FF控制權未明：北京數十名員工提起勞動仲裁

10月19日，21世紀經濟報導記者通過採訪FF中國員工了解到，本周三已有數十名員工在北京朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會發起勞動仲裁。對此，FF相關人士回應稱，FF一定會全力確保全球近2000名員工的權益。

隨著事件不斷擴大，FF員工與恆大的矛盾不斷激化。針對該事件，恆大公開回應稱，該部分員工未與恆大法拉第續簽任何勞動合約，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。

一位FF內部人士向21世紀經濟報導記者提到：“恆大與FF中國員工先後有過兩次勞動換遷，6月北京多數人從FF中國這個甲方主體換遷到了睿馭這家公司，但對員工合約內容並未修改。然而，到8月中旬，恆大派人事團隊到北京員工商議合約第二次換遷，主要內容包括換工作地點和薪酬結構。但大部分人不能接受第二次換遷協定，恆大雖然做了一些讓步，如技術、研發人員可以保留原來工作駐地。”

從事件發生時間點上來看，員工糾紛發生FF與恆大矛盾爆發之後。據了解，10月7日晚間恆大健康發布公告稱，FF利用其在Smart King多數董事席位的權利操控Smart King，在沒達到合約付款條件下，就要求付款，並以此為借口於10月3日在香港國際仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恆大作為股東享受的有關融資的同意權，並解除所有協定，剝奪恆大在相關協定下的權利。

而FF認為，FF解除所有協定的唯一原因是，恆大未能實現其意圖，繼而拒絕支付已同意支付的資金。這是最基本、最常識性的公平問題——恆大不應該一方面拒絕支付資金，另一方面享受補充協定生效後的權益，包括接管FF中國的大部分經營管理權。

據了解，8月14日，恆大法拉第未來智能汽車(中國)集團曾在廣州恆大中心舉行揭牌儀式，但FF中國公關部並不知情，如中間提到的到2025年，實現年產500萬輛，這些都未與FF中國溝通，完全由恆大單方面敲定。

據該內部人士透露，恆大投資FF以來，一直在爭取對FF的控制權，與FF中國員工爭議事件僅僅是個縮影。如果員工不同意恆大給出的合約，那麽只能選擇離職，但會給出一定賠償，然而，部分員工對具體補償措施有異議。在與恆大多次溝通無果的情況下，目前FF中國員工只好選擇勞動仲裁來維權。