品有創意、有想法、能落地。現在很多大學生都停留在敢想不敢做或不能做，而他們卻在短時間內把好想法做成了真產品，是年輕一代開發者的榜樣。”

靈伴、來也的命題分別是“打造一款用戶喜歡的對話式AI技能”“設計一款戀愛替身機器人”。其中，“瘋狂西瓜子”團隊在7個小時內，就搭建了一款基於性格分析的智能聊天系統，用機器人來取代人進行社交，幫助有社交障礙的人更加自如地進行溝通交流。這款造福單身人士的“戀愛替身”機器人獲得本次大賽季軍。

自由組隊、系統錄分：比賽公開又透明

大賽以團隊為組，分組進行，參賽隊伍要求2~5人，包含設計、產品、開發三類選手。但一些選手在初始報名時並不能組成一個完整的團隊，因此創客馬拉松多採用報名後參賽選手們優勢互補、自由組隊的賽製。

以往國內舉辦的創客馬拉松，多是選手們在微信群或QQ群內發布招募成員信息，進行自由、自願組隊。這雖能一定程度上尊重選手意願，但耗時較長，且是否能組成團隊全靠招募者的“遊說”和出身學校等因素，而不是以團隊成員的專業分工等為標準。

本次大賽則充分考慮到組團隊問題，增加平台幫忙組隊這一服務。大賽150名選手來自世界各地高校，他們在創客松雲平台——黑咖創客報名後，可選擇由平台匹配隊員。平台根據選手的專業、年齡、性格、需求、技能等維度進行綜合分析，確保團隊中包含設計、產品、開發三類專業的選手，以匹配最合適、最互補的團隊成員。如此次大賽的“騎士隊”“瘋狂西瓜子”等團隊，就是由黑咖創客平台系統組隊而成。

本次大賽還採用小程序問卷系統打分、黑咖創客平台公開分數的形式。大賽導師和顧問在手機上就可對選手的方案原創度、產品實用性和演示效果、人工智能應用性、技術壁壘等進行打分，省去人工計算總分、排名的步驟，有效地阻止了分數被篡改、記錯等情況的發生，保證了大賽分數、排名的公開透明。

技術大咖、企業骨乾手把手指導

“很榮幸能見到Rocky Wei、顧青、翁愷，面對面跟他們交流學習的機會太難得了。”“顧青老師的主題演講真是滿滿的乾貨，都是在學校學習不到的行業前沿訊息。”

理論與實踐脫節，是很多大學生的通病。創客馬拉松則為大學生提供了一個接觸科技行業大咖和國際化交流的平台。大賽邀請海內外著名人工智能專家、教授全程指導，幫助大學生將所學的理論知識進行應用實踐，強化產品實用思維，提升大學生技術實戰能力與創新水準。

本次大賽導師有：DTalk創辦人顧青，中文慕課第一人翁愷，谷歌TensorFlow源代碼貢獻者之一的Rocky Wei，Fintelics AI公司的首席人工智能工程師Lucas Pan，加拿大西蒙菲沙博士後馬如飛，DTalk聯合創辦人黃一能，江行智能創始成員宋丹陽等。導師現場對選手設計的作品進行點評，以市場的眼光看待作品的實用價值，給選手們提出更接地氣、更實用的改善意見。大賽還設有導師主題演講環節，在較短時間內幫助選手了解人工智能和產品設計等專業知識。

大賽為大學生和企業搭建了交流平台。企業可以現場與參賽大學生討論作品的實踐可能性以及如何完善，還可直接與作品開發者溝通項目合作事宜，幫助參賽選手的“好想法”落地成“真產品”，實現企業與參賽大學生的雙贏。

優秀的人才總是受到企業的青睞。因此，比賽現場時常出現企業現場“搶人”的情況。企業改變以往“簡歷——面試——技術面試——能力面試”的人才招聘流程，在大賽現場通過24個小時的觀察，篩選出符合企業要求、有實操能力的人才，並向其表達錄用意願。如華住給予了選擇其命題的團隊成員內推的機會，還與“學習使我快樂”團隊就“基於視覺的酒店智能安防系統”作品達成項目後續合作意願。

“北京人工智能創客馬拉松是一次創客馬拉松本土化的嘗試，未來將繼續尋找擁有創客精神和求知熱情的青年選手，為他們搭建更完善的開發者交流社群，為企業提供更優秀的人才，更好地發揚創客文化。”黑咖創客的創始人洪研表示。